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SUMMARY:Soirée Gala du CLAFG
DESCRIPTION:En tant qu’association membre du CLAFG\, le Career Women’s Forum a le plaisir de vous transmettre l’invitation à la Soirée Gala annuelle du Centre de Liaison des Associations Féminines Genevoises (CLAFG)\, qui se tiendra le mardi 25 novembre 2025 à partir de 18h30 au prestigieux Four Seasons Hotel de Genève. \nÀ l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes\, cette soirée d’exception se veut un moment de visibilité\, de réseautage\, de mobilisation et de célébration. \nInscriptions sur le site du CLAFG \nAu programme : \n\nDîner de gala\nInterludes musicaux et performances artistiques\nDiscours inspirants\nExposition artistique sur le multiculturalisme en collaboration avec la Swiss Association of Women and Empowerment\nTirage au sort avec de nombreux lots à gagner\nEt bien d’autres surprises…\n\nParticipation au dîner : 220 CHF par personne \nRéservation d’une table (10 personnes) : 2’000 CHF \nCet événement vise également à soutenir concrètement nos actions en faveur des femmes\, telles que : \n\nL’Académie CLAFG pour la formation en leadership\nLe programme « Coup de pouce » pour les femmes en difficulté\nLe développement de projets numériques inclusifs\nL’accès à la santé mentale et globale\nDes espaces de co-travail\, studios\, et permanences sociales et juridiques\n\nBlerina ZOTO\nPrésidente
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SUMMARY:Transformer les idées reçues en leviers de réussite - Véronique Athané Ryser\, Directrice générale des SIG
DESCRIPTION:Entrée en fonction le 11 novembre 2024 à la tête des Services Industriels de Genève (SIG) — l’entreprise publique genevoise en charge de l’énergie\, de l’eau et du traitement des déchets — Véronique Athané Ryser incarne un leadership à la fois engagé et inspirant. \nPlutôt que de se laisser freiner par les idées reçues auxquelles les femmes sont encore trop souvent confrontées\, elle a choisi d’en faire des leviers de croissance. \nAu cours de ce déjeuner-rencontre\, Véronique présentera son rôle actuel et les multiples défis qu’elle relève chaque jour : durabilité\, innovation\, excellence de service. Elle reviendra surtout sur son parcours\, marqué par ces “clichés” et attentes sociétales qui\, loin de la limiter\, l’ont poussée à se réinventer\, à agir et à avancer avec audace. \nCet échange offrira une source d’inspiration pour toutes les femmes professionnelles prêtes à transformer les perceptions\, à dépasser les obstacles et à s’appuyer sur leur singularité pour libérer leur plein potentiel. \n Les Services Industriels de Genève (SIG) sont membre entreprise du CWF depuis 2023
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LOCATION:Hôtel Métropole\, 34 quai Général Guisan\, Geneva\, 1204\, Switzerland
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SUMMARY:End of the Year Gathering — Come and Enjoy a Ruby Night
DESCRIPTION:This event is open to all\, members and non-members\, women and men. \nLet’s gather one last time before the year ends to celebrate the achievements\, the challenges\, and everything in between. \nJoin us for an evening of connection and celebration in the urban-chic atmosphere of the Ruby Hotel\,  Geneva\, on December 10th . \nAs the city lights shimmer in the shades of ruby red for the festive season\, let’s raise our glasses to the past\, the present\, and the future to all that made us grow and to the community that keeps us moving forward\, together. \nBecause when the city sparkles so do we: let’s all wear a red or sparkling touch! \nL’entrée du Rubis Claire Hotel se trouve Passage Malbuisson. L’entrée du Passage Malbuisson se trouve à côté de la bijouterie Boghossian\, rue du Rhône 42. Prendre l’ascenseur. \nSi nécessaire vous pouvez appeler le 079 210 11 70 \n****** \nCet événement est ouvert à tous\, membres et non-membres\, femmes et hommes \nRéunissons-nous une dernière fois avant la fin de l’année pour célébrer les réussites\, les défis et tout ce qui les accompagne. \nRejoignez-nous le 10 décembre pour un moment de connexion et de célébration dans l’atmosphère urban-chic du Ruby Hotel de Genève. \nAlors que les lumières de la ville se parent de nuances rouge rubis pour les fêtes\, levons nos verres au passé\, au présent et à l’avenir\, à tout ce qui nous a fait grandir et à la communauté qui nous permet d’avancer ensemble. \nCar lorsque la ville scintille\, nous scintillons aussi: portons toutes et tous une touche de rouge ou de scintillant! \nL’entrée du Rubis Claire Hotel se trouve Passage Malbuisson. L’entrée du Passage Malbuisson se trouve à côté de la bijouterie Boghossian\, rue du Rhône 42. Prendre l’ascenseur. \nSi nécessaire vous pouvez appeler le 079 210 11 70
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LOCATION:Ruby Hotel\, Rue du Rhône 46\, Genève\, Genève\, 1204\, Switzerland
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SUMMARY:WAVE 2026 - Who Holds the Truth of Information ? The Power of Data Today
