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SUMMARY:CWF 40th anniversary - GALA DINNER
DESCRIPTION:CWF 40th Anniversary Gala  ∗  Gala Anniversaire 40 ans du CWF\nThe CWF celebrates 40 years of connecting and advancing professional women. \nVenez célébrer nos 40 ans dans une ambiance festive\, inclusive et inspirante ! \nAu programme : apéro champagne\, menu 3 plats\, de la bonne musique\, piste de danse\, tombola et plein de surprises! \nDress code: cocktail \nVerre d’accueil\, vente de billets de tombola\, réseautage: dès 19.00 jusqu’à 20.00\nDécouvrez nos sponsors et partenaires\nLe gala est complet.  \nNous vous remercions de votre compréhension et espérons vous accueillir lors d’un autre événement. \n 
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LOCATION:Four Seasons Hotel des Bergues Geneva\, Quai des Bergues 33\, Genève\, Genève\, 1201\, Switzerland
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SUMMARY:Délai d'inscription pour la Course de l'Escalade - parcours Walking
DESCRIPTION:Intéressée à vous joindre au Comité du CWF  pour la traditionnelle Course de l’Escalade\, parcours Walking? Vos maris\, compagnons\, amis\, amies\, sont les bienvenus. \nLa course aura lieu le 3 décembre\, départ dès 19.15 de Veyrier\, arrivée au arc des Bastions\, Genève (8.720 km) \nMerci de vous inscrire jusqu’au 10 novembre\, de manière à ce que nous puissions inscrire le TEAM CWF officiellement dans les délais (les crédits ne sont pas valables pour cette activité). \nLe Comité du CWF se charge de retirer les dossards pour le Team CWF et vous donne rendez-vous directement à Veyrier le 3 décembre à 18h. \nPlus d’informations sur le site officiel de l’Escalade
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SUMMARY:Afterwork Mentoring and Mastermind
DESCRIPTION:This event is open ONLY to participants in the CWF mentoring and mastermind programs \nDear Mentors and Mentees of the CWF mentoring programs (Fall 2021 and Spring 2022 sessions)\,\nDear participants in the Mastermind program\, \nAs we regularly do during the year\, we would like to invite you to share a moment of networking and face-to-face exchange with the other pairs involved at different stages in the programs. For this session will will also invite the partitipants involved in the new Mastermind program. \nPlease come and join us at le Bar à vins Les Philosophes\, a nice place where we can meet and share informal discussions about our mentoring/mastermind experiences\, questions\, ideas… around a light collation. \nFor organisational reasons\, we thank you for registering below.
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SUMMARY:Le réseau\, bien plus qu'une affaire de réseautage
DESCRIPTION:« C’est quand tout va bien que l’on bâtit son réseau. Le faire en urgence\, lorsque l’on a un besoin ponctuel\, c’est comme se mettre au régime deux jours avant d’aller à la plage. » \nIl est important surtout pour les femmes professionnelles de se constituer un réseau stratégique. \nMais qu’est-ce que c’est\, justement\, un «bon» réseau ? Comment bâtir un réseau et par la suite l’entretenir ? \nLe 2 novembre\, le temps d’un lunch-atelier\, développez vos habiletés de réseautage et apprenez comment bâtir un réseau solide et en tirer les bénéfices. \nDes conseils\, des mises en situation précises et des témoignages vous aideront à faire du réseautage un mode de vie.\nIntervenantes : \nRodica Rosu Fridez – Directrice du développement L’effet A et Vice-Présidente du CWF \nVirginie Staub – Business Development Consultant et Fondatrice de Women Impact \nAurélie Auclair – Responsable Pôle Placement chez PRO Entreprise sociale privée \n  \nObjectifs : \n– Différencier réseau de réseautage\n– Être capable d’évaluer la qualité son propre réseau.\n– Obtenir des outils pour améliorer le réseau et éviter des pièges\n– Apprendre comment bâtir un réseau de contacts durable \n*Une brève préparation préalable sera demandée aux participantes. \n 
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CATEGORIES:Lunches
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SUMMARY:40 ans du CWF- Nouvelle action de partenariat avec l'association découvrir
