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SUMMARY:IA et la Data au Service des Métiers : Opportunités\, Risques et Bonnes Pratiques pour une Organisation Agile
DESCRIPTION:Cet événement est réservé aux membres Corporate du CWF sans distinction de genre \nOuvert dès le 25 février aux membres individuelles. \nRejoignez-nous pour une table ronde exclusive organisée par Sword Services en partenariat avec le Career Women Forum (CWF). \nLes données sont aujourd’hui la boussole des organisations modernes. Elles orientent les décisions stratégiques\, soutiennent l’innovation et transforment les métiers. Mais comment exploiter ce potentiel tout en maîtrisant les risques liés à la gouvernance\, la protection et la sécurité ? Et quel rôle joue l’intelligence artificielle dans cette évolution ? \nCet afterwork sera l’occasion d’explorer\, de manière accessible et non technique\, les enjeux clés de la data et de l’IA pour les entreprises : \n\nOpportunités : Comment la data et l’IA peuvent créer de la valeur et améliorer l’agilité des organisations.\nRisques : Les défis liés à la sécurité\, la protection et la gouvernance des données.\nBonnes pratiques : Les leviers pour anticiper les évolutions des métiers et rester compétitive.\n\nÀ travers des échanges concrets et inspirants\, nos intervenants partageront leur vision et leurs conseils pour vous aider à transformer ces enjeux en atouts stratégiques. \nIntervenants \n\nMartin Auschitzky\, Analyste Data – Sword\, en mission chez un client dans le secteur Public\,\nErnesto Izquierdo\, AI Adoption Lead\, Change Manager – Sword\, en mission chez un client dans le secteur des Nations Unies\,\nSylvain Lasserye\, Consultant Chef de Projet Data – Sword\, en mission chez un client dans le secteur Public\,\nChristelle Patriarca\, Data Advisor – Data is Life Consulting Sàrl\, membre du CWF\nSword attend la confirmation d’un spécialiste “clients”\,\nLa table ronde sera modérée par Corinne Fabre\, Senior Sales Manager\, Sword.\n\nPourquoi participer ? \n\nComprendre les impacts réels de la data et de l’IA sur votre activité.\nDécouvrir des pratiques simples pour renforcer la gouvernance et la sécurité.\nÉchanger avec des expert(e)s et des professionnel(le)s engagé(e)s sur ces sujets.\n\nUn événement dynamique\, concret et inspirant à ne pas manquer pour toutes celles qui veulent anticiper les transformations et rester actrices du changement! \nAu programme : \n\n18h30 : Accueil\n19h00 : Conférence IA et Data au service des métiers\n19h45 : Apéritif & networking\n\nMerci de noter: par respect envers Sword qui offre généreusement cet événement et le cocktail aux membres du CWF\, nous facturerons un montant de CHF 30.- aux membres inscrits qui ne se présenteront pas à l’événement. \nNombre de places : 30 (premiers inscrits\, premiers servis).
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CATEGORIES:AfterWork,Corporate Members' Events
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SUMMARY:CWF Mentoring Program 2026: Registration Deadline: March 7
DESCRIPTION:Dear CWF Members\, \nAre you ready to take part in a mentoring experience?  \nMentoring is one of the most powerful activities for someone’s personal and professional growth. A privileged relationship develops between the mentee and mentor\, usually a person with valuable experience in an area the mentee would like to develop in.  The mentor brings a new perspective to the mentee and provides her with a base to her reflections\, to reach her specific development goals. \nThe 2026 program registration is now open until March 7\, 2026! \nTo ensure your enrollment in the Mentoring program 2025\, make sure you fill in the relevant form by clicking on the following links: \nMentors form \nMentees form \nMentoring offer \nBacked by long-term experience\, CWF offers its members mentoring programs matching high-potential women with experienced mentors to help foster development and growth. \nIndividual members: The number of mentees will depend on the number of registered mentors. You can register as a mentor or a mentee. \nCorporate Partners: Each company should identify an equal number of either mentors and mentees candidates. Once identified\, the candidate fills in a profile form with professional and personal information. \n \nHere is the timeline of the program: \n\nBy March 7: Please complete the registration\nThroughout March: Pairs are formed with the help of corporate representatives\nBy March 31: Participants receive details about their mentoring partner\nBy April 1: Start of the mentoring partnership. Online workshop offered by CWF!\nDecember 2026: End of the program\n\nMentors Training: \n\nMentors will be offered a complimentary set of modules on Mentoring skills. These modules will take place online and recordings will be available.\n\nAt the beginning of the program\, participants will be invited to attend a virtual High-Impact training session\, followed by several encounters to support each Mentee and Mentor to make the most of their mentoring journey. \nIf you have any questions\, or comments please feel free to contact us at Dominique.bendhaou@cwf.ch or administration@cwf.ch. For more information about the CWF\, visit our website at www.cwf.ch. \nYours Sincerely\, \nDominique Ben Dhaou for the CWF Committee
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SUMMARY:S’aligner pour durer : valeurs\, décisions et trajectoires professionnelles - Clarisse Di Rosa
