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SUMMARY:June Onboarding session for CWF members
DESCRIPTION:Dear Members\, \nYou are invited to our regular “Onboarding sessions” organised for our new members. \nThese sessions are meant to give you a better understanding of what you can benefit from your membership\, either if you are a new member or if you need a refresh! This is also an opportunity to meet the Committee\, ask questions and make suggestions. \nThis online event is proposed once a month\, alternatively in the morning or in the late afternoon (Zoom link below). \nOther scheduled session: August 31\, 2023 – 8.30am \nWe are looking forward to this informal moment with you 🙂 \nKind regards\, \nThe CWF Committee \n  \nSujet : Onboarding Session June 2023\nHeure : 22 juin 2023 17:00 Paris \nParticiper à la réunion Zoom\nhttps://us02web.zoom.us/j/89305850964?pwd=T3VkdC9sV3l1bmxOTmJKbTBobEZtdz09 \nID de réunion : 893 0585 0964\nCode secret : 659371
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SUMMARY:April Onboarding session for CWF members
DESCRIPTION:Dear Members\, \nYou are invited to our regular “Onboarding sessions” organised for our new members. \nThese sessions are meant to give you a better understanding of what you can benefit from your membership\, either if you are a new member or if you need a refresh! This is also an opportunity to meet the Committee\, ask questions and make suggestions. \nThis online event is proposed once a month\, alternatively in the morning or in the late afternoon (Zoom link below). \nOther scheduled session: May 23\, 8.30am \nWe are looking forward to this informal moment with you 🙂 \nKind regards\, \nThe CWF Committee \n  \nSujet : Onboarding Session April\nHeure : 24 avr. 2023 17:30 Paris \nParticiper à la réunion Zoom\nhttps://us02web.zoom.us/j/86591323533?pwd=UjVyWE9lQVROVEI1bVA3NEEzYmNNQT09 \nID de réunion : 865 9132 3533\nCode secret : 902362
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SUMMARY:High Impact Mentoring Workshop 2023
DESCRIPTION:This workshop is  open only to the mentors and mentees who registered for the 2023 Mentoring Program \nDear 2023 CWF mentees and mentors\, \nBefore starting the CWF Mentoring Program\, we have the pleasure to invite you to an online preparatory workshop which will provide tools to make mentoring and personal development’s discussions highly effective. \nThis workshop will help to understand the respective roles of Mentors and  Mentees and  to increase their mutual confidence. \nWe encourage you to attend the workshop and learn how to manage development discussions and mentoring partnerships with positive impact and effectiveness. \nIn short – you will learn how to: \n\nDefine and understand the expectations of both mentors and mentees\nLeverage personal and professional growth through mentoring and development conversations\nApply the GROW (Goal/Reality/Obstacles/Options/Way forward) model\, a development tool that works for mentees\, reports\, colleagues\, friends and relatives.\n\nDuring the workshop\, there will be room for you to try the GROW model in small groups. \nLooking forward to e-meeting you there!
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SUMMARY:Mentoring Program online presentation
DESCRIPTION:Dear Members\, \nYou are interested in the Mentoring program… but you would like more information before registering? \nPlease join this online Q&A session to get aboard\, and ask whatever you need to make your decision. \nWe look forward to welcoming you. \nBest regards\, \nThe CWF committee
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SUMMARY:High Impact Mentoring Catch-up
DESCRIPTION:Registration is open only to mentees and mentors who have received the invitation and link to register (Spring or Fall session)\n \nAs a participant to the CWF’s Mentoring Program\, we have the pleasure to invite you to a one hour online workshop/catch-up facilitated by Christelle Patriarca. \nBased on the recording of the High Impact Mentoring worskhop given by Christelle Patriarca on April 5\, which will be sent to you\, you will be able to ask questions\, exchange ideas and experiences\, with the other mentors and mentees. It is not mandatory\, but however it will help you make the most of the mentoring journey with CWF! \nThe combination of the recorded workshop and this one hour catch-up will help to understand the respective roles of Mentors and  Mentees and  to increase their mutual confidence. You will also learn how to manage development discussions and mentoring partnerships with positive impact and effectiveness. \nIn short – you will learn how to: \n\nDefine and understand the expectations of both mentors and mentees\nLeverage personal and professional growth through mentoring and development conversations\nApply the GROW (Goal/Reality/Obstacles/Options/Way forward) model\, a development tool that works for mentees\, reports\, colleagues\, friends and relatives.\n\nFor confidentiality reasons\, this workshop will not be recorded. \n 
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SUMMARY:Mastermind program kick-off
DESCRIPTION:This workshop is open ONLY to the members who registered for the mastermind program \nAgenda of the workshop: \n\n\n\n\n\n\nMastermind Journey overview\nOrganizing the groups: logistics\nMeeting content\nThree steps to a working group relationship\nTry the GROW model live!\nNext steps
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SUMMARY:Mastermind Program Online Information Session
DESCRIPTION:We are delighted to launch our new members’ only program to help you thrive\, wherever you are in your career path: the MASTERMIND GROUPS. \nWHAT IS A MASTERMIND GROUP? \nOriginally dedicated to entrepreneurs\, a mastermind group is a peer-to-peer mentoring group used to help members solve their problems with input and advice from the other group members. In a group of 5-6 women\, the self-organised group meets every 4 to 6 weeks for around 2h\, to brainstorm on their current challenges. \nRead more… \nIt is basically a very powerful co-development opportunity\, from which you gain high motivation and more alignment in the process. \nFor more information\, we are proposing a 30 minutes online to any member interested in learning about this new program before applying\, for a short presentation + Q&A. \nFor organisational reasons\, please register below. \nYou can already register for this new program by filling this form (Deadline: July 31st)
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SUMMARY:Profiling: Les outils du FBI au service de l’authenticité  au travers le prisme de l'IA