DESCRIPTION:YOU CAN TAKE A LOOK AT THE PICTURES \nProgramme and Speakers \nThis event is bilingual English/French and is open to members and non-members\, regardless of gender. \nIntroduction: Romaine Jean\, Journalist & Moderator (Français) \nDialogue 1:  Truth under pressure: the Media challenge (Français) \nChantal de Senger\, Brand Business Manager and Executive Responsible\, Tamedia Suisse Romande & Géraldine Savary\, Director\, Geneva Press Club \n***** \nDialogue 2: The Algorithmic Truth: Technology and the Quest for Objectivity (English) \nPatrick Haack\, Professor\, University of Lausanne & Liudmila Zavolokina\, Assistant Professor\, University of Lausanne \n***** \nDialogue 3: The People Voice: Democracy\, Law and Influence (English) \nBenjamin Von Wyl\, Journalist\, SWI swissinfo.ch & Miriam Buiten\, Professor\, University of St. Gallen & Timothy Mudiayi\, Content Creator\, @timonthegram\, @timsurletok \n***** \nPanel Discussion: Truth as a Common Good: Paths for the Future (bilingual) \nRomaine Jean (Moderator)\, Chantal de Senger\, Patrick Haack\, Liudmila Zavolokina\, Benjamin Von Wyl\, Timothy Mudiayi\, Miriam Buiten and Géraldine Savary. \nThe conference will be followed by a networking cocktail\nSoulMagnet Dance company\nSoulMagnet is a dance company based in Annecy\, founded by Claire-Marie Réot and Amaury Réot\, two artists from complementary backgrounds in ballet and hip-hop. Their hybrid choreographic language combines physical intensity\, virtuosic lifts\, and strong emotional expression\, drawing inspiration from universal mythologies. \nDeeply committed to environmental responsibility\, the company integrates sustainable choices across all aspects of its work\, from creation to production. This coherence also runs through their artistic projects\, which explore our relationship with nature and environmental challenges through a sensitive and poetic lens. \nSoulMagnet embodies an engaged artistic vision that brings together performance\, ecological awareness\, and knowledge sharing\, particularly with younger audiences through video-dance workshops. \n  \nWAVE 2026 SPONSORS \n           \n      \n  \nWAVE PARTNERS: \n         \n    \n  \nMEDIA PARTNERS: \n                    
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LOCATION:The Graduate Institute\, Geneva – Auditorium Pictet\, Chemin Eugène-Rigot 2\, Genève\, Genève\, 1202\, Switzerland
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SUMMARY:Corporate event at Richemont-Meyrin
DESCRIPTION:This event is fully booked. \nPresentation of the Richemont Meyrin campus  \nand discovering the Maison Van Cleef & Arpels \nCome and discover the various activities on the campus as well as our premises before immersing yourself in the universe of Van Cleef & Arpels and enjoy a friendly cocktail in our Restaurant area. \nProgramme: \n\n18.00 Welcome Batiment B – via the main entrance\n18.30 Présentation Campus Genevois Haute Horlogerie\, Richemont\n19.00 Discovering the Maison Van Cleef & Arpels (English)\n19.30 Cocktail in the restaurant\n21.00 End of the event\n\nThis event is open to Corporate members only. \nAs we have limited seating available and Richemont is kindly providing a cocktail for CWF corporate members\, we will implement a fee of 30.- for registered members who do not attend the event\, in consideration of our corporate members. \nVENUE \nCampus Genevois de la Haute Horlogerie (Richemont) – Main entrance \nRue André-De-Garrini 2\nMeyrin\, 1217 Switzerland \nUsefull information to get there: \n\nby car/bike: parking on the campus via the main address André de Garrini 2 to the Main gate –\nby train: stop at ZimeySA and campus in front of the Mercure hotel –\nby tram: tram 18 to Meyrin Village and walk straight for 10m\nby bus: bus 57\, 68\, 71\, 73 and 83\, bus stop Zimeysa Gare in front of the Campus\n\nOnce inside walk towards the Building B (white and black on your right side facing Mercure hotel to the main reception \n 
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CATEGORIES:Corporate Members' Events
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SUMMARY:Déjeuner avec Antje Kanngiesser\, CEO du Groupe Alpiq - "Our culture is our competitive advantage"
DESCRIPTION:PREMIER EVENEMENT “WOMEN ON BOARDS” à LAUSANNE\nOuvert à toutes et tous\, membres/non-membres\, sans distinction de genre \nLes inscriptions pour cet événement sont closes. Si vous souhaitez figurer sur la liste d’attente merci d’envoyer un message à administration@cwf.ch \nLe Career Women’s Forum vient à votre rencontre à Lausanne le temps d’un lunch inspirant\, placé sous le signe du leadership\, de la gouvernance et de la transformation. \nNous aurons l’honneur d’accueillir une invitée d’exception\, Antje Kanngiesser\, CEO du Groupe Alpiq et Entrepreneure/CEO de l’année 2025 distinguée par SEF.WomenAward 🏆 \nJuriste de formation\, docteure en droit\, EMBA IMD\, formée à l’INSEAD\, Antje Kanngiesser est une figure incontournable du secteur de l’énergie. Depuis plus de 20 ans\, elle œuvre pour un approvisionnement énergétique innovant et durable\, en occupant des fonctions de direction clés dans l’industrie et le conseil. \nSon leadership repose sur : \n\nune réorientation stratégique claire\,\nla transformation profonde des modèles d’affaires\,\nun management moderne fondé sur les valeurs et la collaboration inter-équipes\,\net une conviction forte : la performance peut rimer avec plaisir et humour.