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SUMMARY:Unlock the power of your emotional intelligence (EQ)
DESCRIPTION:Emotions are valuable signals that help us survive and thrive.  When we learn how to use them\, emotions help us make more effective decisions\, connect with others\, find and follow purpose — and lead a more whole-hearted life. New research reveals that people with high emotional intelligence scores are 7 times as likely to have high scores on “vital” leadership\, trust and change. \nDuring this interactive workshop you will learn the neuroscience of emotions and realise how emotional intelligence starts with ‘knowing ourselves’. By experiencing the correlation between the way we ‘THINK – FEEL – ACT’\, through practical exercises developing your emotional intelligence\, you will become more aware\, intentional and purposeful in the way you lead yourself and influence others. \nPractical tools and tips will be shared to support you in becoming more skilled in using emotions to reach your goals\, improving your performance and being more successful in all you do. \nAre you ready to strengthen your emotional intelligence? Why not start today? \nSara Canna – CWF member \nSara Canna works as Team Lead\, Career Management and Development at the World Health Organization in Geneva where she has been managing career development\, coaching and mentoring programmes since 2013. \nCertified coach by the International Coach Federation (ICF) and career counsellor\, Sara holds a master’s degree in HR Development and is presently accredited with DISC Persolog\, Neuro Linguistic Programming (NLP)\, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) and a series of emotional intelligence tools. She enjoys accompanying people in their journeys of change\, learning and development. \nPrior to joining WHO\, Sara worked at the International Federation of the Red Cross in Geneva and in the private sector in the areas of human resources management\, organizational and people’s development. \nSara is Italian and has three children\, enjoys travelling and has a passion for styling\, psychology and art.
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SUMMARY:Assemblée Générale Annuelle
DESCRIPTION:Pour des raisons d’organisation\, la commande de kit apéro n’est malheureusement plus possible. \nComme pour l’année passée\, nous allons faire usage de l’ordonnance du Conseil Fédéral éditée suite au COVID19 (article 6a)\, selon laquelle les assemblées de sociétés peuvent se tenir en visioconférence et les membres exercer leurs votes de manière électronique. \n 
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SUMMARY:Who said public companies are not agile?
DESCRIPTION:As a WOB event\, this conference is open to men and women.\nEach CWF member can invite a friend at member’s price. \nAnne Hornung-Soukup\, Chair of the Board of TPG\, the Geneva Public transport company\, and a long-time member of the Career Women’s Forum\, will share with us how the TPG adapted their response to the Covid-19 crisis. \nThe TPG has the mandate to manage mobility in Geneva: it has over 2000 employees covering 80 different professions and manages a fleet of 450 vehicles that\, in total\, drive the equivalent of 750 times around the Earth every year. \nHow did this large public industrial company react to the sudden shock of a global pandemic\, when major adjustments had to be made quickly\, efficiently and safely?  And\, even more importantly\,  what will mobility look like in a post-Covid world?  Anne is well-placed to share how the TPG’s experience has lessons for other enterprises and even smaller companies in our “new normal” environment. \nAnne Hornung-Soukup has held the position of Chair of the Board of the TPG since July 2016\, and is passionate about new urbanism and the role of public transportation in solving the important and urgent issues of climate change\, public health as well as the essential part it has to play in creating efficient mobility for a thriving regional economy. \nAnne grew up in the Chicago area\, then studied in South Africa\, Massachusetts\, Washington D.C.\, Paris and Geneva before settling in Geneva. \nFollowing a period of 16 years working in portfolio management at a Geneva private bank\, Anne set up her own firm with a partner in 1999.  After 11 years running the company\, she joined a larger portfolio management firm as a Partner until her retirement from finance\, end 2017. \nOver the years\, Anne has presided\, been on the board of\, or been active in many Geneva associations including the Career Women’s Forum\, American Citizens Abroad\, the American International Club\, the American International Women’s Club and others. \nAnne is dual national Swiss-American and she and her husband have two grown children. \n 
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SUMMARY:Cross Company Mentoring Program 2021: Pairing
DESCRIPTION:This event is open to the Corporate focal points involved in the 2021 program and their HR representatives
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SUMMARY:La responsabilité numérique des administrateurs
DESCRIPTION:Atelier en ligne (Zoom) – 2 séances le 17 et 24 mars de 16h à 18h  \nGrâce au partenariat entre le CWF et le CSDA\, les membres du CWF bénéficient du tarif membre (chf 100) \n12 places disponibles\, inscriptions et programme détaillé jusqu’au 15 mars. \nLe risque cyber est un risque business: défaillances\, pertes de valeur et de réputation sont les principales conséquences des cyber attaques\, qui ont été multipliées par 4 en un an. \nCes cyber-risques sont des défis nouveaux qui engagent la responsabilité des dirigeants et administrateurs d’entreprise. Nous examinerons les responsabilités du dirigeant en matière de protection des données et des systèmes d’information\, les dispositifs à mettre en place\, les contrôles à effectuer\, les impacts de la crise covid19. \nL’objectif de l’atelier est d’offrir un panorama des clés pour assurer la pérennité de l’entreprise\, et aider les administrateurs à exercer leurs responsabilités vis-à-vis des parties prenantes : actionnaires\, clients\, fournisseurs\, salariés\, banques et pouvoirs publics. \nMarie de Fréminville  \nAuteure de « La cybersécurité et les décideurs » (Prix du livre Cybersécurité 2020 décerné par le Forum International de la Cybersécurité)\, Marie de Fréminville est associée fondatrice de Starboard Advisory\, société de conseil en gouvernance\, finance et cyber risques\,après avoir été directrice financière et directrice des filiales et participations du Groupe Airbus. \nMembre du comité du Cercle Suisse des Administratrices\, Marie de Fréminville est administratrice de sociétés\, organise des conférences et anime des ateliers sur la Responsabilité numérique des dirigeants et administrateurs\, la protection des données personnelles et stratégiques\, la conformité RGPD et les cyber-risques
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SUMMARY:Egalité des salaires en 2021: Avancées et Défis?
