Historiquement et culturellement femmes et hommes sont enfermés dans des stéréotypes qui peuvent se résumer en femme=  « take care », homme = « take charge ». Ces stéréotypes risquent d’orienter et conditionner fortement les comportements : donc pour les femmes l’empathie, l’écoute etc. et pour les hommes la prise de risque, la détermination etc. Mais sommes-nous des individus et des leaders à part entière quand nous sommes contraintes dans ces regards ?

Voici un atelier réservé à vous, Mesdames et leaders, pour aller encore plus loin. Venez découvrir et expérimenter un leadership authentique et entier, au-delà de tout stéréotype, pour commencer à déployer pleinement votre propre puissance dans votre environnement professionnel et personnel.

Internet a changé plus que notre quotidien, il a aussi changé notre façon de travailler et la façon dont les entreprises envisagent de gérer leur activité. Ce phénomène est appelé la transformation digitale: il faut évoluer pour ne pas être dépassé, surtout quand les consommateurs changent leurs usages aussi vite.

Commento dois-je m’y prendre? Quels facteurs dois-je prendre en compte? Commento lever les freins internes et faire adherer les salariés de mon entreprise, de mon département, de mon équipe? Quels bénéfices en attendre?