\n\nSon crédo :  \n“Our culture is our competitive advantage”\nAu programme:\nUn échange vivant et concret autour de son parcours et de sa conviction profonde que la culture d’entreprise est un facteur clé de succès\, aussi bien pour les individus que pour les équipes. \nAntje Kanngiesser est présidente de la direction générale (CEO) du Groupe Alpiq depuis mars 2021. \nLa juriste titulaire d’un doctorat\, d’un EMBA de l’IMD suisse et d’une formation financière à l’INSEAD français\, est une experte reconnue du secteur de l’énergie. Depuis plus de 20 ans\, elle s’engage pour un approvisionnement énergétique innovant et durable en occupant différentes fonctions de direction tout au long de la chaîne de création de valeur dans l’industrie et le conseil. \nAntje Kanngiesser met l’accent sur la réorientation stratégique et la transformation conséquente de modèles commerciaux et d’entreprises. L’humour\, un travail de direction moderne basé sur des valeurs et une collaboration inter-équipes cohérente avec le plaisir de la performance et du succès sont ses outils. \nAvant d’occuper son poste actuel\, Antje Kanngiesser a travaillé sept ans pour le groupe BKW et a été membre de la direction du groupe. Auparavant\, elle a occupé pendant six ans différents postes de direction au sein du groupe Alpiq\, qu’elle a rejoint en 2007 après une carrière d’avocate en Allemagne et plusieurs postes à l’étranger. \nAntje Kanngiesser possède les nationalités suisse et allemande\, parle couramment l’allemand\, le français et l’anglais et vit avec son mari et ses deux enfants dans le canton de Fribourg. En mars 2025\, Antje Kanngiesser a été désignée « Entrepreneure de l’année 2025 » lors de la cérémonie des SEF WomenAward. \n  \n💡 Présentation en français ET anglais
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LOCATION:ROYAL SAVOY HOTEL & SPA\, Avenue d'Ouchy 40\, Lausanne\, 1006\, Switzerland
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SUMMARY:IA et la Data au Service des Métiers : Opportunités\, Risques et Bonnes Pratiques pour une Organisation Agile
DESCRIPTION:Cet événement est réservé aux membres Corporate du CWF sans distinction de genre \nOuvert dès le 25 février aux membres individuelles. \nRejoignez-nous pour une table ronde exclusive organisée par Sword Services en partenariat avec le Career Women Forum (CWF). \nLes données sont aujourd’hui la boussole des organisations modernes. Elles orientent les décisions stratégiques\, soutiennent l’innovation et transforment les métiers. Mais comment exploiter ce potentiel tout en maîtrisant les risques liés à la gouvernance\, la protection et la sécurité ? Et quel rôle joue l’intelligence artificielle dans cette évolution ? \nCet afterwork sera l’occasion d’explorer\, de manière accessible et non technique\, les enjeux clés de la data et de l’IA pour les entreprises : \n\nOpportunités : Comment la data et l’IA peuvent créer de la valeur et améliorer l’agilité des organisations.\nRisques : Les défis liés à la sécurité\, la protection et la gouvernance des données.\nBonnes pratiques : Les leviers pour anticiper les évolutions des métiers et rester compétitive.\n\nÀ travers des échanges concrets et inspirants\, nos intervenants partageront leur vision et leurs conseils pour vous aider à transformer ces enjeux en atouts stratégiques. \nIntervenants \n\nMartin Auschitzky\, Analyste Data – Sword\, en mission chez un client dans le secteur Public\,\nErnesto Izquierdo\, AI Adoption Lead\, Change Manager – Sword\, en mission chez un client dans le secteur des Nations Unies\,\nSylvain Lasserye\, Consultant Chef de Projet Data – Sword\, en mission chez un client dans le secteur Public\,\nChristelle Patriarca\, Data Advisor – Data is Life Consulting Sàrl\, membre du CWF\nSword attend la confirmation d’un spécialiste “clients”\,\nLa table ronde sera modérée par Corinne Fabre\, Senior Sales Manager\, Sword.\n\nPourquoi participer ? \n\nComprendre les impacts réels de la data et de l’IA sur votre activité.\nDécouvrir des pratiques simples pour renforcer la gouvernance et la sécurité.\nÉchanger avec des expert(e)s et des professionnel(le)s engagé(e)s sur ces sujets.\n\nUn événement dynamique\, concret et inspirant à ne pas manquer pour toutes celles qui veulent anticiper les transformations et rester actrices du changement! \nAu programme : \n\n18h30 : Accueil\n19h00 : Conférence IA et Data au service des métiers\n19h45 : Apéritif & networking\n\nMerci de noter: par respect envers Sword qui offre généreusement cet événement et le cocktail aux membres du CWF\, nous facturerons un montant de CHF 30.- aux membres inscrits qui ne se présenteront pas à l’événement. \nNombre de places : 30 (premiers inscrits\, premiers servis).