DESCRIPTION:Chaque membre peut inviter une personne de son choix\, homme ou femme\, au prix membre en utilisant le ticket “invité-e” \nEn l’honneur de la Journée internationale de la femme\, le CWF est heureux d’ouvrir ce déjeuner aux FEMMES et aux HOMMES.  Vous pouvez partager ce thème avec votre réseau et inviter vos collègues et amis HOMMES à participer à ce déjeuner. \nJuillet 2020 a marqué un tournant décisif pour les grandes organisations suisses avec l’entrée en vigueur de la loi fédérale modifiée\, sur l’égalité des sexes. \nIl est toujours aussi important que l’égalité de rémunération\, en tant que percée sociétale\, soit portée par les hommes et les femmes. \nConcrètement\, où en sommes-nous et que peut-on faire pour réduire cet écart salarial ? \n\nComment les entreprises peuvent-elles analyser le salaire de leurs employés dans une perspective de genre ?\nComment les hommes peuvent-ils agir pour réduire cet écart de rémunération ?\n\nNotre orateur\, Johannes Smits\, directeur chez PwC et spécialiste de ce sujet\, nous expliquera ce qui peut être fait pour réduire l’écart de rémunération entre les sexes et nous donnera des conseils\, valables pour les hommes comme pour les femmes.
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SUMMARY:Closing Event on line Mentoring Programs 2020
DESCRIPTION:Dear members and friends\, \nThe CWF committee invites you to the online Closing Event of the 2020 CWF Mentoring Programs.  \nWHO SHOULD ATTEND? \n\nThe 2020 mentors and mentees\, participants of previous editions\, and those who already enrolled to the 2021 Edition\,\nHR Partners and Talent Managers of the CWF corporate members’ companies\,\nCWF Members willing to learn about the mentoring program to potentially join the 2021 edition.\n\nFORMAT: \n\nWelcome words\nRecap on the Career Women’s Forum Mentoring Programs\nMentors and Mentees feedback on the program – floor discussion\n2021 Mentoring Programs highlights\n\nThe Event will be followed by an informal discussion\, for the attendees who are interested to stay online longer\, with their own favorite drink! \nWe look very much forward to meeting you online! \nChristelle Patriarca\nMentoring programs management
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SUMMARY:Maximiser son temps grâce aux neurosciences
DESCRIPTION:La gestion du temps ? Cela a certainement un gout de « déjà vu » pour vous\, n’est-ce pas ? Et pourtant… \nN’avez-vous pas toujours un projet qui vous tient a cœur depuis longtemps mais ne prend pas forme ? N’y a-t-il pas des journées qui finissent encore avec les items du matin sur la « To do list » ? Ou des résolutions de temps pour soi qui ne voient pas le jour ? \nAvez-vous déjà pensé que cela pouvait avoir un rapport quelconque avec les neurosciences ? Car\, c’est bien le cas. \nNotre cerveau n’est pas infaillible. Il a besoin de pauses et de motivations pour être au meilleur de sa forme. Et réfléchissons : N’y a-t-il pas des heures ou des situations qui vous réussissent mieux ? Où vous vous dites : “Wow\, quelle efficacité sur ce coup ! ” ? Cela n’est certainement pas un hasard. \nDans cet atelier virtuel et interactif\, Sandra vous propose de  : \n\nPartager les principes de base du fonctionnement de notre cerveau et de son efficacité\n Travailler sur des situations concrètes de votre quotidien pour définir un nouveau mode d’action\n\nSandra Gliffe \nAncienne chef d’équipe confirmée d’un grand groupe du nasdaq et accréditée par l’International Coaching Federation\, Sandra est coach en leadership. Elle habite dans la région de Genève depuis 5 ans\, après avoir vécu en France\, en Allemagne et en Espagne. \nSon sujet: le bonheur au travail. Convaincue que le bonheur passe par une fine connaissance de son ‘purpose’\, elle accompagne les organisations et les individus et à se recentrer sur leur raison d’être en se reconnectant: \n\nà eux-mêmes et en libérant leur potentiel\naux autres et en créant des relations de confiance\nà leur travail et en créant un environnement inspirant et sécurisant\n\nLe “purpose” est pour Sandra la clé du développement et du succès durable\, d’une organisation\, comme d’un individu. En période de prospérité. En période d’incertitude. En période de profonde transformation. \nSandra travaille avec les dirigeants et les équipes sur la culture\, les valeurs et les forces de leur entreprise\, ainsi que sur la confiance et l’intelligence collective. Elle accompagne également des cadres en quête de sens dans leur activité professionnelle. \nSandra a un penchant pour les neurosciences et une de ses lectures “My Brain at Work” a profondément changé sa façon de travailler. Elle en a fait le webinaire qu’elle nous propose aujourd’hui pour que nous puissions toutes maximiser notre temps et gagner en efficacité.