DESCRIPTION:Ce breakfast est ouvert aux hommes \nLors de ce workshop\, l’équipe de Cryfe vous parlera de l’importance d’être à même d’identifier la congruence\, les signaux authentiques de votre interlocuteur. \nQue ce soit pour engager la vraie personnalité et non le rôle\, ou encore valider la crédibilité de votre interlocuteur-rice\, les outils du FBI deviennent un « must have » dans le monde des affaires. \nEt même si notre intelligence humaine est irremplaçable\, nos biais cognitifs peuvent nous empêcher d’être objectifs. L’IA au service de l’humain peut alors se révéler un très bon outil d’aide à la décision. \nCaroline Matteucci\, fondatrice et CEO de CM Profiling et propriétaire de Cryfe\, une entrepreneuse atypique \nCryphe » (Ou « Kruphos ») fait référence en grec à quelque chose de secret\, d’authenticité douteuse. Caroline Matteucci\, la fondatrice de Cryfe™\, a passé la plus grande partie de sa vie à observer et à percer les secrets de l’humain. Ancienne inspectrice à la police de sûreté et titulaire d’un eMBA et d’un Master en coaching\, elle s’est formée au profiling (ensemble de techniques de lecture et analyses comportementales) auprès des meilleurs professeurs du FBI (Federal Bureau of Investigation). \nEn 2017\, Caroline fonde CM Profiling. Les formations sur le thème du profiling animées par Caroline se font rapidement connaître en Suisse\, puis à l’international. En 3 ans\, plus de 500 professionnels (équipes RH\, unités de police etc.) ont pu se former à l’analyse de la congruence comme aide au recrutement\, à la gestion de conflit\, à la conduite de négociation et au leadership grâce à CM Profiling. \n 
URL:https://www.cwf.ch/event/profiling-les-outils-du-fbi-au-service-de-lauthenticite-au-travers-le-prisme-de-lia/
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CATEGORIES:Breakfasts,Virtual Event,Workshops
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SUMMARY:High Impact Mentoring Workshop
DESCRIPTION:Registration is open only to mentees and mentors who have received the invitation and the link for the session. \nDear 2022 CWF mentees and mentors of the Individual and the Cross Company Mentoring programs\, \nBefore starting the CWF’s Individual Mentoring Program and Cross Company Mentoring Program\, we have the pleasure to invite you to a preparatory workshop which will provide tools to make mentoring and personal development’s discussions highly effective. \nThis workshop will help to understand the respective roles of Mentors and  Mentees and  to increase their mutual confidence. \nAttend the workshop and learn how to manage development discussions and mentoring partnerships with positive impact and effectiveness. \nIn short – you will learn how to: \n\nDefine and understand the expectations of both mentors and mentees\nLeverage personal and professional growth through mentoring and development conversations\nApply the GROW (Goal/Reality/Obstacles/Options/Way forward) model\, a development tool that works for mentees\, reports\, colleagues\, friends and relatives.
URL:https://www.cwf.ch/event/high-impact-mentoring-workshop-3/
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SUMMARY:Comment prévenir la charge mentale pour éviter le burnout !
DESCRIPTION:Étrange problématique ! Jusque-là on râlait contre les fainéants et voilà que les plus vaillants s’effondrent. \nAvec la pandémie\, le confinement\, le télétravail puis l’hybride et le retour à la « normale »\, le nombre de personnes épuisées\, en charge mentale voir en burnout a explosé en Suisse\, comme en France. \nLes professionnels de la santé sont submergés de demandes et eux-mêmes y sont confrontés. La santé mentale est touchée\, affectant managers\, dirigeants et entreprises générant absentéisme et charges supplémentaires. \nCette surtension finit par paralyser la motivation\, la productivité et l’enthousiasme de chacun. Bonne nouvelle on peut inverser la tendance. \nDurant cette visioconférence\, nos deux spécialistes vont vous révéler : \n\nVotre état mental et émotionnel par le biais d’exercices\nComment reconnaître le plus tôt possible les signes d’un épuisement et de la charge mentale\nLes éléments avant-coureurs d’un burn-out\nQu’est-ce que le burn-out ? Les bases pour mieux comprendre un phénomène parfois flou\nLe fonctionnement de votre cerveau pour une meilleure utilisation\nLe lien entre travail et santé mentale\nLes réflexes pour agir en amont\, se prémunir et protéger ses proches\nLes clés pour sortir de cette spirale contreproductive\nLes attitudes et comportements à adopter qui favorisent une vie saine\, stimulante et harmonieuse.\nLes réponses à vos questions !\n\nEn découvrant vos limites par rapport au stress et en vous appropriant les clés pour diminuer son niveau\, vous serez prêtes à aborder le quotidien avec un nouvel état d’esprit\, pour une meilleure efficacité. \nDeux intervenants pour cette visioconférence  \nDr. Ali Afdjei est médecin urgentiste\, médecin du sport et médecin des catastrophes depuis plus de 20 ans. Il est également titulaire d’un MBA de l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées de Paris et du Temple University de Philadelphie aux Etats-Unis. \nFrançois Michalon fort de ses 30 années d’entrepreneuriat et 20 comme conseil de dirigeants après avoir fait battre leurs records aux sportifs de haut niveau. Expert en force mentale et du comportement avec une méthode dédiée pour accompagner les hommes et femmes décideurs\, au sein de son Cabinet d’experts qu’il a fondé\, Motivation Première. \nAuteur de : « Les meilleurs astuces pour réussir sa vie » et « Burn-out\, le vrai du faux »\, co-écrit avec le Dr Ali Afdjei\, médecin d’urgence et le Dr Alain Delabos\, médecin nutritionniste et père de la Chrono Nutrition. \nPour mieux prendre soin de vous et de vos proches\, venez nous retrouver le mardi 22 mars à 18H30. \nMotivation première  
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SUMMARY:Closing Event Mentoring Program Spring 2021
DESCRIPTION:Dear focal points\, mentors and mentees\, \nThe CWF committee invites you to the closing event of the CWF Mentoring Program Spring 2021 session.  \nAs the sanitary rules will most probably not allow us to organise a standing cocktail\, this event will be held online\, and not at Banque Syz SA\, as previously announced. We will organize a live networking event as soon as possible. \nWHO SHOULD ATTEND? \nThe Spring 2021 mentors and mentees\, as well as mentors and mentees from Fall 2021 Session \nHR Partners and Talent Managers of the CWF corporate members’ companies \nFORMAT: \n\nWelcome\nRecap on the Career Women’s Forum Mentoring Program\nMentors and Mentees feedback on the program – floor discussion\nNext steps perspective\n\nThe Event will be followed by an informal discussion\, for the attendees who are interested to stay online longer\, with their own favorite drink! Mentors and mentees of the Fall session are welcome to take part in this celebration.
