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Comment aller au travail en sifflotant ? Interview d’Amanda Castillo, journaliste spécialiste des pages carrières

08
April 2019 11:45 - 14:00
Free – 75.00CHF
Event Category:
Target audience Female, Members, Non Members
Event language French
Speaker Amanda Castillo, journaliste au Temps et Bilan
Event PhotoGallery

Organizer

CWF
Phone
0041792101170
Email
administration@cwf.ch
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Venue

Hôtel Métropole
34 quai Général Guisan
Geneva, 1204 Switzerland
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Prendre du plaisir dans son activité professionnelle, cela paraît aller de soi. Le parcours professionnel d’Amanda Castillo lui a permis de prendre conscience que la réalité est tout autre.

  • Comment y remédier ?
  • Quels trucs et conseils donner pour qu’on aille travailler en sifflotant le matin ?
  • Comment prendre sa place au travail quand on est une femme ?
  • Pourquoi taire ses projets pour les voir aboutir ?

Voici un aperçu des thèmes qui seront abordés durant l’interview d’Amanda Castillo, journaliste spécialiste des pages carrières et auteure de l’ouvrage : “57 méditations pour réenchanter le monde du travail” paru en 2018.

Après avoir étudié à l’école internationale de Pékin, Amanda Castillo a entrepris des études de droit à l’université de Genève puis a travaillé en tant que greffière-juriste au Tribunal des prud’hommes. Les nombreuses audiences auxquelles elle a assisté lui ont permis de se familiariser en détail avec les problématiques du monde du travail et de l’éthique professionnelle. En 2011, son Master en Sciences de la Communication et des Médias en poche, elle a fait ses débuts de journaliste chez Elle et Paris Match Suisse. Depuis 2015, elle écrit régulièrement dans les pages du Temps et de Bilan.

De mars 2015 à décembre 2018, elle a été responsable du cahier Carrières qui paraît tous les vendredis dans le journal Le Temps. Ses papiers ont été repris par différents médias, dont le New York Times et le Courrier international. Alors que son activité de greffière-juriste consistait essentiellement à réparer certaines injustices, en tant que journaliste elle intervient en amont, en sensibilisant employés, patrons et professionnels des RH aux pistes à explorer pour favoriser le bien-être et l’épanouissement au travail.

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