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LOCATION:Sword Switzerland\, Chemin du Pré-Fleuri 5\, Plan-les-Ouates (Genève\, 1228\, Switzerland
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SUMMARY:CWF Mentoring Program 2026: Registration Deadline: March 7
DESCRIPTION:Dear CWF Members\, \nAre you ready to take part in a mentoring experience?  \nMentoring is one of the most powerful activities for someone’s personal and professional growth. A privileged relationship develops between the mentee and mentor\, usually a person with valuable experience in an area the mentee would like to develop in.  The mentor brings a new perspective to the mentee and provides her with a base to her reflections\, to reach her specific development goals. \nThe 2026 program registration is now open until March 7\, 2026! \nTo ensure your enrollment in the Mentoring program 2025\, make sure you fill in the relevant form by clicking on the following links: \nMentors form \nMentees form \nMentoring offer \nBacked by long-term experience\, CWF offers its members mentoring programs matching high-potential women with experienced mentors to help foster development and growth. \nIndividual members: The number of mentees will depend on the number of registered mentors. You can register as a mentor or a mentee. \nCorporate Partners: Each company should identify an equal number of either mentors and mentees candidates. Once identified\, the candidate fills in a profile form with professional and personal information. \n \nHere is the timeline of the program: \n\nBy March 7: Please complete the registration\nThroughout March: Pairs are formed with the help of corporate representatives\nBy March 31: Participants receive details about their mentoring partner\nBy April 1: Start of the mentoring partnership. Online workshop offered by CWF!\nDecember 2026: End of the program\n\nMentors Training: \n\nMentors will be offered a complimentary set of modules on Mentoring skills. These modules will take place online and recordings will be available.\n\nAt the beginning of the program\, participants will be invited to attend a virtual High-Impact training session\, followed by several encounters to support each Mentee and Mentor to make the most of their mentoring journey. \nIf you have any questions\, or comments please feel free to contact us at Dominique.bendhaou@cwf.ch or administration@cwf.ch. For more information about the CWF\, visit our website at www.cwf.ch. \nYours Sincerely\, \nDominique Ben Dhaou for the CWF Committee
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SUMMARY:S’aligner pour durer : valeurs\, décisions et trajectoires professionnelles - Clarisse Di Rosa
DESCRIPTION:Ouvert à toutes et tous\, membres/non-membres\, sans distinction de genre \nDans un monde professionnel traversé par des tensions\, des injonctions contradictoires et des discours parfois provocateurs — « DEI is dead »\, « backlash against inclusion » — comment continuer à prendre des décisions qui font réellement sens\, pour soi\, pour les organisations et pour la société ? \nLors de ce déjeuner-conférence\, Clarisse Di Rosa propose un temps de réflexion en deux temps\, ancré dans l’expérience\, l’actualité et le terrain. \nUn parcours guidé par l’écoute et l’alignement: Clarisse partagera son parcours professionnel et politique\, marqué par une constante : l’écoute — de soi\, des autres et de l’environnement — comme boussole pour s’aligner avec ses valeurs et agir avec cohérence. \nDe la finance au secteur public\, de l’entreprise aux institutions\, elle reviendra sur les choix\, les doutes et les engagements qui façonnent une trajectoire professionnelle porteuse de sens et de longévité. \nDEI aujourd’hui : entre discours et réalités : À partir des débats récents\, notamment venus des États-Unis\, Clarisse proposera une lecture nuancée et pragmatique des enjeux DEI.Comment appliquer les principes d’écoute\, d’alignement et de discernement en entreprise\, dans l’entrepreneuriat\, au sein des organisations et dans nos rôles de leaders\, managers ou professionnels engagés ? \nUne discussion ouverte sur ce qui relève du symbole — et sur ce qui fait réellement sens\, sur les plans humain\, organisationnel et business. \nCe déjeuner s’adresse aux femmes et aux hommes qui souhaitent prendre du recul\, nourrir leur réflexion et repartir avec des clés concrètes pour décider et agir avec justesse dans un monde complexe. \nBIO \nClarisse Di Rosa\, responsable de la diversité et de l’inclusion aux Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG)\, est une personnalité publique engagée et une défenseuse de la justice sociale\, actuellement députée au Grand Conseil du canton de Genève. \nForte d’une expérience à la fois dans les institutions publiques et le secteur privé\, elle apporte une perspective stratégique sur les questions d’équité\, de responsabilité sociale et de gouvernance. \nAux Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG)\, elle coordonne les initiatives en matière de diversité et d’inclusion\, conseille la direction et représente l’institution au sein de commissions cantonales et fédérales. \nAuparavant\, elle a occupé plusieurs postes clés chez BNP Paribas Suisse\, notamment en tant que cheffe de projet RSE\, auditrice et spécialiste du trade finance. \nSon engagement politique comprend également un mandat de conseillère municipale à Vernier\, où elle a contribué aux travaux de commissions sur la jeunesse\, l’environnement et la sécurité. Parallèlement\, elle siège au sein des comités de plusieurs associations engagées\, œuvrant par exemple pour le renforcement du pouvoir d’agir des femmes. \nL’expérience intersectorielle de Clarisse témoigne de son engagement à œuvrer à promouvoir l’inclusion institutionnelle et accompagner les changements concrets tant dans les politiques que dans les pratiques.