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SUMMARY:Storytelling ou L’art de raconter des histoires
DESCRIPTION:Vous n’avez que quelques instants pour capter l’attention de votre public et le convaincre. Le Storytelling vous permet de le faire et de tenir votre public en haleine jusqu’au bout avec une mémorisation beaucoup plus importante. \nRaconter une bonne histoire permet de convaincre votre public et de l’emmener à s’engager ou à prendre une action. Dans le cadre de ce workshop Céline Renaud vous dévoilera comment passer d’une communication descriptive à une communication narrative grâce aux techniques de storytelling et de conférenciers professionnels. \nVous recevrez une boîte à astuces\, vous découvrirez les éléments clés pour écrire une histoire qui fonctionne\, vous intégrerez ces éléments à votre sujet d’intervention et vous vous entraînerez à raconter votre propre histoire\, qu’il s’agisse de vos anecdotes personnelles ou des messages de votre entreprise. \nIl y aura vraiment un effet AVANT/APRÈS. Profitez de cette occasion exceptionnelle de pouvoir tester de nouvelles choses devant un public réel et de recevoir directement du feedback … et tout cela en vous amusant pour rendre vos prises de paroles inoubliables ! \nCéline Renaud \nEntrepreneure\, conférencière et spécialisée dans l’accompagnement pour la prise de parole en public\, Céline Renaud a donné plus de 3’000 conférences-spectacles publics inoubliables qui ont marqué les esprits même après de nombreuses années. \nC’est ainsi qu’elle s’est spécialisée dans la formation pour la prise de parole en public et le Storytelling et elle vous révèle toutes ses astuces et secrets. Elle a le bonheur d’accompagner de nombreuses entreprises ainsi que des dirigeants\, cadres\, entrepreneurs\, politiciens\, scientifiques et mêmes des avocats sur leurs prises de parole en public. \nElle est également l’auteure des livres « 50 semaines dans la peau d’une entrepreneure » préfacé par Jean-Claude Biver et « 51 semaines dans la peau d’une entrepreneure » préfacé par Adolf Ogi. \nEn 2005\, elle a créé une entreprise de lutherie innovante\, projet entrepreneurial ambitieux qui combinait innovation\, durabilité et art tout en associant ses passions pour la musique\, la nature et les gens\, entreprise qu’elle a transmise avec succès en 2020. Elle a reçu plusieurs nominations dans l’économie ou personnes d’influence en Suisse. Cette passionnée parle couramment cinq langues et son parcours est riche en expériences en marketing et en finances dans la Haute Horlogerie et l’industrie après avoir accompli ses études à l’Ecole Hôtelière de Lausanne. \nwww.celinerenaud.ch
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SUMMARY:High Impact Mentoring Catch-up
DESCRIPTION:Registration is open only to mentees and mentors who have received the invitation and link to register (Spring or Fall session)\n \nAs a participant to the one of CWF’s Mentoring Programs\, we have the pleasure to invite you to a one hour online workshop/catch-up facilitated by Véronique Beltz and Christelle Patriarca. \nBased on the recording of the High Impact Mentoring worskhop given by Véronique Beltz on April 9 which will be sent to you\, you will be able to ask questions\, exchange ideas and experiences\, with the other mentors and mentees. It is not mandatory\, but however it will help you make the most of the mentoring journey with CWF! \nThe combination of the recorded workshop and this one hour catch-up will help to understand the respective roles of Mentors and  Mentees and  to increase their mutual confidence. You will also learn how to manage development discussions and mentoring partnerships with positive impact and effectiveness. \nIn short – you will learn how to: \n\nDefine and understand the expectations of both mentors and mentees\nLeverage personal and professional growth through mentoring and development conversations\nApply the GROW (Goal/Reality/Obstacles/Options/Way forward) model\, a development tool that works for mentees\, reports\, colleagues\, friends and relatives.\n\nFor confidentiality reasons\, this workshop will not be recorded. \n 
URL:https://www.cwf.ch/event/high-impact-mentoring-workshop-2/
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SUMMARY:Shine with Purpose: The 5 steps to Address Challenges and Thrive in your Career
DESCRIPTION:For more than 5 decades\, women have been coming in force into the workplace\, with higher education and aspirations than men. Yet we are still far from Gender Balance\, and key jobs that are shaping the future continue to be occupied by men. \nThis interactive workshop will lead you through the context and barriers that are standing in the way of women’s professional advancement and will immerse you into “Shine with Purpose”\, a framework to overcome them\, so that you are equipped to realize your full potential. This is the same framework that I use with leading corporations to help them develop their female talent. \nYou will leave the workshop with: \n\nAn understanding of the key barriers that women tend to face\, and the key one(s) that is most relevant to you.\nClarity on how to overcome overall barriers and specific actions to help you progress against the key one(s) you are facing.\nResources to help you go further so that you realize your potential.\n\nAre you ready to be your most accomplished self? \nRoula Clerc-Nassar is a CWF member. She is the founder of Ellumine\, a Consultancy & Coaching Practice with a mission to inspire women to thrive in their careers and leave their mark on their family\, their work\, and the world. To that end\, she works directly with women professionals\, as well as with corporations wanting to advance their female talent and create and more inclusive environment. \nBefore founding Ellumine\, Roula spent 24 years in 2 leading Multinationals: P&G and PepsiCo\, where she succeeded in climbing Corporate hierarchy up to top levels\, while retaining her female leadership style. Her last position was Vice President Insights at PepsiCo Europe. \nA seasoned Leader\, Human Understanding expert\, and an Insightful Researcher\, Roula is passionate about and has consistently excelled in Growing Talent and Developing People. She has furthered her capabilities in this area through multiple Coaching accreditations. \nA truly multi-cultural individual\, Roula is a national of 3 countries in 3 different continents (Lebanon\, Morocco\, & Switzerland)\, and has lived and adapted in numerous countries across the world. She arrived to Geneva where she met her husband\, 21 years ago. \nRoula currently works with clients across Europe\, the Middle East\, Africa\, and North America. \nhttps://www.ellumine.ch/
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SUMMARY:Boostez votre immunité\, la clé de voûte de votre santé !