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SUMMARY:Sophie Dubuis\, Femme de Tête\, Femme Publique\, Femme de Cœur mais surtout une Femme Leader
DESCRIPTION:Ce déjeuner en visioconférence est offert aux membres du CWF. Chacune peut inviter une amie gratuitement. \nLe luxe\, le commerce\, le tourisme\, la politique si tous ces domaines révélaient simplement un grand amour pour Genève? \nExperte des environnements privés\, parapublics\, et publics quelle sera la suite pour cette femme leader qui se laisse guider par la passion? \n“Oser s’engager tant dans la vie économique que politique tout en restant humble\, authentique et fidèle à ses idées” : telles sont les valeurs cardinales qui ont accompagné le parcours ascensionnel et varié de cette entrepreneuse pragmatique. \nD’origine valaisanne\, elle a débuté sa carrière à Zurich puis à Fribourg dans le domaine du tourisme.\nArrivée à Genève en 2005\, elle travaille d’abord à Palexpo puis dirige le Centre International de Conférences (CICG).En 2015\, elle est la première femme à prendre la tête de l’antenne genevoise de Bucherer. A ce titre\, nous lui devons notamment la rénovation du plus beau bâtiment de Genève situé rue du Rhône.\n \nChaleureuse et persuasive\, nous vous invitons à partager un moment unique avec  cette femme leader aux compétences multiples qui est autant passionnée qu’engagée.  \nAujourd’hui\, elle est Associée au sein de RH Conseil SA\, Présidente de la Fondation Genève Tourisme & Congrès et de la Fédération du Commerce Genevois\, Membre du comité directeur de l’Union Patronale Suisse\, et Membre du Conseil de direction de la Fédération des Entreprises Romandes Genève. \nElle siège également au Conseil d’Administration de Migros Genève\, ainsi que tout récemment à celui de la Banque Cantonale de Genève. \n 
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SUMMARY:Améliorer votre visibilité LinkedIn avec Cyril Bladier
DESCRIPTION:Améliorer notre visibilité sur LinkedIn que ce soit pour nous faire connaitre\, trouver de nouveaux contacts\, un nouvel emploi\, une nouvelle mission ou de nouveaux clients est devenu une nécessité incontournable. \nCyril Bladier est un ancien Ambassadeur Linkedin\, classé dans le Top 10 des influenceurs français LinkedIn. Il anime des conférences et accompagne les entrepreneurs\, les dirigeants et les entreprises dans leurs stratégies digitales (BtoB\, BtoC\, RH). \nAprès 15 années de Direction Commerciale et Marketing en BtoB\, Cyril a créé en 2009 Business-on-Line\, une agence digitale spécialiste du Pull Marketing. \nCyril partagera avec vous son expertise Linkedin et vous dévoilera comment améliorer votre visibilité sur LinkedIn selon le concept suivant : \n“BE Found\, BE Seen\, BE In Touch” \nIl vous expliquera également comment les derniers changements de l’algorithme de LinkedIn vont profondément impacter la manière de s’en servir. \nSite\nhttps://business-on-line.fr/ \nProfils Sociaux\nLinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cyrilbladier\nTwitter : https://twitter.com/businesson_line\nYouTube : https://www.youtube.com/cyrilbladier\nSlideshare : https://www.slideshare.net/cyril-bladier\nPinterest : http://pinterest.com/cyrilbladier/
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SUMMARY:A new way of working: the Hybrid Workplace. Tips & Tricks and lessons learned
DESCRIPTION:Microsoft is pleased to host a virtual round table around the Hybrid Workplace with the following panelists\, all working for CWF Corporate Partners: \n\nOlga Kosterina\, JTI\, IT Change Management Director\nJean-Marc Joris\, BCGE\, COO\nMonica Marinucci\, Microsoft\, Customer Success Management Lead\n\nThe virtual round table of 30 minutes will be followed by a Q&A session of 30 minutes. \nDuring this event the CWF Corporate members will have the opportunity to share and learn experience around the Hybrid Workplace\, like: \n\ncurrent and potential challenges\nbest practices and solutions adopted\nnew opportunities in front of us as individuals and for our organizations\n\nThis event is open to the CWF Corporate Partners: members and non-members\, men and women. \nNon-members can ask a colleague member to register them as guests or send an email to administration@cwf.ch. \n 