DESCRIPTION:Chères membres\, \nLe CWF s’est associé à l’association genevoise “découvrir” à l’occasion des 40 ans du CWF. Découvrir accompagne les femmes migrantes qualifiées en Suisse romande dans leurs démarches d’insertion professionnelle. \nDepuis février\, nous avons mis en place différentes actions: expertise pairing avec la création de 7 binômes\, mise en relation des membres corporate et enfin la participation aux évènements du CWF par les bénéficiaires de découvrir tout au long de l’année 2022. \nAujourd’hui\, nous vous proposons une nouvelle action de coaching pour accroître notre partenariat avec l’association découvrir. \nCette initiative s’adresse à nos membres CWF\, certifiées coachs et habilitées à faire de la supervision. \nL’objectif est de trouver des coachs au sein du CWF qui souhaitent superviser les coachs actifs chez découvrir au cours de 2 à 4 séances (dates et horaires à définir ultérieurement). \nL’idée est de se baser sur des situations de coaching vécues par les coachs avec les participantes de l’association afin d’avoir un regard extérieur et de trouver des pistes sur certaines problématiques rencontrées. \nSi vous êtes intéressées et correspondez au profil recherché\, n’hésitez pas à contacter le CWF à administration@cwf.ch avant le 20 octobre 2022. \nNous nous réjouissons de mettre en oeuvre cette nouvelle action et comptons sur votre engagement pour soutenir l’association découvrir. \nCordialement\, \nLe comité 40 ans Philanthropie locale\nNatascha Siegrist\, Federica Stoppa\, Gaëlle Tanniou \nPour en savoir plus sur notre partenariat\, cliquez ici
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CATEGORIES:Partners' Events
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SUMMARY:Perpétuer les valeurs d’une entreprise familiale face à des enjeux nouveaux
DESCRIPTION:Dans le cadre de l’initiative Women On Boards\, nous avons le plaisir de vous convier à un déjeuner en présence d’Anne-Sophie Dunand-Blaesi\, administratrice et directrice générale de l’entreprise APROTEC SA. \nDétentrice d’un bachelor en Sciences Economiques et Sociales de l’Université de Genève et d’un Master in Fashion\, Experience\, and Design Management de Bocconi\, Anne-Sophie Dunand-Blaesi a passé plusieurs années dans le monde du luxe\, notamment chez Richemont comme Digital projects Manager et chez Clarins comme Training Coordianator\, avant de rejoindre Aprotec en 2015. A moins de 40 ans\, elle préside le conseil d’administration de l’entreprise depuis plus de 7 ans. Passionnée par le rôle et l’impact des entreprises\, elle est également présidente du Grand Prix de l’économie\, innovation et égalité de la Chambre de commerce\, d’industrie et des services de Genève. \nAnne-Sophie Dunand-Blaesi représente la 3ème génération à la tête de la société Aprotec SA créée en 1958. Société genevoise\, Aprotec SA est l’un des leaders dans l’éclairage de sécurité et des sources d’énergies. Marché très spécifique et en perpétuel évolution\, Anne-Sophie Dunand-Blaesi relève avec brio les enjeux associés dans un principe d’innovation et d’amélioration continues. Déjà labellisée Swiss Triple Impact\, la société vise le label B-Corp (exigences sociétales\, environnementales\, de gouvernance et de transparence accrues). Ses ambitions tiennent également en compte l’humain et le bien-être de ses équipes (75 collaborateurs\, dont essentiellement des ingénieurs et des techniciens). Sa mission : adapter avec subtilité les valeurs de l’entreprise familiale à notre époque afin que ces valeurs continuent à motiver l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs à travers le temps. \nComment a-t-elle su se faire une place dans un milieu encore très masculin ? Quelles compétences sont nécessaires pour pérenniser une société face à des enjeux nouveaux ? Comment développer une vision \, instaurer une stratégie d’entreprise tout en préservant des valeurs traditionnelles qui contribuent au succès de l’entreprise ?  \nAnne-Sophie Dunan-Blaesi vous donnera des éléments de réponse au travers son parcours ambitieux\, son focus entrepreneurial\, ses engagements forts\, son dynamisme et sa fraîcheur. \nUne grande source d’inspiration pour chacune d’entre nous et dans notre contribution au sein des entreprises