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SUMMARY:Closing Event - Mentoring Program 2025
DESCRIPTION:Dear Corporate Ambassadors\, mentors and mentees\, \nIt’s time to close your mentor / mentee relationship:  \nMany of you have asked to get a little more time to capitalize on the mentoring relationship… if not already done\, it is time for you to close on the sessions you had together and wrap up with mutual feedback\, and for mentees to confirm their continuous improvement roadmap for the weeks or months to come. \nSave the date! Closing Cocktail coming up soon… \nThe CWF committee invites you to the closing cocktail of the CWF Mentoring Program 202r. \nMentors\, mentees involved in the CWF mentoring program 2025 as well as our corporate members’ companies contacts are invited to join us on March 12\, 2026 from 18:30 to 20:30 at the Hotel N’vy Geneva. \nFormat of the Closing Cocktail: \n\nWelcome & Networking\nRecap on the Mentoring Program purpose and objective\nNews and amendments for the 2025 cohort\nMentors and Mentees feedback on the program – floor discussion\nCocktail\n\nThe event is free (offered by the CWF)\, but registration is compulsory by sending an email to: administration@cwf.ch   \nDominique Ben Dhaou for the CWF Committee
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SUMMARY:Une soirée unique placée sous le signe de l’élégance avec Manor Genève
DESCRIPTION:Accueil de 18.30 à 19.00 \nA 19.00 les portes seront fermées pour des raisons de sécurité. \nLe parking de Manor est offert et ouvert jusqu’à 19h. \n(il sera fermé à 19h (pour les entrées) \nManor Genève nous ouvre ses portes le temps d’une soirée entièrement réservée aux membres Career Women’s Forum. \nPour cette occasion particulière le magasin sera privatisé\, nous permettant de découvrir ses nouveaux espaces dans une atmosphère privilégiée. Une immersion en toute intimité dans un lieu qui affirme aujourd’hui son positionnement premium et son rôle de référence à Genève. \nNous aurons également l’opportunité de revenir sur l’histoire de cette enseigne emblématique en Suisse et d’en comprendre les orientations stratégiques\, avant de parcourir les collections et les espaces récemment repensés. La soirée se conclura autour d’un cocktail dînatoire propice aux échanges et aux rencontres. Quelques surprises viendront agrémenter la soirée. \nCette soirée étant exclusive\, le nombre de places est limité et les inscriptions seront prises en compte selon le principe « premier arrivé\, premier servi ». \nNous nous réjouissons de partager avec vous cette expérience singulière\, pensée pour nos membres. \nMerci de noter: par respect envers Manor qui offre généreusement cet événement et le cocktail aux membres du CWF\, nous facturerons un montant de CHF 30.- aux membres inscrites qui ne se présenteront pas à l’événement.
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SUMMARY:Cours de premiers secours
DESCRIPTION:Ce cours est complet \nÀ Genève\, les secours arrivent en moyenne en 5 à 7 minutes. \nC’est rapide… mais en cas d’urgence\, chaque seconde compte.Et pourtant\, beaucoup n’osent pas intervenir par peur de mal faire. \nDeux faits interpellent : \n\nLa mortalité cardio-vasculaire est plus élevée chez les femmes que chez les hommes (en Europe\, 49% contre 40%).\nLeurs symptômes sont encore peu reconnus et souvent sous-estimés alors quels sont les symptômes d’une crise cardiaque ? … chez une femme ? … chez un homme ?\n\n\n\nEtant donné l’importance vitale des premières minutes après un malaise ou un accident\, le Career Women’s Forum propose un cours de premiers secours donné par Monsieur Joël Mühlemann. \nBiographie\nFéru d’arts martiaux\, Joël Mühlemann est également instructeur à l’Académie Européenne de Cascade à Lausanne. Depuis 2009\, il organise en Suisse romande des stages de Self Défense Bienveillante destinés particulièrement au personnel soignant mais également à tout un chacun. Il est instructeur en Premiers Secours\, certifié par le Swiss Resuscitation Council. \n\nJoël abordera ces thèmes et d’autres encore lors de deux cours de sensibilisation aux Premiers Secours qui auront lieu à l’avenue de la Praille 29\, les 7 et 14 avril 2026. \nAu programme : \n\nla légalité au sein des Premiers Secours; mes devoirs et obligations\nl’appel aux secours ; que faut-il annoncer ? On commence par quoi ?\nles n° d’urgence ; lequel sert à quoi ?\nle massage cardiaque comment ? Pendant combien de temps ?\nl’utilisation d’un défibrillateur : quels risques ? Comment les prévenir ?\nla position latérale de sécurité ; à quel moment la mettre en place ?\n\nAdresse du cours\nCentre d’Etudes et de Formation en Reiki\nAvenue de la Praille 29\n1227 Genève/Carouge\, Suisse \n  \nTarif : 80 CHFNombre de places disponibles : minimum 5 – maximum 8 \nObjectif : vous donner la confiance et les bons réflexes pour agir quand ça compte vraiment.
