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SUMMARY:Femmes de terrain : Innover et diriger dans l’immobilier et la construction
DESCRIPTION:Dans deux secteurs où le leadership féminin demeure l’exception\, Emmanuelle Gaide et Sophie Heu Reignier se distinguent par leur audace\, leur vision stratégique et leur engagement concret en faveur de l’innovation durable. \nÀ la croisée de l’immobilier de prestige et de la construction à grande échelle\, ces deux dirigeantes bâtissent bien plus que des bâtiments : elles dessinent les contours d’un avenir où rigueur\, intuition\, et leadership humain vont de pair. \nCe lunch-débat propose une conversation croisée entre deux femmes de terrain\, cheffes d’entreprise inspirantes\, qui partagent leur parcours\, leur vision du secteur\, et les leviers qu’elles activent pour faire bouger les lignes dans un environnement encore très masculin. \nLes intervenantes \nEmmanuelle Gaide – Directrice\, MOSER VERNET & Cie SA\nAvec plus de 25 ans d’expérience sur le marché immobilier genevois\, Emmanuelle Gaide est Directrice auprès de la régie MOSER VERNET & Cie\, référence locale reconnue pour son exigence de qualité et son accompagnement sur mesure. Spécialiste en gestion de patrimoine immobilier et développement de projets\, elle incarne une approche humaine et rigoureuse du métier\, alliant précision\, écoute et vision à long terme. Elle est par ailleurs activement engagée dans la promotion des femmes dans les métiers de l’immobilier.\n🔗 https://www.linkedin.com/in/emmanuellegaide/ \nSophie Heu Reignier – Directrice Agence de Genève et Système d’Information\, Losinger Marazzi SA\nIngénieure de formation\, Sophie Heu Reignier pilote depuis plus de 15 ans des projets d’envergure chez Losinger Marazzi\, acteur pionnier de la construction durable en Suisse. En tant que directrice de l’Agence de Genève\, elle orchestre des réalisations complexes à fort impact\, mêlant innovation technologique\, performance environnementale et excellence opérationnelle. Son style de leadership conjugue rigueur\, agilité et engagement pour la diversité des talents dans un secteur en pleine transformation.\n🔗 https://www.linkedin.com/in/sophie-heu-reignier-0b0a8122/ \nwipswiss (women in property Switzerland) est une association suisse qui regroupe les femmes dirigeantes dans l’immobilier. Emmanuelle Gaide est membre du comité et représente les membres de Suisse romande. Les membres de wipswiss bénéficient du tarif membre pour ce déjeuner. \nwipswiss se présente comme plateforme de premier plan pour les femmes exerçant leur activité professionnelle dans l’économie immobilière en Suisse. Fondée en 2014\, l’association regroupe aujourd’hui plus de 300 expertes de la branche et soutient ses membres dans les domaines du développement de carrière\, de la formation continue et de l’accès aux postes de direction. \nLes employées de Losinger Marazzi SA et de MOSER VERNET & Cie SA bénéficient aussi du prix membre pour ce déjeuner.
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SUMMARY:Break Free from Drama: Clean Questions for Clear & Constructive Conversations
DESCRIPTION:Are you seeking to create a more harmonious work environment? or struggling with difficult conversations or recurring tensions? \nAre you aiming to step out of unhelpful patterns and build stronger relationships? \nFinally\, are you passionate about leading successful teams and empowering women? \nThis interactive\, two-hour workshop with Caitlin Walker\, partner of We Reinvent\, offers a transformative tool for identifying when there is conflict in the room\, ensuring that you are in a great state to respond well and supporting you to move the attention from problem to outcome and then to action. Thus\, avoiding wasteful arguments or silent resistance. It’s designed to spark continuous learning\, inspire confidence\, and cultivate the tools needed for success in both professional and personal spheres.  \nDuring this workshop\, participants will explore how to: \n\nRecognize and step out of drama.\nCommunicate clearly and effectively.\nHandle conflicts constructively.\nFoster collaboration and build trust.\n\nAfter the workshop\, you will: \n\nHave access to a few tools that can support you in your conversations.\nFeel more confident in handling challenging conversations.\nExperience reduced stress in interactions.\nImprove relationships at work and in personal life.\n\nNo prior experience needed. Bring an open mind and a willingness to experiment with new approaches! \nBiography: \nCaitlin Walker is known for her expertise in conflict resolution\, facilitation and organisational development. She is the author of the books “From Contempt to Curiosity”\, creating the conditions for groups to collaborate\, and “So\, you want to be DramaFree!”. She works in corporate sectors to resolve embedded conflicts that are costly for the people and the business. \nShe also works with teenagers\, lawyers\, police\, families\, universities\, communities and NGO’s. With her breadth of experience\, she can support you to apply these tools wherever you need them most. \nYou can watch her TEDx Talk: https://www.youtube.com/watch?v=aVvcU5gG4KU \nProgramme: \n\nWelcome: from 6pm\nWorkshop: from 6.30 to 8.30pm\n8.30pm: Drinks and networking
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