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SUMMARY:Changer son mindset pour réussir
DESCRIPTION:Qu’il soit personnel ou professionnel\, le succès de notre vie est primordial. Nous n’avons qu’une vie alors autant la réussir pleinement. \nQu’attendons-nous pour être enfin alignées avec nos propres désirs et non plus limitées par nos peurs ? \nUne étude récente de l’Université de Montréal démontre que 90 % des personnes interrogées avouent souffrir de manque de confiance en elles lors d’enjeux importants ou du fameux syndrome de l’imposteur. \nEt  vous ? \nAu cours de cet atelier nous identifierons ensemble les freins qui vous empêchent de progresser ou de vous positionner avec pertinence pour faire évoluer votre carrière. \nEt si l’année 2021 était placée sous le signe de la confiance en soi et de la réussite ? \nVick Capt \nEx DRH et Mentor\, experte dans la stratégie de la confiance en soi et du Langage Non-Verbal\, Vick Capt accompagne l’humain dans sa réalisation de soi depuis 15 ans. \nParce qu’elle a compris que le succès commençait par l’estime de soi pour oser\, solliciter et attirer les opportunités\, elle accompagne les leaders en Suisse et à l’international et les propulse\, tel un catalyseur\, vers leur réussite. \nConceptrice de la Méthode CLE® issue des neurosciences\, auteure et conférencière\, Vick Capt\, mère de trois enfants\, a suivi un cursus de formations diplômantes en Suisse et à Paris. \nPar sa bienveillance\, son authenticité et son expertise\, elle oeuvre pour la réussite des femmes\, qui comme elle ont du jouer des coudes pour s’imposer. \nSouvenez vous qu’un oiseau posé sur un arbre n’a jamais peur que la branche casse\, parce que sa confiance n’est pas dans la branche\, mais dans ses propres ailes.
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SUMMARY:Quand le digital se met au service de la culture et du commerce
DESCRIPTION:Ce déjeuner en visioconférence est offert aux membres du CWF. Chacune d’elles peut inviter une amie gratuitement. \nLorsque Natalia Tsarkova passionnée de e-culture et de médias sera aux côtés de Patricia Lemattre Stoeckel passionnée de e-commerce nous seront en présence d’un duo de compétences exceptionnelles. \nDans l’univers du digital qui nous entoure et qui est en constante évolution\, l’une s’emploie à créer – l’autre à transformer – les deux à innover. \nNatalia Tsarkova est une entrepreneuse animée par une pensée innovante «out of the box» qui ambitionne de révolutionner les réseaux sociaux avec sa plateforme Tribo (lancée fin 2016) et son approche culturelle\, orientée contenus. \nElle s’inspire alors du mode de communication et de fonctionnement de ces «tribus»\, réunies autour de la culture et des traditions. Son architecture digitale : “own your data\, own your story”. \nNatalia a également eu une très belle carrière dans de grands groupes internationaux de télécommunications et de télévision numérique (IMG\, Intel\, The Beatles Estate\,Transmedia Communications). \nEn 2012\, elle a rejoint la cuvée du sélect Forum des 100 personnalités qui font la Suisse romande (publiée par l’Hebdo). \nwww.tribo.live \nPatricia Lemattre Stoeckel  évolue depuis plus de 20 ans dans l’univers du e-commerce. Elle développe une appétence pour les nouvelles technologies et explore les arcanes du e-commerce avec comme fer de lance “la satisfaction des clients”.  \nElle a grandi dans un environnement entrepreneurial qui lui a appris l’audace et la détermination. \nSa philosophie : “Le droit à l’erreur est loin de signifier l’échec et permet la progression”  \nPatricia a commencé sa carrière dans le conseil chez KPMG en tant que Consultante puis Manager Retail. Ensuite\, des entreprises cotées (Saint Gobain) en passant par des groupes familiaux (Louis Delhaize)\, elle occupa différents postes de direction dans la Stratégie et la Transformation. \nAdepte des organisations agiles\, elle rejoint le groupe Veepee en 2015 où elle entre au Comité Exécutif et crée la direction de la Transformation et de l’Innovation. \nDepuis 2019\, Patricia est Directrice Générale de Veepee.ch (ex eboutic.ch) en charge du développement du marché Suisse et Liechtensteinois. \nPatricia est également Conseillère au commerce extérieur. \nwww.veepee.ch/fr
