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SUMMARY:PwC Corporate Meet Up - From Surviving to Thriving: How mentoring can change your life
DESCRIPTION:Be Tenacious. Be Relentless. Be YOU.  \nWhy mentoring is imperative for individuals in Science Technology Engineering and Math? A tried and proven method to help you to find a mentor that works for you\, how to get started\, and solidify the relationship that can change your life just like the mentors who changed Janet’s life. \nLearn about how Janet Phan\, raised by refugee parents from Vietnam\, grew up underprivileged\, lived out of her car\, and became the first in her family to go to college. She will share with you examples of how she used her tenacity and leveraged mentoring to land a career in global technology consulting among the breathtaking Swiss Alps while managing a STEM mentoring program with a mission to create access and opportunities for underrepresented girls. Get unique tips on finding and cultivating a meaningful\, quality mentoring relationship to navigate your career. \nThis event is open to all corporate members employees\, men and women. To register as a non-member\, please send an email to administration@cwf.ch. \nAgenda \n\n5:30 Welcoming @PwC\n5:50 Introduction (speaker to be confirmed)\n6:00 From Surviving to Thriving: How mentoring can change your life by Janet T. Phan\, Founder & Executive Director\, Thriving Elements\, PwC\n6:45 Aperitif \n7:30 Closing \n\nWebsite: https://www.pwc.ch/en/careers-with-pwc/inclusion-diversity.html \n 
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SUMMARY:Et si on arrêtait de parler de leadership au féminin ?
DESCRIPTION:On ne parle jamais de leadership au masculin\, alors pourquoi vouloir associer leadership et féminin ? Un bon leader\, quel que soit son genre\, est une combinaison de qualités et compétences innées et acquises\, uniques pour chaque individu. Pour autant\, quelle femme ne s’est pas vue prodiguer des conseils du type « Il faudra que tu sois plus dure… plus distante… plus autoritaire… (rayer la mention inutile) » au moment d’une prise de fonction de leader dans son organisation. Par ces « conseils »\, on lui demande de se conformer à un modèle de leadership masculin très stéréotypé. \nActuellement Directrice Générale d’Allianz Global Corporate & Specialty en France (AGCS)\, Corinne Cipière a été encouragée par certains de ses sponsors\, à des moments clefs de sa carrière\, à exprimer son plein potentiel en restant fidèle à elle-même. Depuis\, elle est animée par la volonté de transmettre cet élan aux femmes dont elle croise le parcours\, notamment via le mentoring. \nVenez écouter Corinne Cipière nous relater son parcours\, tant professionnel que personnel. Son témoignage permettra de mettre en évidence la singularité de tout chemin de vie et de faire mentir les stéréotypes de genre à tous les niveaux. \nBiographie \nCorinne Cipière est la Directrice Générale de la succursale française d’AGCS et assume également la Direction commerciale et marketing pour la région Méditerranée (France\, Italie\, Espagne\, Portugal\, Benelux\, Grèce\, Chypre\, Malte et Maghreb). \nCorinne Cipière était auparavant Directrice générale de Royal Sun Alliance France. Elle a également été la Présidente de l’Union des jeunes assureurs et réassureurs français (Ujarf) entre 2014 et 2015. \nCorinne Cipière a effectué l’ensemble de sa carrière dans le secteur de l’assurance qu’elle a débuté en 2002 chez Marsh. Elle y a notamment occupé les postes de chargée de mission auprès du Président\, consultante en conduite du changement et en risques financiers\, Directrice stratégie\, marketing et communication et membre du comité exécutif. \nDiplômée de l’Ecole Polytechnique\, Corinne Cipière est également titulaire d’un master de sciences de l’Université de Berkeley en Californie. \n 
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SUMMARY:Leader(e)\, Connais-toi toi-même
DESCRIPTION:DÉCOUVRIR ET DEPLOYER LES FORCES QUI FONT LA PUISSANCE ET LA SINGULARITÉ DE VOTRE LEADERSHIP \nDurée du workshop: 17h à 22h (merci d’arriver à 16h45 – l’atelier débutera à 17h précises). Une pause cocktail est prévue entre 19h45 et 20h15. \nDans un monde en mutation accélérée\, complexe et incertain\, le leadership vertical et solitaire est devenu inopérant\, et clairement remis en question. Les leader(e)s sont appelé(e)s à développer ancrage et alignement dans un lien authentique et positif à l’autre. L’enjeu de la connaissance de soi n’a jamais été aussi fort. C’est en se connaissant qu’un(e) leader(e) pourra exprimer le meilleur de soi au service du projet commun. C’est en sachant qui il ou elle est vraiment qu’un(e) leader-e pourra se présenter de façon authentique et donc juste face aux autres. Il s’agit en définitive de connaitre la meilleure ressource dont nous disposons pour embarquer les autres : soi-même. \nObjectifs : \n\nPoser l’importance de la connaissance et l’accomplissement de soi pour le leadership d’aujourd’hui.\nDonner les clés du processus de découverte et déploiement des forces dans sa vie professionnelle.\nFamiliariser à l’usage de deux outils (test et carte des forces) pour découvrir et révéler le meilleur d’un collaborateur.\nPrésentation du processus original de l’Institut Aristote de construction de ses personnages-talents© qui offre une cartographie singulière\, complète et imagée des différentes facettes de son potentiel\, transforme la représentation personnelle et ouvre l’accès au meilleur de son potentiel de leader.\n\n\nProgramme : \n\nIntroduction à la sagesse d’Aristote philosophe et « coach d’Alexandre le Grand » : éloge de la connaissance\, de l’accomplissement de soi par le développement de ses vertus.\nIntroduction à la psychologie positive de Seligman héritière d’Aristote – les notions de forces et de flow.\nExpérimentation : découverte de ses talents propres de leader(e) par deux premières expériences (identification de ses atouts de leader(e) avec les cartes de force et exploitation d’un test à faire en amont de l’atelier *).\nPrésentation du processus de construction de ses personnages-talents© illustré de cas.\nPremière approche de formulation de sa singularité de Leader.\n\n* Test : Veuillez compléter le test en ligne sur https://www.viacharacter.org/survey/account/register et apporter les résultats à l’atelier/conférence \nSTÉPHANE DIEUTRE \nStéphane Dieutre est coach\, fondateur de l’Institut Aristote qui accompagne les personnes et les organisations vers leur plein potentiel et leur accomplissement. Il est créateur de la méthode originale de construction des Personnages Talents® pour une meilleure connaissance de soi. \nDiplômé de l’Essec (promotion 1980)\, Stéphane Dieutre est Praticien en Appreciative Inquiry certifié par l’IFAI et membre de la Fédération Francophone de Coachs Professionnels. Il a été formé au Coaching appréciatif par Jean Pagès\, fondateur de l’IFAI (Institut Français d’Appréciative Inquiry). Il a été également formé à la Psychothérapie analytique au sein l’École Française d’Analyse Psycho-Organique ; et Coach certifié FFCPRO – Fédération Francophone de Coachs Professionnels. \n 
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