Microsoft has the pleasure to host a virtual round table around around the Hybrid Workplace with panelists working for CWF Corporate Partners.
This event is open to the CWF Corporate Partners: members and non-members, men and women.
Non-members can ask a colleague member to register them as guests or send an email to administration@cwf.ch.
Une étude récente de l'Université de Montréal démontre que 90 % des personnes interrogées avouent souffrir de manque de confiance en elles lors d'enjeux importants ou du fameux syndrome de l'imposteur.
Au cours de cet atelier nous identifierons ensemble les freins qui vous empêchent de progresser ou de vous positionner avec pertinence pour faire évoluer votre carrière.
Et si l’année 2021 était placée sous le signe de la confiance en soi et de la réussite ?
Ce déjeuner en visioconférence est offert aux membres du CWF. Chacune d'elles peut inviter une amie gratuitement.
Lorsque Natalia Tsarkova passionnée de e-culture et de médias sera aux côtés Patricia Lemattre Stoeckel passionnée de e-commerce nous seront en présence d'un duo de compétences exceptionnelles.
Dans l'univers du digital qui nous entoure et qui est en constante évolution, l'une s'emploie à créer - l'autre à transformer - les deux à innover.
Pour égayer cette fin d'année, nous avons le plaisir de vous inviter à partager un apéro-zoom avec Brigitte Rosset, une femme artiste complète au répertoire varié: Comédienne Comique et Classique, Humoriste, Metteur en scène, Auteur.
Cet événement est offert aux membres et à un/e invité/e
Comme pour tous nos événements festifs, vos partenaires, amis, hommes et femmes, sont les bienvenus.
Présenter en ligne n’est pas facile surtout lorsqu’il est important de convaincre notre public et la plupart d’entre nous sont peu à l’aise à cette idée. La maîtrise de la technologie et celle de l’environnement viennent également ajouter des obstacles supplémentaires.
Ce workshop est réservé et offert en exclusivité aux membres du Career Women's Forum en remerciement de leur soutien pendant cette année si particulière. Chacune d'elle a la possibilité d'inviter une amie en l'inscrivant au moyen du "ticket" invitée.
Déjeuner conférence en zoom avec Valérie Servageon Grande - Co Fondatrice de KA/NOA
En ces temps difficiles, Valérie nous dévoilera qu’une entrepreneuse passionnée «doit faire un pas en avant quand tout le monde fait un pas en arrière»
After this unprecedented period of turbulence, we all need to find more serenity and make up for the experiences we missed out on while at home. Summer is often the time for vacations. Learning how to expand on each and ever experience is key to a fulfilling life and as a start – the summer.
La Vivance is a key Sophrology term that means: the meeting of body and mind in the depths of consciousness.
Qu’il s’agisse d’un entretien professionnel ou d’une conversation privée, nous devons parfois mener des conversations difficiles, potentiellement source de conflits, de déceptions, de ruptures dans les relations. Comment faire passer notre message à coup sûr, avec tact et impact ? Comment agir pour que la conversation devienne un outil stratégique au service de nos objectifs, sans créer de ressentiments ou de malentendus qui pourraient être néfastes à moyen terme ?
A l’heure du déconfinement, il est temps d’appréhender à nouveau l’avenir avec confiance, de repenser notre façon d’interagir les uns avec les autres et ainsi que notre façon de travailler ensemble.
Ce webinaire interactif, créé par Marion Aufseesser avec le Dr Matthieu Poirot spécialiste des risques psychosociaux au travail va vous aider à faire face à la reprise de vos activités professionnelles et sociales et à rebondir sereinement dans les suites de la pandémie.
Professional women are often confronted with micro-aggressions, everyday sexism and stereotypes. Just telling ourselves that we need to toughen up and ignore behaviors like “mansplaining” or inappropriate jokes only helps to normalize and even encourage toxic behavior.
Women need to put their foot down here, because these challenging situations can be very disruptive for their success, their careers and their peace of mind.
But how can women defend themselves without being labeled as bossy and unlikeable?