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SUMMARY:Brigitte Rosset: "On peut rire de tout avec amour"
DESCRIPTION:Cet événement est offert aux membres et à un.e invité.e\nPour égayer cette fin d’année\, nous avons le plaisir de vous inviter à partager un apéro-zoom avec Brigitte Rosset\, une femme artiste complète au répertoire varié: Comédienne Comique et Classique\, Humoriste\, Metteur en scène\, Auteur.  \nTrente ans de talent! \nNotamment\, dans ses One-Woman-Shows comiques lorsqu’elle met en scène avec un humour exceptionnel sa propre expérience de vie jouant des personnages à la fois ordinaires et/ou singuliers (Suite Matrimoniale avec Vue sur la Mère\, Smarties\, Kleenex et Canada Dry-Prix de l’humour de la Société Suisse des Auteurs en 2012\,Tiguidou ou son dernier solo – Ma Cuisine Intérieure). \nOu lorsqu’elle se produit au théâtre dans des pièces plus classiques (Les Femmes Savantes de Molière\, La Maison de Bernarda Alba de Federico Garcia Lorca\, récemment au Théâtre de Carouge La Fausse Suivante de Marivaux). \nNous avons la chance de pouvoir partager un moment privilégié et intime en dehors d’une scène de spectacle avec cette personnalité drôle\, sensible et authentique que l’on associe souvent “à un tourbillon de vie”. \nComme pour tous nos événements festifs\, vos partenaires\, amis\, hommes et femmes\, sont les bienvenus. \nhttp://www.brigitterosset.ch/
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SUMMARY:L'art de prendre la parole en ligne
DESCRIPTION:Présenter en ligne n’est pas facile surtout lorsqu’il est important de convaincre notre public et la plupart d’entre nous sont peu à l’aise à cette idée. La maîtrise de la technologie et celle de l’environnement viennent également ajouter des obstacles supplémentaires. \nAu cours de cet atelier\, Eleni Theocharopoulos\, nous montrera comment utiliser la méthode « CPVM » pour nous aider à améliorer la qualité de notre prise de parole en ligne et être convaincante en toutes circonstances. \nEleni partagera différentes techniques permettant de développer notre présence lors d’une présentation en ligne\, de captiver notre audience\, d’utiliser la technologie pour créer de la proximité\, de transmettre nos messages avec efficacité et de les renforcer en utilisant nos mains d’une manière convaincante. \nLes participantes auront l’opportunité de prendre la parole quelques minutes et repartiront avec une liste d’astuces à suivre pour réussir leurs futures prises de paroles en ligne. \nAlors … Prête à présenter en ligne avec efficacité sur Zoom? \nEleni Theocharopoulos \nEleni Theocharopoulos est née à Athènes et est venue vivre à Genève dès son plus jeune âge. Après sa maturité fédérale\, une licence en sciences économiques et sociales\, un masters en management de l’Université de Genève\, Eleni a poursuivi ses études à Boston où elle a obtenu un Master’s of Arts in Integrated Marketing Communications à Emerson’s College. \nElle a débuté sa carrière à New York où elle a travaillé pour une des principales agences de publicité. Elle s’est spécialisée dans les techniques de communication de messages et comment conquérir son public cible d’une manière efficace. Elle a créé Geneva Presentation Skills et la méthode CPVM en 2013 afin de partager son expérience et rendre la prise de parole en public agréable pour tous. \nEleni est aussi la fondatrice de hellola (www.hellolaapp.com)\, une application mobile qui permet à ses membres de mettre en pratique une langue étrangère. Elle utilise elle-même la méthode CPVM chaque fois qu’elle doit convaincre son auditoire. \nCe workshop est réservé et offert en exclusivité aux membres du Career Women’s Forum en remerciement de leur soutien pendant cette année si particulière. Chacune d’elle a la possibilité d’inviter une amie en l’inscrivant au moyen du “ticket” invitée.