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LOCATION:Cours de 1er secours\, Avenue de la Praille 29\, Carouge\, 1227
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SUMMARY:2026 Mentoring Program - Information session
DESCRIPTION:This workshop is open only to the mentors and mentees who registered for the 2026 Mentoring Program \nDear 2026 CWF mentees and mentors\, \nBefore starting the CWF Mentoring Program\, we have the pleasure to invite you to an online preparatory session which will provide tips to make mentoring and personal development’s discussions highly effective. \nThis workshop will help to understand the respective roles of Mentors and Mentees and to set both up for success. \nWe encourage you to attend the session and learn how to manage development discussions and mentoring partnerships with positive impact and effectiveness. \nIn short – you will learn how to: \n\nDefine and understand the expectations of both mentors and mentees\nLeverage personal and professional growth through mentoring and development conversations\n\nThis is also a great time to ask any question you may have so that others can also benefit from the answer. \nLooking forward to e-meeting you there! \nDomiique Ben Dhaou\nMentoring and Mastermind programs \n  \nLink to register to the session: \nhttps://us06web.zoom.us/j/88445298592?pwd=nbJEBIVCU9XVTGlYabhVJOmtfdMDE4.1#success \n  \n 
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SUMMARY:Cours de premiers secours
DESCRIPTION:Ce cours est complet \nÀ Genève\, les secours arrivent en moyenne en 5 à 7 minutes. \nC’est rapide… mais en cas d’urgence\, chaque seconde compte.Et pourtant\, beaucoup n’osent pas intervenir par peur de mal faire. \nDeux faits interpellent : \n\nLa mortalité cardio-vasculaire est plus élevée chez les femmes que chez les hommes (en Europe\, 49% contre 40%).\nLeurs symptômes sont encore peu reconnus et souvent sous-estimés alors quels sont les symptômes d’une crise cardiaque ? … chez une femme ? … chez un homme ?\n\n\n\nEtant donné l’importance vitale des premières minutes après un malaise ou un accident\, le Career Women’s Forum propose un cours de premiers secours donné par Monsieur Joël Mühlemann. \nBiographie\nFéru d’arts martiaux\, Joël Mühlemann est également instructeur à l’Académie Européenne de Cascade à Lausanne. Depuis 2009\, il organise en Suisse romande des stages de Self Défense Bienveillante destinés particulièrement au personnel soignant mais également à tout un chacun. Il est instructeur en Premiers Secours\, certifié par le Swiss Resuscitation Council. \n\nJoël abordera ces thèmes et d’autres encore lors de deux cours de sensibilisation aux Premiers Secours qui auront lieu à l’avenue de la Praille 29\, les 7 et 14 avril 2026. \nAu programme : \n\nla légalité au sein des Premiers Secours; mes devoirs et obligations\nl’appel aux secours ; que faut-il annoncer ? On commence par quoi ?\nles n° d’urgence ; lequel sert à quoi ?\nle massage cardiaque comment ? Pendant combien de temps ?\nl’utilisation d’un défibrillateur : quels risques ? Comment les prévenir ?\nla position latérale de sécurité ; à quel moment la mettre en place ?\n\nAdresse du cours\nCentre d’Etudes et de Formation en Reiki\nAvenue de la Praille 29\n1227 Genève/Carouge\, Suisse \n  \nTarif : 80 CHFNombre de places disponibles : minimum 5 – maximum 8 \nObjectif : vous donner la confiance et les bons réflexes pour agir quand ça compte vraiment.
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SUMMARY:Knowledge Sharing – CWF Members Spotlight - Second Session
DESCRIPTION:Our upcoming event Knowledge Sharing Workshop will focus on the themes of Career Transition and Networking for Impact. \nKathryne Bonvin-Bercel will lead a workshop on Career transition : How to navigate and successfully position oneself  \nNavigating a career transition with success is a journey that requires a structured approach and dedicated intent. \n\nClarify one’s purpose\, values and interests\nDefine personal and professional objectives\nCrystalize transferable skills and competencies\nOptimize CV & LinkedIn profile\nIdentify skill gaps through upskilling or reskilling to increase employability\nUnderstand job market and entrepreneurial landscape and trends\nMaintain momentum\n\nAbout Kathryne Bonvin-Bercel\nKathryne accompanies and coaches individuals at a career or life crossroads\, helping them achieve success and personal satisfaction by identifying their values\, aspirations\, and personal and professional goals. She has spent over 20 years in HR generalist\, business partner\, and strategic roles within multinational headquarters across four major business sectors. \nA native of Montreal\, she also lived in Boston\, where she obtained a degree in Business Administration\, and has been based in Geneva since 1991. A native English speaker\, she is fluent in French and also speaks Hungarian. She has been a CWF member since 2009 and served as a Committee member from 2015 to 2019. \nDaniela Casetta will lead a workshop on Networking for Impact: Leveraging Professional Connections for Career Advancement. \nThis session will provide actionable strategies for professional growth and collective empowerment. Here are the key takeaways: \n\nEmpowering Leadership: Understand the importance of networking in developing leadership skills and increasing career visibility.\nInfluence through Authentic Relationships: Discover the power of genuine connections to build influence and create supportive environments where everyone can thrive.\nMentorship and Sponsorship: Learn the importance of finding mentors and sponsors who can guide you\, advocate for you\, and open doors to new opportunities.\nBuilding Confidence Together: Use your network to strengthen confidence\, share experiences\, and support one another in overcoming challenges.\n\nAbout Daniela Casetta\nDaniela is a sincere and dynamic speaker who brings energy and spontaneity to every networking conference. Known for delivering valuable insights and pragmatic strategies\, she focuses on providing practical tips that participants can immediately apply to build stronger\, more meaningful connections. \nWith a results-driven approach\, her sessions empower professionals to network with confidence and purpose\, turning conversations into lasting opportunities. Her vibrant personality captivates audiences with her smile and boundless energy. \nOriginally from Brazil\, Daniela moved to Switzerland in 2010\, bringing with her an international background in the cruise ship industry. \nFluent in several languages\, including English\, Italian and French\, Daniela excels at inspiring others and igniting their passion for networking and personal growth.\n  \nProgram :• 6:00pm–6:30pm : Welcome drinks• 6:35pm–7:15pm : Kathryne Bonvin-Bercel – Career Transition Workshop• 7:15pm–7:20pm : Break• 7:20pm–8:10pm : Daniela Casetta – Networking Techniques Workshop• 8:10pm–10:00pm : Cocktail