DESCRIPTION:L’entrée dans l’hiver est souvent synonyme de rhumes\, sinusites\, angines\, grippes et autres pathologies saisonnières. Et si cet hiver nous pouvions passer à travers ? Comment doper notre système immunitaire pour mieux préserver notre santé et profiter pleinement de la vie ? \nNotre santé repose sur un système immunitaire aguerri. Efficace\, il lutte contre la prolifération virale et bactérienne en empêchant la maladie de s’installer. Fragile\, il laisse une porte ouverte aux agents pathogènes extérieurs. \nAu cours de ce workshop\, le Dr Fabienne Burguière nous présentera les différents acteurs de notre immunité et nous expliquera comment les soutenir dans leur rôle indispensable\, grâce à une alimentation adaptée et une bonne hygiène de vie. Vous aurez l’occasion de poser de nombreuses questions au Dr Burguière et vous repartirez avec en bonus un chapitre spécial sur le covid-19. \nComme le dit l’adage « qui veut la paix prépare la guerre » et c’est exactement le rôle de notre immunité : nous faire vivre en paix\, tout en étant parée à chaque instant face à l’ennemi ! \nDocteur Fabienne Burguière \nFabienne Burguière a suivi ses études de médecine à Paris où elle a commencé une carrière chirurgicale. Peu après l’obtention de son doctorat\, elle s’installe en Grèce pour y élever ses enfants. Elle y côtoie la nature et découvre la générosité et les bienfaits des plantes. \nElle décide alors de se former en micronutrition et en homéopathie en Suisse\, puis en médecine ayurvédique en Inde. Elle change ainsi radicalement de voie pour aborder la guérison de l’être à travers une pratique médicale holistique\, respectueuse de l’individualité de chacun. \nAuteure\, enseignante et conférencière\, Fabienne Burguière a récemment publié « Prenons soin de nous » aux éditions Favre : un dictionnaire médical de 384 pages destiné à devenir le compagnon quotidien de tout un chacun\, une boite à outils idéale pour comprendre le fonctionnement de nos organes et les interactions évidentes entre physique et mental. \nLe Dr Burguière reçoit ses patients sur rendez-vous en consultation à Lausanne et propose des conférences zoom le premier lundi de chaque mois sur des thèmes en rapport avec le corps humain\, l’alimentation\, la santé et le bien-être. www.sofos.life \n \n 
URL:https://www.cwf.ch/event/booster-votre-immunite-la-cle-de-voute-de-votre-sante/
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SUMMARY:Découvrir les secrets d’un Job Sharing réussi
DESCRIPTION:Irenka Krone-Germann \nIrenka Krone-Germann est co-fondatrice et co-directrice de We Jobshare Sàrl avec Razvan Oprea et co-fondatrice et directrice de l’association PTO (Part-time Optimisation\, go-for-jobsharing.ch) –  qui vise à promouvoir de nouveaux modèles de travail flexibles tels que le job et top sharing en Suisse. \nElle est titulaire de différents diplômes universitaires dont un doctorat de l’Université de Genève pour ses recherches dans le domaine de l’économie du travail Elle est l’auteure du livre “Temps partiel en Suisse\, Pertinence\, impact et défis”\, Ed. Peter Lang. Elle a également codirigé l’ouvrage collectif sur le job sharing publié chez Ed. L’Harmattan Paris. \nIrenka a plus de 13 ans d’expérience dans le domaine du job sharing. \nSandra Gliffe \nSandra a pratiqué le job sharing avec succès pendant plus de 7 ans à un poste de management de dimension internationale dans un grand groupe du Nasdaq. C’est son expérience personnelle du job sharing qu’elle vient partager avec nous aujourd’hui. \nSandra est coach en leadership – notamment en leadership féminin – et fondatrice d’Entre Parenthèses. Elle est convaincue que promouvoir la diversité au sein d’une organisation passe aussi par l’acceptation et l’implémentation de nouvelles pratiques telles que le job sharing. Cette expérience lui a permis de grandir dans ses différents rôles de chef d’équipe et de continuer sa carrière tout en travaillant à 60%. C’est pourquoi\, il lui tient à cœur de partager son expérience pour inspirer d’autres femmes à oser le mettre en place. Sandra est membre du CWF\, pour lequel elle a récemment animé avec succès un workshop intitulé « maximiser son temps grâce aux neurosciences ». \nAu cours de ce petit déjeuner virtuel : \nIrenka nous présentera les principes de fonctionnement du job sharing dans des fonctions de management (top sharing) et nous dévoilera les facteurs clés de succès permettant de s’épanouir dans cette forme de travail innovante. \nSandra complétera l’intervention d’Irenka en partageant son expérience personnelle de 7 années de pratique du job sharing à un poste de management dans un grand groupe international. \nEnsemble\, elles répondront à vos questions pour que le job et top sharing n’aient plus aucun secret pour vous. \nhttps://www.go-for-jobsharing.ch/ \nhttps://www.coaching-entre-parentheses.com/
URL:https://www.cwf.ch/event/decouvrir-les-secrets-dun-job-sharing-reussi/
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SUMMARY:Welcome to Tribo - our new Members-only community social network
DESCRIPTION:FOR MEMBERS ONLY\nAs a CWF member\, you are invited to join the Career Women’s Forum TRIBO Community!\nWe are very proud that Natalia Tsarkova\, Founder and CEO of Tribo\, will introduce this new Community Social Media platform to our Members via a live session. \nNatalia will explain what Tribo is\, and what the benefits are for you\, as Members. \nIn a few words\, Tribo is a MOBILE private Members-only networking\, AD-FREE Social Network through which you will be able to: \n\nFind your next CWF event\nExchange ideas\, post and find offers\, ask questions and interact easily with your CWF friends!\nPost photos\, videos and more!\nContent is curated by a CWF administrator to make sure it’s safe and appropriate\n\n  \n 
URL:https://www.cwf.ch/event/welcome-to-tribo-our-new-community-social-network/
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SUMMARY:Manipulators : How to recognize and deal with them successfully?