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SUMMARY:Trajectoire d'une femme entrepreneuse: De l'horlogerie de luxe au "Slow Wear" made in Piemont
DESCRIPTION:Après plus de 10 ans passés au sein de grandes instances sportives en qualité de responsable de presse\, en 1999 Valérie Servageon Grande\, est “tombée” dans l’horlogerie. \nElle y a découvert une passion et durant une vingtaine d’années a exercé son talent en tant que Directrice du marketing. \nCe talent était signé: OMEGA\, Hublot\, Zenith et Tag Heuer. \nEn 2018\, elle décide de se consacrer à un projet familial et d’y apporter son expérience marketing. \nElle partage ce projet avec son époux et se lance dans le “slow wear” à l’italienne qui vise les amateurs d’un prêt-à-porter chic et responsable. \nLe nom de ce projet est signé KA/NOA : une contraction du prénom de leurs deux enfants KAia et NOAh \nDeux ans après quatre boutiques ont été ouvertes\, témoignage fort de la justesse du concept ! \nEn ces temps difficiles\, Valérie nous dévoilera qu’une entrepreneuse passionnée « doit faire un pas en avant quand tout le monde fait un pas en arrière ». \n 
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SUMMARY:Kick off the Summer - La Vivance: the feeling of being alive in your body
DESCRIPTION:As part of our effort to support women’s communities during the pandemic\, half of the registration fee will be donated to one of our favourite charities\, SOS Femmes in Geneva\, http://www.sosfemmes.ch/\nAfter this unprecedented period of turbulence\, we all need to find more serenity and make up for the experiences we missed out on while at home. Summer is often the time for vacations. Learning how to expand on each and ever experience is key to a fulfilling life and as a start – the summer. \nLa Vivance is a key Sophrology term that means: the meeting of body and mind in the depths of consciousness. \nThrough this workshop\, Diana offers to demonstrate how we can live the more fully in the present moment\, to live a richer life\, to have more fulfilling sensory experiences\, to feel alive and fully fulfilled in our body. \nThrough Sophrology and other tools\, we will learn how to enhance our experiences and embody them. We will experience the connection between the mind\, the body and the spirit\, focusing on the 5 senses\, enhancing this sensation and anchoring it. \nA unique workshop to prepare you to fully enjoy the summer and then plan to start back with confidence and serenity. \nDiana Ritchie \nDiana Ritchie\, is the owner and founder of SCC Sàrl\, a group of career centres aimed at “Boosting professional performance” and “Be yourself with skill”. \nPrior to establishing SCC Sàrl 10 years ago\, Diana worked for 14 years in Banking\, Finance and Law. \nShe holds a BA in Economics from McGill University\, Canada and an LLB in Law from the University of London\, England. Diana is presently certified and accredited within: Career Coaching\, Sophrology\, is registered with ASCA as a practitioner and teacher\, Neuro-linguistic programming (NLP)\, Certified Masters Hypnosis\, Power of words\, Insights Discovery\, Business Model Canvas methodology; Systemic Change Coach and others. \nAs life is a series of experiences\, people want to experience life to the fullest. Diana teaches people the required skills by combining practical business strategy and coaching with a variety of techniques to engage both the conscious and the unconscious as key partners for success and happiness. So that people can make permanent mindset\, thought\, words and perspective changes to “experience” life as they choose. \nwww.scc-centre.com
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SUMMARY:Réussir ses conversations difficiles
DESCRIPTION:Dans le cadre de nos efforts pour soutenir les communautés féminines pendant la pandémie\, la moitié des frais d’inscription sera remise à SOS Femmes Genève\, http://www.sosfemmes.ch/. \nQu’il s’agisse d’un entretien professionnel ou d’une conversation privée\, nous devons parfois mener des conversations difficiles\, potentiellement source de conflits\, de déceptions\, de ruptures dans les relations. Comment faire passer notre message à coup sûr\, avec tact et impact ? Comment agir pour que la conversation devienne un outil stratégique au service de nos objectifs\, sans créer de ressentiments ou de malentendus qui pourraient être néfastes à moyen terme ? \nA travers ce webinaire interactif\, Silvia Gollini vous fera découvrir une méthode particulièrement efficace pour préparer et mener vos conversations  délicates avec succès. Vous aurez l’occasion de travailler en petits groupes\, de choisir des sujets importants pour vous et de vous entraîner à la conversation. Vous pourrez également partager votre expérience personnelle avec le groupe et demander conseil à Silvia. \nVous repartirez en ayant intégré la méthode de gestion des conversations difficiles proposée par Silvia et serez prête à la mettre en pratique avec confiance et de bons espoirs de réussite dès vos prochaines conversations… qui ne seront peut-être pas devenues «faciles» mais surement plus efficaces\, impactantes et créatives. \nSilvia Gollini Daum \nConsultante\, formatrice\, coach\, Silvia codirige Nexus\, Laboratoire de Régénér’Action\, cabinet de conseil basé à Paris\, avec lequel elle accompagne des multinationales et des entreprises de taille moyenne sur les questions d’inclusion\, de diversité et de leadership. \nSilvia est également maître de conférence à l’ESSEC Business School à Paris et « Senior Faculty » du programme international « Coming Into Your Own »\, pour le développement du leadership féminin. \nElle dirige depuis un an la Fondation BET SHE CAN\, qui s’occupe du développement sans stéréotypes des filles de 8 à 11 ans. \nAprès un bac + 5 en économie\, Silvia a obtenu un master en ressources humaines et s’est spécialisée dans la psycho-socio-analyse et le coaching. Elle travaille en anglais\, français et italien. \nNexus
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SUMMARY:Comment rebondir sereinement après le COVID -19?