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LOCATION:Melrose Kitchen\, Rue des Barques 2\, Eaux-vives\, 1207
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SUMMARY:Assemblée Générale 2026
DESCRIPTION:Cet événement est réservé aux membres du CWF \nCet événement est complet. Si vous souhaitez être sur la liste d’attente\, vous pouvez envoyer un message à administration@cwf.ch \n\nChères membres et amies\, \nNous avons le plaisir de vous inviter à notre Assemblée Générale (AG) Annuelle du Career Women’s Forum réservée aux membres\, une soirée dédiée à la réflexion sur nos réalisations collectives et à la définition de l’avenir de la communauté CWF. \nCette année\, alors que le CWF continue d’évoluer dans un monde en constante mutation\, nous aurons à cœur d’échanger sur les nouvelles opportunités\, les défis à venir et les orientations stratégiques de notre communauté. Votre engagement et vos idées façonnent l’avenir du CWF. \nÀ l’issue de l’Assemblée Générale\, nous avons le plaisir de vous convier à un cocktail de réseautage exclusif réservé aux membres\, généreusement offert par le CWF. Une belle occasion d’échanger\, de partager vos expériences et de renforcer notre réseau dynamique au cœur de la région lémanique. \nde la diversité de tous vos profils qui constituent une communauté diversifiée et bienveillante. Ce sont vos compétences et votre implication qui font du Career Women’s Forum un réseau engagé et tourné vers l’avenir \nNous nous réjouissons de vous retrouver pour un moment de réseautage et d’échanges amicaux pour accueillir une nouvelle année riche en projets à partager. \nBien cordialement\, \nLe Comité du Career Women’s Forum \nStefania Di Cecca\, Gisèle Champion\, Fabienne Barresi\, Fatima Bayol\, Dominique Ben Dhaou\, Christine Gilliéron\, Ellen Kocher\, Bérénice Remy\, Rodica Rosu Fridez \n**** \nDear members and friends\, \nWe are delighted to invite you to our Annual General Meeting (AGM) of the Career Women’s Forum\, an evening dedicated to reflecting on our collective achievements and defining the future of the CWF community. \nThis year\, as the Career Women’s Forum continues to evolve in an ever-changing world\, we look forward to discussing new opportunities\, future challenges and strategic directions for our community. Your commitment and ideas shape the future of the CWF \nFollowing the Annual General Meeting\, we have the pleasure to invite you to an exclusive networking cocktail for members only\, generously offered by the Career Women’s Forum. A great opportunity to exchange ideas\, share experiences and strengthen our dynamic network in the heart of the lake Léman region. \nThe value of the Career Women’s Forum stems from the diversity of all your profiles\, which creates a diverse and caring community. It is your skills and involvement that make the Career Women’s Forum a committed and forward-looking network. \nWe look forward to seeing you for a moment of networking and friendly exchanges to welcome a new year full of projects to share. \nWarm Regards\, \nThe Career Women’s Forum Committee \nStefania Di Cecca\, Gisèle Champion\, Fabienne Barresi\, Fatima Bayol\, Dominique Ben Dhaou\, Christine Gilliéron\, Ellen Kocher\, Bérénice Remy\, Rodica Rosu Fridez \n 
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LOCATION:Hotel Marriott Geneva\, Chemin du Ruisseau 1\, Cointrain - Genève\, 1216\, Switzerland
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SUMMARY:Déjeuner avec Hawa Sangaré\, fondatrice de HAWA Atelier au féminin
DESCRIPTION:H.A.W.A. : plus qu’un prénom\, un manifeste.\nDans un contexte social où les récits féminins restent trop peu visibles et où l’impact social se heurte encore aux réalités du terrain\, une question essentielle se pose : comment continuer à agir avec sens\, cohérence et ambition pour soi et pour les autres ? \nLors de ce déjeuner-rencontre\, Hawa Sangaré propose un temps de réflexion nourri par son expérience\, son parcours d’entrepreneure engagée et par le manifeste qui porte son nom : H.A.W.A. \nH pour Honorer les femmes.\nA pour Accompagner.\nW pour Inspirer à devenir des Winners.\nA pour Accomplir ses rêves. \nElle expliquera comment ce manifeste s’incarne dans son travail\, dans son atelier d’insertion et dans sa vision de l’émancipation. \nHawa reviendra sur les moments clés de son histoire : de son ancrage interculturel\, né à Drancy\, à la création de HAWA Paris\, toujours guidée par une même boussole : créer du beau avec du vrai\, et donner une seconde vie\, aux matières comme aux trajectoires humaines. \nBIOGRAPHIE  \nHawa Sangaré est psychologue clinicienne de formation\, spécialisée en ethnopsychiatrie\, et fondatrice de HAWA Paris\, une maison engagée qui fait de la mode un levier d’émancipation et de transformation sociale. Née à Drancy de parents maliens\, elle développe très tôt une lecture interculturelle des dynamiques sociales et humaines. \nAprès plus de vingt ans dans l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi\, elle se lance dans l’entrepreneuriat en 2014 en formant au leadership féminin\, à la communication\, à la prise de parole en public ainsi qu’à la confiance et à l’estime de soi. \nEn 2021\, elle fonde HAWA Paris et son atelier d’insertion à Paris\, réunissant création\, impact social et responsabilité environnementale. La maison conçoit des pièces intemporelles à partir de matières revalorisées issues de stocks dormants de grandes maisons\, dans une démarche d’upcycling exigeante et locale. \nSon atelier forme et accompagne des femmes et des hommes en situation de vulnérabilité vers l’autonomie professionnelle. \nCe déjeuner est pensé comme un moment de dialogue ouvert\, pour distinguer ce qui relève du symbole de ce qui crée réellement de l’impact humain\, professionnel et social.