DESCRIPTION:Ouvert à toutes et tous\, membres/non-membres\, sans distinction de genre \nDans un monde professionnel traversé par des tensions\, des injonctions contradictoires et des discours parfois provocateurs — « DEI is dead »\, « backlash against inclusion » — comment continuer à prendre des décisions qui font réellement sens\, pour soi\, pour les organisations et pour la société ? \nLors de ce déjeuner-conférence\, Clarisse Di Rosa propose un temps de réflexion en deux temps\, ancré dans l’expérience\, l’actualité et le terrain. \nUn parcours guidé par l’écoute et l’alignement: Clarisse partagera son parcours professionnel et politique\, marqué par une constante : l’écoute — de soi\, des autres et de l’environnement — comme boussole pour s’aligner avec ses valeurs et agir avec cohérence. \nDe la finance au secteur public\, de l’entreprise aux institutions\, elle reviendra sur les choix\, les doutes et les engagements qui façonnent une trajectoire professionnelle porteuse de sens et de longévité. \nDEI aujourd’hui : entre discours et réalités : À partir des débats récents\, notamment venus des États-Unis\, Clarisse proposera une lecture nuancée et pragmatique des enjeux DEI.Comment appliquer les principes d’écoute\, d’alignement et de discernement en entreprise\, dans l’entrepreneuriat\, au sein des organisations et dans nos rôles de leaders\, managers ou professionnels engagés ? \nUne discussion ouverte sur ce qui relève du symbole — et sur ce qui fait réellement sens\, sur les plans humain\, organisationnel et business. \nCe déjeuner s’adresse aux femmes et aux hommes qui souhaitent prendre du recul\, nourrir leur réflexion et repartir avec des clés concrètes pour décider et agir avec justesse dans un monde complexe. \nBIO \nClarisse Di Rosa\, responsable de la diversité et de l’inclusion aux Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG)\, est une personnalité publique engagée et une défenseuse de la justice sociale\, actuellement députée au Grand Conseil du canton de Genève. \nForte d’une expérience à la fois dans les institutions publiques et le secteur privé\, elle apporte une perspective stratégique sur les questions d’équité\, de responsabilité sociale et de gouvernance. \nAux Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG)\, elle coordonne les initiatives en matière de diversité et d’inclusion\, conseille la direction et représente l’institution au sein de commissions cantonales et fédérales. \nAuparavant\, elle a occupé plusieurs postes clés chez BNP Paribas Suisse\, notamment en tant que cheffe de projet RSE\, auditrice et spécialiste du trade finance. \nSon engagement politique comprend également un mandat de conseillère municipale à Vernier\, où elle a contribué aux travaux de commissions sur la jeunesse\, l’environnement et la sécurité. Parallèlement\, elle siège au sein des comités de plusieurs associations engagées\, œuvrant par exemple pour le renforcement du pouvoir d’agir des femmes. \nL’expérience intersectorielle de Clarisse témoigne de son engagement à œuvrer à promouvoir l’inclusion institutionnelle et accompagner les changements concrets tant dans les politiques que dans les pratiques.
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LOCATION:Hôtel Métropole\, 34 quai Général Guisan\, Geneva\, 1204\, Switzerland
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SUMMARY:Closing Event - Mentoring Program 2025
DESCRIPTION:Dear Corporate Ambassadors\, mentors and mentees\, \nIt’s time to close your mentor / mentee relationship:  \nMany of you have asked to get a little more time to capitalize on the mentoring relationship… if not already done\, it is time for you to close on the sessions you had together and wrap up with mutual feedback\, and for mentees to confirm their continuous improvement roadmap for the weeks or months to come. \nSave the date! Closing Cocktail coming up soon… \nThe CWF committee invites you to the closing cocktail of the CWF Mentoring Program 202r. \nMentors\, mentees involved in the CWF mentoring program 2025 as well as our corporate members’ companies contacts are invited to join us on March 12\, 2026 from 18:30 to 20:30 at the Hotel N’vy Geneva. \nFormat of the Closing Cocktail: \n\nWelcome & Networking\nRecap on the Mentoring Program purpose and objective\nNews and amendments for the 2025 cohort\nMentors and Mentees feedback on the program – floor discussion\nCocktail\n\nThe event is free (offered by the CWF)\, but registration is compulsory by sending an email to: administration@cwf.ch   \nDominique Ben Dhaou for the CWF Committee
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LOCATION:Hotel N’vy Geneva\, Rue de Richemont 18\, Genève\, Genève\, 1202\, Switzerland
CATEGORIES:Evening Events,Mentoring
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SUMMARY:Une soirée unique placée sous le signe de l’élégance avec Manor Genève
DESCRIPTION:Accueil de 18.30 à 19.00 \nA 19.00 les portes seront fermées pour des raisons de sécurité. \nLe parking de Manor est offert et ouvert jusqu’à 19h. \n(il sera fermé à 19h (pour les entrées) \nManor Genève nous ouvre ses portes le temps d’une soirée entièrement réservée aux membres Career Women’s Forum. \nPour cette occasion particulière le magasin sera privatisé\, nous permettant de découvrir ses nouveaux espaces dans une atmosphère privilégiée. Une immersion en toute intimité dans un lieu qui affirme aujourd’hui son positionnement premium et son rôle de référence à Genève. \nNous aurons également l’opportunité de revenir sur l’histoire de cette enseigne emblématique en Suisse et d’en comprendre les orientations stratégiques\, avant de parcourir les collections et les espaces récemment repensés. La soirée se conclura autour d’un cocktail dînatoire propice aux échanges et aux rencontres. Quelques surprises viendront agrémenter la soirée. \nCette soirée étant exclusive\, le nombre de places est limité et les inscriptions seront prises en compte selon le principe « premier arrivé\, premier servi ». \nNous nous réjouissons de partager avec vous cette expérience singulière\, pensée pour nos membres. \nMerci de noter: par respect envers Manor qui offre généreusement cet événement et le cocktail aux membres du CWF\, nous facturerons un montant de CHF 30.- aux membres inscrites qui ne se présenteront pas à l’événement.
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LOCATION:Manor\, Rue de Cornavin 6\, Genève\, 1201\, Switzerland
CATEGORIES:Evening Events,Festive Events
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