DESCRIPTION:Manipulations induce submission\, guilt\, fears\, pain. These power games are devastating for our physical and mental health\, whether they might take place in the personal area or at work. They are at the center of most conflicts. \nIt could be the right moment to get out of it and stop participating. For this\, Florence will teach us how to recognize manipulators\, understand their scenario of taking power and thus allow us not to participate. Knowledge and anticipation are clearly the best way to avoid getting caught in the trap. \nHowever once caught in the trap\, you need to find a solution. You will also discover and practice simple but very effective tips and tricks\, that could be useful at any time to get out of most conflicts. \nA seminar to increase self confidence\, to live everyday better\, to get more serenity with others and with oneself. \nFlorence Coulin \nFlorence Coulin is the owner and founder of ATP Consulting SàRL. She accompanies people as systemic coach through different therapeutical approaches\, all unique and adapted to every single customer in an holistic way\, in interaction with other specialists. She became an expert in communication and behaviors and support people in the delicate phases of conflict and change. \nPrior to establishing ATP Consulting SàRL 17 years ago\, Florence worked for 10 years in Pharmaceutical research. She holds a Master in Biology from the University of Geneva. Florence is presently certified and accredited within: Neuro-linguistic programming (NLP)\, Systemic Change Coach \, Adult trainer\, Insights discovery and MBTI\, Teacher at DIP. \nFlorence gives individuals and teams a different perspective on how they communicate and position themselves. She works with them with simple and efficient tools\, issued from neurosciences and psychology to get out of the difficult situations that poison their daily lives and to gain in quality of life. \nRecently\, she published her first novel\, combining resourcing in wild and fabulous landscapes with personal reflexion & development. “Transformation à Yellowstone” \nFlorence.coulin@atpconsulting.ch \n+41 76 3989717 \nwww.atpconsulting.ch
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SUMMARY:WAVE 2021 - Creating a more sustainable and inclusive world! From myth to reality
DESCRIPTION:Each CWF member can invite one person of her choice at member’s price\nCreating a more sustainable and inclusive world! From myth to reality\nPROGRAMME and PARTNERS \nHow do we rethink our societies and our economy after the shock and the realization brought by COVID-19 of our global dependency and responsibility? \nWe have a unique opportunity to rethink how we want to go forward\, as human beings\, but also as corporations\, governments and politicians. Our developed world needs to show the route for a more inclusive society and a more sustainable economy. \nThe question is: how do we do it\, what are the ingredients needed to stir the boat in the right direction? \n\nWhat lessons did we learn\nWhat is the path going forward\nWhat and how do we need to change\n\nThis reshaping should be done from multiple point of views: societal\, economic\, corporate\, politic\, governmental. How do the different social bodies – corporations\, governments\, associations – imagine the future\, what role should they play\, how can we act together for a faster more resilient and inclusive outcome? \nOur panelists will debate around this question\, and show us that there is no unique answer but a collective and multifaceted possibility to put us on the right path. \nConference in English and French\, broadcast live and online\, open to everyone. \nMeet one of our speakers: \n\nMichel Girardin\, Economist\, Lecturer in Macro-Finance at University of Geneva\, Top 5 best online teacher worldwide on Coursera\n\nhttps://www.cwf.ch/wp-content/uploads/2021/05/NEW-CWF-WAVE-Michel_Girardin-LinkedIn.mp4\n 
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SUMMARY:Voice your leadership !