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LOCATION:Hôtel Métropole\, 34 quai Général Guisan\, Geneva\, 1204\, Switzerland
CATEGORIES:Lunches,Women on Boards
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SUMMARY:Ennéagramme: Atelier workshop
DESCRIPTION:Ce workshop est complet. Si vous souhaitez vous inscrire sur la liste d’attente\, merci d’envoyer un message à l’adresse administration@cwf.ch. \n« Sur le chemin des hommes qui veulent savoir\, il existe 9 portes secrètes » \nL’Ennéagramme est un système d’étude de la personnalité fondé sur neuf comportements type de l’être humaine. Cette typologie est représentée par un diagramme à neuf branches\, (d’où son nom). Pour définir les différents profils\, il s’appuie sur des mécanismes de l’esprit humain. \nVenez découvrir cet outil passionnant ! Un outil spirituel millénaire de connaissance de soi et de transformation personnelle. Particulièrement puissant pour comprendre notre fonctionnement\, découvrir nos désirs d’âmes\, nos potentiels d’évolution. C’est aussi une clé pour déverrouiller nos freins inconscients et aller à la rencontre de notre dimension spirituelle. \nHérité d’un savoir ancestral sur le fonctionnement de notre psyché\, l’origine de l’ennéagramme est encore mystérieuse. Ce que l’on sait c’est qu’il a été transmis de manière orale par les pères du désert et les soufis\, et qu’il remonterait à l’ancienne Babylone. \nKristine Skamanga \nKristine Skamanga est thérapeute et formatrice en Ennéagramme et médecine symbolique©. Elle est passionnée par l’humain dans toutes ses dimensions\, par les philosophies et médecines orientales\, indiennes & chinoises. \nElle organise de nombreuses formations et “séjours de soin de l’âme” qu’elle co-organise régulièrement en Suisse et en France\, où elle accompagne les gens pour leur faire découvrir leur miroir\, leur permettre de cheminer en conscience\, exprimer leurs envies d’âmes et vivre leurs dons. \nDe culture scandinave et orientale\, Kristine Skamanga est née au Moyen-Orient\, elle a grandit en Suisse et en France. Son premier métier est l’architecture\, qu’elle a étudiée à l’Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne. Elle a ensuite co-créé et dirigé\, avec une autre architecte femme\, sa société d’architecture à Genève durant 10 ans. La vie l’a ensuite amenée à se passionner pour les mystères de la psyché humaine\, les enseignements et sagesses ancestrales. \nElle habite dans le Lavaux en Suisse\, et dispense de nombreuses formations et ateliers sur l’Ennéagramme et les thérapies en médecine symbolique©\, en Suisse et en France. Elle consulte régulièrement à son cabinet à Chexbres. \nPour plus d’informations\, vous pouvez consulter son site internet. \nL’Ennéagramme: Atelier workshop en quelques images \n \n  \n 
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SUMMARY:Closing Registration Mentoring Fall 2022
DESCRIPTION:Dear CWF members\, \nMentoring is one of the most powerful activities for the individual’s personal and professional growth. A privileged relationship develops between the mentee and mentor\, usually a person with valuable experience in an area the mentee would like to develop in.  The mentor brings a new perspective to the mentee and provides her with a base to her reflections\, to reach her specific development goals. For more information\, click on this link. \nMentoring offer\nBacked by long-term experience\, CWF offers its members mentoring programs matching high-potential women with senior/executive mentors to help foster development and growth. \n\n\n\n\nCorporate Partners\nIndividual Members\n\n\nMentees\nAny woman employee of CWF Corporate Partner\nCWF Member\n\n\nMentors\nSenior Leader\n(woman or man)\nCWF Member\n\n\n \n\nTimeframe\n\nApplication deadline\n\n\nDuration\n9 months\n\n\nSpring Program\nApril-December\n28th February\n\n\nFall Program\n\nNovember-July\n30th September\n\n\n\nFALL Program: \nIndividual members: The number of mentees will depend on the number of registered mentors. You can register for mentor or mentee or for both roles. \nCorporate Partners: Each company identifies mentors and mentees candidates (balanced). Each candidate fills in a profile form with professional and personal information. \nHere is the timeline of the program: \n\nBy September 30: Please complete the registration\nThroughout October: Pairs are formed with the help of corporate representatives\nBy October 31: Participants are informed about their counterparts\nBy November 1: Start of the mentoring partnership.