Déjeuner avec Hawa Sangaré, fondatrice de HAWA Atelier au féminin

H.A.W.A. : plus qu’un prénom, un manifeste.

Dans un contexte social où les récits féminins restent trop peu visibles et où l’impact social se heurte encore aux réalités du terrain, une question essentielle se pose : comment continuer à agir avec sens, cohérence et ambition pour soi et pour les autres ?

Lors de ce déjeuner-rencontre, Hawa Sangaré propose un temps de réflexion nourri par son expérience, son parcours d’entrepreneure engagée et par le manifeste qui porte son nom : H.A.W.A.

H pour Honorer les femmes.
A pour Accompagner.
W pour Inspirer à devenir des Winners.
A pour Accomplir ses rêves.

Elle expliquera comment ce manifeste s’incarne dans son travail, dans son atelier d’insertion et dans sa vision de l’émancipation.

Hawa reviendra sur les moments clés de son histoire : de son ancrage interculturel, né à Drancy, à la création de HAWA Paris, toujours guidée par une même boussole : créer du beau avec du vrai, et donner une seconde vie, aux matières comme aux trajectoires humaines.

BIOGRAPHIE 

Hawa Sangaré est psychologue clinicienne de formation, spécialisée en ethnopsychiatrie, et fondatrice de HAWA Paris, une maison engagée qui fait de la mode un levier d’émancipation et de transformation sociale. Née à Drancy de parents maliens, elle développe très tôt une lecture interculturelle des dynamiques sociales et humaines.

Après plus de vingt ans dans l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, elle se lance dans l’entrepreneuriat en 2014 en formant au leadership féminin, à la communication, à la prise de parole en public ainsi qu’à la confiance et à l’estime de soi.

En 2021, elle fonde HAWA Paris et son atelier d’insertion à Paris, réunissant création, impact social et responsabilité environnementale. La maison conçoit des pièces intemporelles à partir de matières revalorisées issues de stocks dormants de grandes maisons, dans une démarche d’upcycling exigeante et locale.

Son atelier forme et accompagne des femmes et des hommes en situation de vulnérabilité vers l’autonomie professionnelle.

Ce déjeuner est pensé comme un moment de dialogue ouvert, pour distinguer ce qui relève du symbole de ce qui crée réellement de l’impact humain, professionnel et social.