DESCRIPTION:Human voice is a powerful tool of persuasion and leadership. Its impact on the hearer is immediate. \nThe « vocal image » we project to the outside world is as important as the visual image. Scientists have identified significant relations between acoustic features of the speaker’s voice and her credibility and persuasiveness. Yet\, the assessment of vocal competences has so far been subjective\, intuitive\, and lacking scientific basis. The questions therefore are: \n\nCan we scientifically assess our vocal skills?\nWhich vocal features are related to charismatic leadership?\nHow can we improve our persuasiveness ?\n\nThis interactive workshop will lead you through many subtleties of the human voice as a powerful tool for leadership and persuasion. You will discover the strategic use of voice in speech communication and ways of creating impact by the tone of your voice. Demonstration of acoustical analysis of voices and speaking styles will be provided to guide you and you will have the opportunity to practice several vocal exercices (chunking\, emphasis\, intonation) that will help you improve your vocal style in speech communication. \nSee: https://www.vox-institute.ch/top-stories/EPFL-Zei-Body-Eloquence2.pdf \nTime has come to voice your leadership ! \nBranka Zei-Pollermann PhD – CWF member \nBranka is founder and director of Vox-Institute-Geneva. She works in leadership development with special emphasis on social and emotional skills applied to speech communication. Her work is grounded in the most recent scientific discoveries in social psychology and speech communication. \nBranka has been personally involved in Geneva University scientific research since 1980. She is author of numerous publications. In parallel to her work at Vox-Institute\, she held part-time teaching and research positions at: Faculty of Psychology (Geneva University)\, Geneva University Hospitals\, CERN\, and Zagreb University (Institute of Phonetics). \nHer professional profile is multi-disciplinary and her academic credentials include: a doctorate in psychology and three MA degrees (general linguistics\, cognitive psychology\, English and Italian literature). \nHer postgraduate studies include: phonetics\, linguistics\, philosophy and sociology. \nBranka Zei-Pollermann has been a very loyal member of the Career Women’s Forum almost since its creation\, supporting women’s leadership in society.
URL:https://www.cwf.ch/event/voice-your-leadership/
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SUMMARY:Marie Lam Frendo - A woman's leadership journey from EPFL to the G20
DESCRIPTION:Each CWF member can invite a friend of her choice at member’s price using the “guest” ticket \nWe look forward to sharing this breakfast with our partners: American International Women’s Club\, Cercle Suisse des Administratrices and 100 Women in Finance \nAppointed CEO by the Board of the Global Infrastructure Hub on January 28th 2019\, Marie leads the GI Hub efforts to support the G20 to drive an ambitious agenda on sustainable\, resilient and inclusive infrastructure through action-oriented programmes. \nBased in Sydney\, Australia and Toronto\, Canada the GI Hub team provides data\, insights and best practice to better inform decision by G20 policy makers. \nAs an active member of the G20\, she advocates for infrastructure as an asset class that will enable our transformative recovery towards a greener future. \nMarie Lam Frendo \nPrior to joining the GI Hub\, Marie was the Head of Asia-Pacific for Acuity\, the advisory services business of the SNCL group\, helping clients regarding infrastructure project strategy and finance. \nFrom 2011 to 2014\, she headed the Infrastructure Initiatives department of the World Economic Forum\, led thought leadership activities\, and published thought leadership reports on best practices in the infrastructure sector\, and discussed at coalitions such as the B20 and the G20. \nMarie holds an MSc of Civil Engineering from EPF\, an MSc of Marketing and Strategy from ESCP-EAP (Paris)\, and an MSc of Management and Leadership from WEF – in partnership with LBS and INSEAD. \nShe is also a  Global Leadership Fellow of the World Economic Forum. \nMarie will share with CWF and our partners her passion for business and international development and her leadership for women in STEM and women in Infrastructure. \nhttps://www.linkedin.com/in/marielamfrendo/ \nhttps://www.linkedin.com/company/global-infrastructure-hub/?originalSubdomain=ch \nhttps://www.gihub.org/about/about/
URL:https://www.cwf.ch/event/conference-with-marie-lam-frendo/
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SUMMARY:Rien ne se jette et tout se transforme !
DESCRIPTION:Chaque membre peut inviter une amie au prix membre \nEugénie Amacher\, jeune entrepreneuse\, a pour volonté de développer de nouvelles voies de valorisation pour les fruits et légumes en créant des aliments innovants et 100% naturels. \nFille d’arboriculteur\, elle a toujours eu la volonté de valoriser les fruits de l’exploitation familiale. Elle s’est donc tout naturellement tournée vers des études d’ingénierie alimentaire. \nEn août 2019\, elle lance FructiBon: un rêve de petite-fille devenu réalité “elle remplace le carambar par un stick à base de fruits »! \nElle a crée le premier snack 100% végétal et naturel fabriqué avec plus de 95% de fruits et légumes écartés de nos circuits de distribution et en provenance de producteurs locaux. \nFin 2019\, elle décroche le 1er prix IDDEA qui récompense les projets durables (20 000 CHF). \nNous aurons le plaisir de vous accueillir le lundi 10 mai\, pour partager le parcours généreux et inspirant de cette jeune femme. \n     Fructibon
URL:https://www.cwf.ch/event/monthly-lunch-9/
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SUMMARY:De la gestion à la résolution des conflits
DESCRIPTION:Pour raisons de santé\, Xavier Sylvestre n’a pas pu animer ce workshop à la date prévue. Ce workshop est donc reprogrammé et les inscriptions ré-ouvertes.\n\nIl y a un moment où les rapports humains sont si tendus qu’on en vient à penser que « ça ne sert à rien d’essayer quoi que ce soit\, tout a déjà été tenté sans succès\, rien n’y changera. » C’est justement à ce moment précis que la médiation s’avère utile\, voire même indispensable\, pour entamer l’inimaginable discussion qui permettra de résoudre le conflit. \nA travers ce workshop\, nous revisiterons les différents types de désaccords dans les relations humaines\, les mécanismes qui mènent au conflit et à l’adversité et – enfin et surtout – la voie de l’altérité qui permettra de résoudre durablement le conflit. \nA partir d’un cas pratique\, nous vous proposons une appropriation des concepts présentés\, une analyse de la situation et de la réponse apportée dans le cas et la recherche d’une solution alternative. \nA la fin de cet atelier\, vous saurez précisément quand vous avez affaire à un conflit et vous comprendrez les bienfaits d’une approche de médiation pour le résoudre avec habileté. \nXavier SYLVESTRE \nAprès une belle carrière dans l’assurance qui l’a amené à devenir Agent Général et créer avec succès sa propre entreprise\, Xavier SYLVESTRE a souhaité donner une nouvelle orientation à son chemin de vie\, plus en phase avec ses aspirations profondes d’accompagnement. \nIl a ainsi repris ses études à 48 ans\, pour renforcer sa formation initiale par un Executive MBA sur Genève\, une formation approfondie à la médiation et une certification en coaching holistique. \nAujourd’hui\, Xavier exerce des activités qui le font “totalement vibrer”\, accompagnant des entreprises suisses et françaises dans le domaine de la résolution de conflits inter- entreprises ou intra-entreprises\, entre associés\, entre équipes ou entre individus. \nIl a récemment créé PASSRELL\, agence spécialisée dans la médiation en entreprise\, en compagnie de 2 collègues et amies\, également expertes en médiation\, en formation et en conseil aux entreprises. \n« La qualité relationnelle ne lisse pas les différences de personnalités ou de points de vues\, mais au contraire prépare chacun à accueillir l’altérité dans tous ses reliefs\, en restant aligné avec soi-même … »
URL:https://www.cwf.ch/event/workshop-sur-la-mediation/
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SUMMARY:Administratrices pourquoi pas vous ? Que faut-il pour intégrer un conseil d'administration?