\nJuly 2023: End of the program.\n\n\n\nNB \n\nMentees can participate in only ONE program per year\nMentors can apply to accompany more than one Mentee\, on both Spring and Fall Programs\, if you are interested\, please mention it into your form in the comments\nCorporate Partners must propose as many Mentors as Mentees\n\nThroughout the programs\, the CWF will invite participants to attend a High-Impact training session and regular catch -ups to support each Mentee and Mentor to make the most of their mentoring journey. \n\n\nIf you have any questions\, or comments please do not hesitate to contact us at administration@cwf.ch. For more information about the CWF\, visit our website at www.cwf.ch. \nYours Sincerely\, \nThe CWF Mentoring Program Team \nRegistrations for this session are open until September 30. \nMentors form \nMentees form
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SUMMARY:A la découverte du parcours d’Anna Bory : Co-fondatrice et CEO de l’entreprise MILOO (élue au sein du Forum des 100)
DESCRIPTION:  \nCet événement est ouvert aux hommes et aux femmes\n \n  \nDans le cadre de l’initiative Women On Boards\, nous avons le plaisir de vous convier à un afterwork afin de découvrir le parcours d’Anna Bory\, élue au sein du Forum des 100 personnalités qui font la Suisse Romande. \nAnna Bory est la cofondatrice de Miloo\, la première marque de vélos électriques de luxe dont la mission est de révolutionner la façon dont les gens se déplacent. Anna a plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de l’automobile et du luxe\, en gestion et en marketing\, en Asie\, en Amérique et en Europe. \nAnna est née et a grandi en Suisse. Diplômée de HEC Lausanne\, elle a commencé sa carrière à Paris et à Genève avant de s’installer à New York pour faire son master à NYU et travailler chez Young & Rubicam. Après 4 ans dans la Big Apple\, Anna s’est installée à Singapour et a été engagée par l’un de ses clients\, Audi. Elle est restée 10 ans en Asie\, dont 8 ans à Singapour et 2 ans en Chine en tant que responsable du marketing pour la marque. En 2019\, Anna a déménagé en Suisse pour suivre un autre de ses intérêts\, les bijoux\, et a pris le poste de directrice du marketing pour Cartier. \nCependant\, sa passion pour la mobilité et l’aventure l’a poussée à suivre son rêve de devenir entrepreneuse et en 2020\, elle a rejoint Daniel van den Berg en tant que cofondateur de Miloo dans une fantastique aventure visant à révolutionner le monde de la mobilité. \nComment a-t-elle su oser suivre son rêve d’entreprenariat? Quels ont été les étapes-clés du développement de l’entreprise ? De quelle manière la thématique de la mobilité est-elle devenue un enjeu de société également porté par les entreprises ?  \nUn moment exclusif d’échange avec Anna Bory au sein du magasin MILOO privatisé pour l’occasion. \nhttps://miloo.co/fr \nLe pari gagnant d’un fabricant de vélos \n 
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SUMMARY:Femmes dans les STEM et FemTech
DESCRIPTION:Innovation\, technologie et santé se conjuguent au féminin. Pourtant\, le monde dans lequel on vit a été majoritairement bâti sur des données masculines. L’absence des femmes dans la réflexion et notamment l‘absence des données genrées a des conséquences\, qui peuvent être fatales\, sur la vie des femmes chaque jour : des infrastructures et équipements jusqu’à la recherche médicale. \nHajar El Haddaoui et Sophie Revaz incarnent la volonté de booster l’innovation avec et pour les femmes… car dans un monde censé fonctionner pour tout le monde\, il faut que les femmes soient présentes et que leurs besoins soient pris en compte. \nRencontre avec deux personnalités d’exception \nLes deux ont fait des études de droit\, mais aucune n’a suivi le parcours classique dans la magistrature. L’une fait carrière dans les télécommunications\, l’autre dans les assurances. L’une