DESCRIPTION:Dans le cadre de nos efforts pour soutenir les communautés féminines pendant la pandémie\, la moitié des frais d’inscription sera remise à SOS Femmes Genève\, http://www.sosfemmes.ch/. \nA l’heure du déconfinement\, il est temps d’appréhender à nouveau l’avenir avec confiance\, de repenser notre façon d’interagir les uns avec les autres et ainsi que notre façon de travailler ensemble. \nCe webinaire interactif\, créé par Marion Aufseesser avec le Dr Matthieu Poirot spécialiste des risques psychosociaux au travail va vous aider à faire face à la reprise de vos activités professionnelles et sociales et à rebondir sereinement dans les suites de la pandémie. \nAu cours de ce webinaire\, vous travaillerez en petits groupes\, et vous découvrirez des outils permettant d’évaluer qualitativement votre état psychologique\, celui de vos collaborateurs ou de vos familles\, afin d’ouvrir la discussion et de faciliter leur accompagnement en cas de besoin. \nVous repartirez avec un «tool kit» de bonnes pratiques à utiliser en cas de stress intense\, pour faciliter vos prochaines interactions professionnelles ou sociales et être en mesure de bénéficier pleinement de cette période de reprise. \nMarion Aufseesser \nDe langue maternelle anglaise\, Marion Aufseesser est née et a grandi en Afrique du Sud\, avant d’aller étudier à Zurich\, puis en Suisse Romande. Elle a ensuite vécu à Hong Kong\, avant de venir se réinstaller à Genève. Marion est membre du CWF depuis plus d’une dizaine d’années. \nMarion Aufseesser est spécialisée dans le domaine de la transition de carrière\, de la gestion de crise et du stress. \nSur la base de sa formation en psychologie neurocognitive et comportementale et de sa grande expérience pratique\, Marion partage ses connaissances et son expertise avec ses clients afin de leur permettre de retrouver leur indépendance\, leur débrouillardise et leur sérénité. Le livre qu’elle a écrit « Rebondir\, Réussir ses transitions professionnelles » et sa méthode basée sur la psychologie positive et les techniques de pleine conscience permettent d’appréhender les défis de la vie sous un angle différent et de rebondir avec aisance en toutes circonstances. \nMarion est heureuse d’offrir son dernier webinaire aux membres du CWF et de soutenir SOS Femmes. \nCoaching Psychologist FSP/ASPCo\nMob: +41(0)79 342 50 92\nmarion@transitionkit.com
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SUMMARY:Communication strategies for fearless women: How to stand your ground in tricky situations
DESCRIPTION:As part of our effort to support women’s communities during the pandemic\, half of the registration fee will be donated to one of our favourite charities\, SOS Femmes in Geneva\, http://www.sosfemmes.ch/\nProfessional women are often confronted with micro-aggressions\, everyday sexism and stereotypes. Just telling ourselves that we need to toughen up and ignore behaviors like “mansplaining” or inappropriate jokes only helps to normalize and even encourage toxic behavior. \nWomen need to put their foot down here\, because these challenging situations can be very disruptive for their success\, their careers and their peace of mind. \nBut how can women defend themselves without being labeled as bossy and unlikeable? \nIn this workshop we will use the power of storytelling to enter an open discussion and explore the best practices of the participants.  The objective is to walk away with a smart defense toolbox powered by collective intelligence.  Bettina will add in her proven three-step fierce grace method of effective power scripting\, controlling the situation with courage and confidence and learning how to speak-up for ourselves and for others\, without turning the “bad guys” into enemies. \nBettina Palazzo: \nBettina Palazzo has been researching\, teaching and consulting in business ethics for over 25 years. She is especially interested in the gray zones of ethical decision-making and the psychological dynamics that lead to unethical behavior. For her\, unethical organizations make people unhappy.  The desire to create corporate cultures that make work fun and meaningful instead of dreadful and depressing drives everything she does. \nWhen she is not helping companies to create an ethical culture or teaching at various Swiss universities\, she enjoys reading Italian novels that play in Rome or scout the most interesting locations and events in Lausanne. www.bettinapalazzo.com
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SUMMARY:Virtual Annual General Assembly
DESCRIPTION:Make sure you register before April 19\, midnight.\nFor security and organisation reasons\, we will not be able to accept any registrations after this date.\nExceptional circumstances call for exceptional measures: the Federal Council’s COVID19 (article 6a) order allows company meetings to be held virtually\, and members to be able to exercise their votes electronically. \nWe have\, therefore\, decided to maintain the date of our Members-only Annual General Meeting (AGM)\, and to hold it via video conference.
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SUMMARY:Webinar II: “My Body\, My Sleep\, Time to Wake Up!”