DESCRIPTION:Cette table ronde est ouverte aux hommes et aux femmes. \nLe Cercle Suisse des Administratrices (CSDA) et le Career Women’s Forum (CWF)\, dans le cadre de son programme WOB (Women on Board)\, ont le plaisir de vous inviter pour une Table Ronde qui abordera la question : comment devenir une actrice de la gouvernance\, quelles sont les connaissances et compétences nécessaires et comment y accéder ? \nCette Table Ronde sera précédée d’une conférence donnée par Diane Reinhard\, présidente de Board2win SA et cofondatrice du CSDA. En tant que fondatrice d’un cabinet de recrutement exclusivement destiné au recrutement de membres de conseils d’administration\, la conférencière axera sa présentation sur les enjeux liés à la recherche de mandats. \nLors de la Table Ronde nous accueillerons des panelistes provenant de différents horizons : \n\nNouvelle Économie – Dr Patrizia Carlevaro\, administratrice Genomsys\nGrande Entreprise – Laurence de la Serna\, administratrice Jean Gallay SA\nCD et CA – Pierre Epars\, CEO BG Ingénieurs Conseils\nFondation – Anne Héritier Lachat\, administratrice Hospice Général\n\nLa modératrice sera Birgit Samson\, Directrice de l’entreprise OASYS Dirigeants et de Board Selection & Executive Coaching\, membre du CSDA. \nIls débattront des sujets et expériences suivants : \n\nles prérequis permettant de postuler pour un mandat\,\nles compétences habituellement recherchées et les nouvelles aptitudes utiles aux conseils d’administration et conseils de fondation\,\nles formations\, expériences et savoir-être indispensables\,\nle processusde recherche permettant de décrocher un (premier) mandat\n\nL’échange et le partage de points de vue entre les panélistes et les participants est encouragé par une session de questions-réponses à la fin du panel\, suivie d’une séance de tables virtuelles (partie lounge) pour le réseautage. \nDe cette façon vous aurez également la possibilité d’échanger de manière plus personnalisée avec les intervenant-es\, de rencontrer ou de retrouver d’autres personnes participant à l’événement. Vous pourrez vous déplacer librement d’une table virtuelle à l’autre durant la partie lounge. \nLe programme  \n18h00 – 19H20 Conférence et Table Ronde suivie des Questions-Réponses\n19h20 – 20h00 Réseautage virtuel avec thématique (partie lounge\, 6 personnes/room) \nLa Table Ronde et le réseautage étant en visioconférence\, le lien vous sera envoyé en temps opportun. \nProfitez d’un événement non seulement doté d’intervenants prestigieux mais aussi d’une opportunité de réseautage presque comme en vrai ! \nLes organisatrices de l’évènement : \nVéronique Riondel\, Anne Guimond Kostecki et Jamila Pradère\, présidente et membres du Comité WOB du CWF\nFrancisca Guanter-Buss\, membre du Comité WOB du CWF et du CSDA\nDominique Faesch et Marie de Fréminville\, présidente et membre du Comité du CSDA
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SUMMARY:Unlock the power of your emotional intelligence (EQ)
DESCRIPTION:Emotions are valuable signals that help us survive and thrive.  When we learn how to use them\, emotions help us make more effective decisions\, connect with others\, find and follow purpose — and lead a more whole-hearted life. New research reveals that people with high emotional intelligence scores are 7 times as likely to have high scores on “vital” leadership\, trust and change. \nDuring this interactive workshop you will learn the neuroscience of emotions and realise how emotional intelligence starts with ‘knowing ourselves’. By experiencing the correlation between the way we ‘THINK – FEEL – ACT’\, through practical exercises developing your emotional intelligence\, you will become more aware\, intentional and purposeful in the way you lead yourself and influence others. \nPractical tools and tips will be shared to support you in becoming more skilled in using emotions to reach your goals\, improving your performance and being more successful in all you do. \nAre you ready to strengthen your emotional intelligence? Why not start today? \nSara Canna – CWF member \nSara Canna works as Team Lead\, Career Management and Development at the World Health Organization in Geneva where she has been managing career development\, coaching and mentoring programmes since 2013. \nCertified coach by the International Coach Federation (ICF) and career counsellor\, Sara holds a master’s degree in HR Development and is presently accredited with DISC Persolog\, Neuro Linguistic Programming (NLP)\, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) and a series of emotional intelligence tools. She enjoys accompanying people in their journeys of change\, learning and development. \nPrior to joining WHO\, Sara worked at the International Federation of the Red Cross in Geneva and in the private sector in the areas of human resources management\, organizational and people’s development. \nSara is Italian and has three children\, enjoys travelling and has a passion for styling\, psychology and art.
