S’aligner pour durer : valeurs, décisions et trajectoires professionnelles – Clarisse Di Rosa

Ouvert à toutes et tous, membres/non-membres, sans distinction de genre

Dans un monde professionnel traversé par des tensions, des injonctions contradictoires et des discours parfois provocateurs — « DEI is dead », « backlash against inclusion » — comment continuer à prendre des décisions qui font réellement sens, pour soi, pour les organisations et pour la société ?

Lors de ce déjeuner-conférence, Clarisse Di Rosa propose un temps de réflexion en deux temps, ancré dans l’expérience, l’actualité et le terrain.

Un parcours guidé par l’écoute et l’alignement: Clarisse partagera son parcours professionnel et politique, marqué par une constante : l’écoute — de soi, des autres et de l’environnement — comme boussole pour s’aligner avec ses valeurs et agir avec cohérence.

De la finance au secteur public, de l’entreprise aux institutions, elle reviendra sur les choix, les doutes et les engagements qui façonnent une trajectoire professionnelle porteuse de sens et de longévité.

DEI aujourd’hui : entre discours et réalités : À partir des débats récents, notamment venus des États-Unis, Clarisse proposera une lecture nuancée et pragmatique des enjeux DEI.
Comment appliquer les principes d’écoute, d’alignement et de discernement en entreprise, dans l’entrepreneuriat, au sein des organisations et dans nos rôles de leaders, managers ou professionnels engagés ?

Une discussion ouverte sur ce qui relève du symbole — et sur ce qui fait réellement sens, sur les plans humain, organisationnel et business.

Ce déjeuner s’adresse aux femmes et aux hommes qui souhaitent prendre du recul, nourrir leur réflexion et repartir avec des clés concrètes pour décider et agir avec justesse dans un monde complexe.

BIO

Clarisse Di Rosa, responsable de la diversité et de l’inclusion aux Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG), est une personnalité publique engagée et une défenseuse de la justice sociale, actuellement députée au Grand Conseil du canton de Genève.

Forte d’une expérience à la fois dans les institutions publiques et le secteur privé, elle apporte une perspective stratégique sur les questions d’équité, de responsabilité sociale et de gouvernance.

Aux Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG), elle coordonne les initiatives en matière de diversité et d’inclusion, conseille la direction et représente l’institution au sein de commissions cantonales et fédérales.

Auparavant, elle a occupé plusieurs postes clés chez BNP Paribas Suisse, notamment en tant que cheffe de projet RSE, auditrice et spécialiste du trade finance.

Son engagement politique comprend également un mandat de conseillère municipale à Vernier, où elle a contribué aux travaux de commissions sur la jeunesse, l’environnement et la sécurité. Parallèlement, elle siège au sein des comités de plusieurs associations engagées, œuvrant par exemple pour le renforcement du pouvoir d’agir des femmes.

L’expérience intersectorielle de Clarisse témoigne de son engagement à œuvrer à promouvoir l’inclusion institutionnelle et accompagner les changements concrets tant dans les politiques que dans les pratiques.