The term stress is generally recognized and associated with unpleasant experiences. Nevertheless, well-regulated stress reinforces our motivation, stimulates the energy we put into our actions and accompanies our projects.
How to distinguish healthy stress from harmful stress?
When does it become dangerous?
What are the 3 main signs to look out for and how to recognize them in myself?
Ce n’est pas tous les jours qu’on a l’occasion d’entendre une membre du parlement fédéral au sein du CWF ! Venez écouter et rencontrer Kathrin Bertschy, conseillère nationale et co-présidente d’Alliance F. Elle nous racontera son parcours politique au niveau fédéral, la manière dont elle a repris les rênes de l’Alliance F, et surtout son engagement quotidien, très pragmatique, au delà du clivage partisan droite-gauche, en faveur de l’égalité entre hommes et femmes.
Venez écouter et rencontrer Marie-Laure Berthié qui grâce à son parcours dans le capital-risque, les développement stratégiques des entreprises et les conseils d’administration vous apportera de précieuses informations sur les interactions avec leurs membres forte de son expérience au carrefour du développement des affaires, de la gouvernance et de l’innovation, du capital de risque à […]
Venez rencontrer Corinne Cipière, Directrice Générale d’Allianz Global Corporate & Specialty en France. Nommée à la tête de l’entreprise en juillet 2017, elle permet au groupe de renouer avec la croissance pour la première fois depuis 5 ans. Diplômée de Polytechnique, mère divorcée d’un enfant de 11 ans dont elle a la garde une semaine sur deux, elle est convaincue de la possibilité de mener de front une vie privée épanouissante et une vie professionnelle à haute responsabilité. Elle nous racontera son parcours et nous donnera les clés pour être un bon leader tout en restant soi-même.
Venez écouter Nathalie Fontanet raconter son parcours exceptionnel et atypique : mère de famille très jeune, elle commence sa formation professionnelle à plus de 30 ans. Avocate, elle travaille dans une banque comme conseillère juridique, en devient directrice adjointe. Politicienne, elle est élue à différents niveaux : conseillère municipale de la Ville de Genève, députée au Grand Conseil et actuellement Conseillère d’Etat. Féministe convaincue, elle prône l’inclusion pour parvenir à davantage d’égalité. Lors de ce déjeuner, Nathalie Fontanet évoquera les différents ressorts qui lui ont permis de franchir les étapes cruciales de sa vie professionnelle et dévoilera sa conception de la politique à la tête des finances du canton de Genève.
Although the term was coined in 1964, it was only in 1995 that “emotional intelligence” entered the public lexicon, thanks to Daniel Goleman’s book on the topic, Emotional Intelligence: Why it Can Matter More than IQ. Since then, schools, businesses, and the media have come to recognize the importance of these “soft skills”, and more and more leaders are looking to engage with their emotional intelligence to succeed.
How can you begin to hone these skills in your work and personal life?
The registration is now open for both the Individual Mentoring Program and the Cross Company Mentoring Program. If you are interested in one of the programs, all you have to do is fill in the relevant form by clicking on the links in the table above.
Un engagement utile et inspirant, des responsabilités, un moyen de développer vos compétences et votre réseau
Avez-vous réfléchi aux avantages pour la communauté et pour vous-même de participer au Conseil d’une fondation d’intérêt public ? La participation au Conseil d’une fondation représente un engagement bénévole inspirant, la possibilité de contribuer à un enjeu social, culturel, éducatif ou environnemental qui vous tient à coeur. En même temps, elle peut contribuer à votre développement professionnel et vous ouvrir d’autres opportunités en vous permettant d’élargir votre réseau professionnel, vous former à l’exercice d’un rôle de direction stratégique, apprendre à exercer votre influence, et vous sensibiliser sur la gouvernance, les finances, la stratégie, les relations avec des partenaires. Quelle que soit la taille de la fondation, elle a son lot de défis et d’apprentissages.
Intelligence émotionnelle : quel impact sur le leadership ? – Comprendre l’importance du développement de l’intelligence émotionnelle pour le leadership d’aujourd’hui.
L’intelligence émotionnelle est une qualité qui aide fortement à la réussite d’une carrière. Elle a un rôle important dans notre capacité à faire des liens, à reconnaître, comprendre et gérer nos émotions et celles des autres. Utilisée de manière efficiente, elle permet aux leaders d’amener leur équipe à travailler de manière harmonieuse et engagée. Tout le monde naît avec un certain niveau d’intelligence émotionnelle et il est possible de l’améliorer avec la pratique.