DESCRIPTION:Take care of yourself during this period of confinement! \n2 x  30 Minute Live Self-Care Coaching Webinars with Q+A \n30 minute presentation in English followed by discussion and Q&A En/Fr \nRegistration requested but not required at ekocher@whealthness.ch. \nhttps://zoom.us/j/551749982- Password: 055646 \nContext \nStress is a phenomenon that has proven to have a very real impact on health\, well-being and productivity. In this time of COVID19\, everybody’s level of stress is higher and employees are often left dealing with it alone at home. These webinars aim to open the conversation among colleagues to help improve their capacity to cope with stress\, focusing on nutrition\, body movement and sleep. The live\, group\, open nature of these webinars allows individuals to “socialize” while focusing on their self-care. \nDescription \nThis webinar aims at motivating the behavioral change needed to conquer the challenge of stressful working life through optimal health and wellness. Time will be spent understanding\, discussing\, brainstorming and setting goals in the specific areas of Nutrition\, Physical Exercise and Sleep including how they directly relate to stress. Each participant will leave the with empowering objectives and relevant tips to implement immediately\, encouraging them to take personal responsibility for their health and performance. As much time as needed will be left for questions and discussion \nWho \nThis workshop is aimed at everyone wishing to better manage stress and improve health and wellness. \nObjectives & Takeaways \nWorkshop I: My Stress\, My Food\, What’s the link?: \n\n3 things you can change NOW to better cope (+Bonus)\nThe PRIMARY links between stress & food\nAnswers to YOUR Questions and/or personal SMART goals\n\nEllen Kocher\, Masters Health and Wellness Coaching \nWhealthness\, Empowerment through self-care
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SUMMARY:Webinar I: “My Food\, My Stress\, What’s the Link?”
DESCRIPTION:Take care of yourself during this period of confinement! \n2 x  30 Minute Live Self-Care Coaching Webinars with Q+A \n30 minute presentation in English followed by discussion and Q&A En/Fr \nRegistration requested but not required at ekocher@whealthness.ch. \nhttps://zoom.us/j/300698649 – Password: 888215 \nContext \nStress is a phenomenon that has proven to have a very real impact on health\, well-being and productivity. In this time of COVID19\, everybody’s level of stress is higher and employees are often left dealing with it alone at home. These webinars aim to open the conversation among colleagues to help improve their capacity to cope with stress\, focusing on nutrition\, body movement and sleep. The live\, group\, open nature of these webinars allows individuals to “socialize” while focusing on their self-care. \nDescription \nThis webinar aims at motivating the behavioral change needed to conquer the challenge of stressful working life through optimal health and wellness. Time will be spent understanding\, discussing\, brainstorming and setting goals in the specific areas of Nutrition\, Physical Exercise and Sleep including how they directly relate to stress. Each participant will leave the with empowering objectives and relevant tips to implement immediately\, encouraging them to take personal responsibility for their health and performance. As much time as needed will be left for questions and discussion \nWho \nThis workshop is aimed at everyone wishing to better manage stress and improve health and wellness. \nObjectives & Takeaways \nWorkshop I: My Stress\, My Food\, What’s the link?: \n\n3 things you can change NOW to better cope (+Bonus)\nThe PRIMARY links between stress & food\nAnswers to YOUR Questions and/or personal SMART goals\n\nEllen Kocher\, Masters Health and Wellness Coaching \nWhealthness\, Empowerment through self-care
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SUMMARY:Sophrology helps to improve our well-being – join us to practice it!
DESCRIPTION:There are multiple applications for Sophrology that determine the techniques used. In its most generic sense\, it consists of easy to do exercises that support our overall well-being. At this virtual workshop\, we will focus specifically on a few exercises for being calm and happy. \nYou just need a chair to sit comfortably and enough space in front of you to stand up and not touch anything if you move your arms around or stretch out your feet. Have also pen and paper handy\, to write a few things down for yourself at the end. \nSpecific sophrology techniques will apply to the evening’s exercises so we understand the concepts and why we are doing the exercises. Concretely\, we will practice body scan\, full body tension release and a mood lifting exercise. \nJoin us to practice together! \nGloriya Collet – After almost 15 years of professional experience in a multi-national finance environment and all its related stress\, Gloriya discovered sophrology and its many personal and professional benefits. She took the time a few years back to get a diploma from the International Sophrology Federation and now enjoys both activities simultaneously – finance on one side and sophrology on the other – where she guides and supports clients through their own personal and professional challenges. More information: sophroki.ch
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SUMMARY:Be Effective (and Healthy) while Working Remotely
DESCRIPTION:Remote Working has become our “new normal” these days … \nWhether you have been used to work from/at home for years or whether you have just been forced to do so because of the current health crisis\, join us for this webinar to: \n\nlearn Tips&Tricks to cope with Remote Working and\n\ncontinue to be effective while at home\nensure that professional and personal life can happily coexist\n\n\nshare Best Practices with other CWF members on how they are dealing with it … and still surviving!\n\nA link to connect will follow upon registration (before April 1-18:00). \nSpeakers: \nMonica Marinucci\nCustomer Success Leader\, Microsoft \n\n\n\nMonica has been working and managing teams on a flexible time and space across continents for more than 20 years thanks to technology. She is currently leading the Customer Success teams\, ensuring customers achieve their desired business outcomes while adopting Cloud services. \n \n\n\nRéka Kovacs \nCustomer Success Manager\, Microsoft \nRéka has more than 17 years of professional experience\, having worked in various technical/team lead and project manager roles. Over the last 2 years she has worked as Modern Workplace Customer Success Manager focusing on the organizational Change Management\, executive communication\, unlocking business value in adopting new ways of working and facilitating innovation. \n 
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