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SUMMARY:Assemblée Générale Annuelle
DESCRIPTION:Pour des raisons d’organisation\, la commande de kit apéro n’est malheureusement plus possible. \nComme pour l’année passée\, nous allons faire usage de l’ordonnance du Conseil Fédéral éditée suite au COVID19 (article 6a)\, selon laquelle les assemblées de sociétés peuvent se tenir en visioconférence et les membres exercer leurs votes de manière électronique. \n 
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SUMMARY:Who said public companies are not agile?
DESCRIPTION:As a WOB event\, this conference is open to men and women.\nEach CWF member can invite a friend at member’s price. \nAnne Hornung-Soukup\, Chair of the Board of TPG\, the Geneva Public transport company\, and a long-time member of the Career Women’s Forum\, will share with us how the TPG adapted their response to the Covid-19 crisis. \nThe TPG has the mandate to manage mobility in Geneva: it has over 2000 employees covering 80 different professions and manages a fleet of 450 vehicles that\, in total\, drive the equivalent of 750 times around the Earth every year. \nHow did this large public industrial company react to the sudden shock of a global pandemic\, when major adjustments had to be made quickly\, efficiently and safely?  And\, even more importantly\,  what will mobility look like in a post-Covid world?  Anne is well-placed to share how the TPG’s experience has lessons for other enterprises and even smaller companies in our “new normal” environment. \nAnne Hornung-Soukup has held the position of Chair of the Board of the TPG since July 2016\, and is passionate about new urbanism and the role of public transportation in solving the important and urgent issues of climate change\, public health as well as the essential part it has to play in creating efficient mobility for a thriving regional economy. \nAnne grew up in the Chicago area\, then studied in South Africa\, Massachusetts\, Washington D.C.\, Paris and Geneva before settling in Geneva. \nFollowing a period of 16 years working in portfolio management at a Geneva private bank\, Anne set up her own firm with a partner in 1999.  After 11 years running the company\, she joined a larger portfolio management firm as a Partner until her retirement from finance\, end 2017. \nOver the years\, Anne has presided\, been on the board of\, or been active in many Geneva associations including the Career Women’s Forum\, American Citizens Abroad\, the American International Club\, the American International Women’s Club and others. \nAnne is dual national Swiss-American and she and her husband have two grown children. \n 
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SUMMARY:Cross Company Mentoring Program 2021: Pairing
DESCRIPTION:This event is open to the Corporate focal points involved in the 2021 program and their HR representatives
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SUMMARY:La responsabilité numérique des administrateurs
DESCRIPTION:Atelier en ligne (Zoom) – 2 séances le 17 et 24 mars de 16h à 18h  \nGrâce au partenariat entre le CWF et le CSDA\, les membres du CWF bénéficient du tarif membre (chf 100) \n12 places disponibles\, inscriptions et programme détaillé jusqu’au 15 mars. \nLe risque cyber est un risque business: défaillances\, pertes de valeur et de réputation sont les principales conséquences des cyber attaques\, qui ont été multipliées par 4 en un an. \nCes cyber-risques sont des défis nouveaux qui engagent la responsabilité des dirigeants et administrateurs d’entreprise. Nous examinerons les responsabilités du dirigeant en matière de protection des données et des systèmes d’information\, les dispositifs à mettre en place\, les contrôles à effectuer\, les impacts de la crise covid19. \nL’objectif de l’atelier est d’offrir un panorama des clés pour assurer la pérennité de l’entreprise\, et aider les administrateurs à exercer leurs responsabilités vis-à-vis des parties prenantes : actionnaires\, clients\, fournisseurs\, salariés\, banques et pouvoirs publics. \nMarie de Fréminville  \nAuteure de « La cybersécurité et les décideurs » (Prix du livre Cybersécurité 2020 décerné par le Forum International de la Cybersécurité)\, Marie de Fréminville est associée fondatrice de Starboard Advisory\, société de conseil en gouvernance\, finance et cyber risques\,après avoir été directrice financière et directrice des filiales et participations du Groupe Airbus. \nMembre du comité du Cercle Suisse des Administratrices\, Marie de Fréminville est administratrice de sociétés\, organise des conférences et anime des ateliers sur la Responsabilité numérique des dirigeants et administrateurs\, la protection des données personnelles et stratégiques\, la conformité RGPD et les cyber-risques
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SUMMARY:Egalité des salaires en 2021: Avancées et Défis?
DESCRIPTION:Chaque membre peut inviter une personne de son choix\, homme ou femme\, au prix membre en utilisant le ticket “invité-e” \nEn l’honneur de la Journée internationale de la femme\, le CWF est heureux d’ouvrir ce déjeuner aux FEMMES et aux HOMMES.  Vous pouvez partager ce thème avec votre réseau et inviter vos collègues et amis HOMMES à participer à ce déjeuner. \nJuillet 2020 a marqué un tournant décisif pour les grandes organisations suisses avec l’entrée en vigueur de la loi fédérale modifiée\, sur l’égalité des sexes. \nIl est toujours aussi important que l’égalité de rémunération\, en tant que percée sociétale\, soit portée par les hommes et les femmes. \nConcrètement\, où en sommes-nous et que peut-on faire pour réduire cet écart salarial ? \n\nComment les entreprises peuvent-elles analyser le salaire de leurs employés dans une perspective de genre ?\nComment les hommes peuvent-ils agir pour réduire cet écart de rémunération ?\n\nNotre orateur\, Johannes Smits\, directeur chez PwC et spécialiste de ce sujet\, nous expliquera ce qui peut être fait pour réduire l’écart de rémunération entre les sexes et nous donnera des conseils\, valables pour les hommes comme pour les femmes.
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