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SUMMARY:Se libérer du stress pour mieux performer
DESCRIPTION:SAVE THE DATE – TICKETS ON SALE SOON\nLe stress est un véritable enjeu de santé publique. Il impacte la qualité de vie et la santé des individus et limite la performance des organisations. \nL’objectif de cette conférence est de sensibiliser les participantes à l’importance de diminuer le stress pour mieux performer et adopter des comportements en faveur de la santé et de la qualité de vie. Des solutions pour diminuer le stress sont proposées. \nProgramme\n– Sensibilisation au stress\n– Travail de groupe : identification des situations et des facteurs de stress\n– Une méthode éprouvée pour se libérer du stress\n– Adopter une respiration anti-stress\n– Programmation mentale 3 signaux anti-stress\n– Questions-réponses\, échanges entre participantes \nBIO  \nDenis Inkei expert en gestion du stress et de la performance\, auteur de 2 livres (« La performance\, desserrer les freins\, booster les ressources »\, et « Je rumine moins\, c’est parti ! »\, parus aux éditions Jouvence) et conférencier\, propose une méthode de développement de soi basée sur les arts martiaux et les techniques d’accès à la conscience. Il sensibilise sur l’importance d’une harmonisation entre le corps et l’esprit\, entre la raison et les émotions\, pour une meilleure qualité de vie. Il a formé plus de 6’000 personnes à la gestion du stress et de la performance\, dont de nombreux managers. \nAvant de se dédier à la gestion de la performance\, Denis Inkei a durant 20 ans exercé de nombreux postes à responsabilité dans le champ des relations internationales et des médias (journaliste\, directeur de la communication de MSF\, chef du service de presse de la RTS\, fondateur-directeur d’une agence de relations publics\, enseignant dans les Universités de Genève et Annecy). Il est titulaire d’un master en relations internationales et d’un master en science de la communication\, il est aussi diplômé de l’académie suisse de sophrologie et porte le titre de professeur d’arts martiaux 5e dan.
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CATEGORIES:Workshops
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SUMMARY:Qui gouverne notre sécurité ?
DESCRIPTION:SAVE THE DATE \nDans le cadre de l’initiative Women On Boards\, nous avons le plaisir de vous convier à une rencontre au cœur de la Genève internationale. \nQui gouverne notre sécurité ? \nAujourd’hui\, un mot domine tous les débats : sécurité. Dans un monde qui se fragmente et se réarme\, il est bon de revenir à l’essentiel : qu’est-ce qui nous protège vraiment ? À quoi ressemble une sécurité efficace ? Et pourquoi sa gouvernance est-elle devenue l’un des enjeux majeurs de notre époque ? \nAu cœur de la Genève internationale\, le DCAF – Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité – apporte des réponses concrètes à ces questions. Son expertise\, forgée sur le terrain et nourrie par des années d’expérience\, résonne avec une pertinence particulière dans la crise actuelle. \nTrois femmes membres de la direction du DCAF partageront leur vision : le mandat de l’organisation\, ses actions au Sud et à l’Est de l’Europe\, en Afrique ou au Moyen-Orient\, les enjeux émergents liés à la désinformation et aux nouvelles technologies\, et les leçons que ses partenariats offrent aujourd’hui\, y compris pour la Suisse et l’Europe. \nTransparence\, inclusion\, redevabilité : ces principes ne sont pas des slogans. Ils sont le socle de la confiance dans nos institutions et\, au fond\, de notre sécurité à toutes et tous. \nUne présentation riche en enseignements\, que nous clôturerons par un apéritif qui permettra de poursuivre les échanges de façon conviviale. \nCet événement WoBs est ouvert aux non-membres\, hommes et femmes. \nLes intervenantes : \nNathalie Chuard | DCAF – Le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité\, Genève \nBeatrice Godefroy | DCAF – Le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité\, Genève \nAnne Bennett | DCAF – Le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité\, Genève
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LOCATION:DCAF – Geneva Centre for Security Sector Governance\, Chemin Eugène-Rigot 2E\, Genève\, 1202\, Switzerland
CATEGORIES:AfterWork,Women on Boards
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SUMMARY:From Global Coffee Executive to Purpose-Driven Founder: The Story Behind DONA Coffee
DESCRIPTION:At this CWF lunch\, Elisa Dot Bach will share the remarkable journey that led her from a global career in innovation\, marketing strategy\, and business development in the coffee industry to founding DONA\, a purpose-driven coffee brand sourcing specialty Arabica coffee exclusively from women-owned farms around the world. \nHaving spent years working across international markets with some of the world’s most recognized coffee brands\, Elisa witnessed firsthand how deeply coffee is woven into culture\, connection\, and everyday life. In 2022\, she chose to transform that experience into a mission: using coffee as a powerful lever for social impact. \nThrough DONA\, Elisa connects consumers directly with women coffee producers\, giving visibility to their work while supporting their businesses and communities through fair sourcing and long-term partnerships. \nJoin us for an inspiring conversation about entrepreneurship\, purpose\, global responsibility — and how one idea can help change the world\, one sip at a time. \nBIO \nElisa Dot Bach is the founder of DONA Coffee. She spent most of my career in the global coffee industry\, working in innovation and marketing for a multinational company. After many years\, she realized that coffee was not just her profession — it was her passion. But she also became increasingly aware of a disconnect: behind one of the most consumed beverages in the world are millions of farmers\, especially women\, whose work is largely invisible and undervalued. Three years after leaving her corporate career\, Elisa founded DONA Coffee to recognize\, support\, and celebrate women coffee farmers\, and to build a business rooted in purpose\, dignity\, and long-term impact.
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LOCATION:Hôtel Métropole\, 34 quai Général Guisan\, Geneva\, 1204\, Switzerland
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