issue de l’immigration\, ayant sillonné plusieurs pays avant de s’établir en Suisse\, l’autre 100% enfant du pays. \nSi différentes\, et pourtant si semblables dans leur engagement\, Hajar El Haddaoui et Sophie Revaz seront nos invitées ce 19 septembre pour discuter de la place des femmes dans la science et du «gender data gap». Car l’innovation et la santé sont des facteurs d’égalité inéluctables. \nHajar El Haddaoui\nArrivée en Suisse en 2010\, après un début de carrière chez Bell Canada\, elle perce un premier plafond de verre chez Swisscom\, où elle occupe plusieurs postes à responsabilité\, jusqu’à celui de Head of Region West &Tessin. En 2021 elle est sélectionnée parmi les 6 finalistes de Women in IT Awards\, qui couronne les femmes «IT leaders» exemplaires pour les générations suivantes. \nDiplôme de MBA en poche\, en 2022 elle rejoint NTT Ltd\, filiale de l’opérateur japonais NTT Corporation\, une des quatre plus grandes entreprises de télécommunication au monde\, dont elle devient Directrice Principale pour la Suisse. \nSophie Revaz \nMembre de la Direction Générale du Groupe Mutuel depuis 2013\, Sophie Revaz est en charge des départements dédiés à l’analyse des données\, au remboursement des prestations\, aux négociations tarifaires et au trafic des paiements & contentieux. Elle a auparavant été en charge du département juridique et des ressources humaines. \nDepuis mars 2021\, en fière ambassadrice de son entreprise\, elle chapeaute le premier accélérateur suisse de start-up femtech – Tech4Eva – lancé en collaboration avec l’EPFL Innovation Park et visant à faire émerger des solutions à des problèmes de santé spécifiquement féminins. La première édition de Tech4Eva (2021) a retenu 30 projets qui ont levé 60 millions. \nPortées par une forte volonté d’améliorer le monde\, Sophie et Hajar joignent le geste à la parole par leurs actions\, à l’égard des femmes et de leurs problématiques de vie\, de carrière\, de société.  \n 
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SUMMARY:Mastermind program kick-off
DESCRIPTION:This workshop is open ONLY to the members who registered for the mastermind program \nAgenda of the workshop: \n\n\n\n\n\n\nMastermind Journey overview\nOrganizing the groups: logistics\nMeeting content\nThree steps to a working group relationship\nTry the GROW model live!\nNext steps
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SUMMARY:Rentrée des Réseauteurs 2022
DESCRIPTION:Le Career Women’s Forum fait partie des clubs invités à participer à l’événement La Rentrée des Réseauteurs 2022 qui rassemblera les clubs de réseautage les plus importants de notre région. \nCet événement aura lieu à Lausanne\, Annecy et Genève et nous serons présentes sur l’édition de Genève. \n\nGenève: le  6 septembre 2022 à la Maison Hobo (Quai du Seujet 18\, 1201 Genève)\n\nCe seront des soirées d’ambiance festive\, avec un cocktail dînatoire\, des animations surprenantes\, la présentation de différents réseaux et une grande tombola avec des lots pour une valeur de CHF 10’000.- seront à gagner. \nPrix: CHF 35.- \nPour vous y inscrire et pour plus d’informations\, rendez-vous sur:\nwww.larentreedesreseauteurs.ch/reservation \nNB : Les places sont limitées ! \nNous nous réjouissons de votre présence et de cette opportunité de réseautage extraordinaire aux côtés d’autres réseaux de Genève.
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SUMMARY:Le CWF fête la rentrée sur le Léman
DESCRIPTION:Le délai d’inscription est échu. Si vous souhaitez figurer sur la liste d’attente\, merci d’envoyer un message à administration@cwf.ch.\n \nPour celles d’entre vous qui n’ont pas pu participer l’été passé ou pour celles qui\, comme nous\, ont aimé et seront ravies de renouveler l’expérience\, nous organisons une croisière sur Le Rhône\, bateau belle époque de la CGN. \nUne partie du salon nous sera réservée pour le repas (menu 3 plats)\, et nous aurons tout loisir de nous promener sur le pont et dans les travées le reste du temps pour profiter du paysage ! Nous ferons le tour de bas lac : départ de Genève à 19.00 et retour à Genève\, en passant par Versoix\, Coppet et Yvoire\, avec si nous avons de la chance\, un beau coucher de soleil. \nMenu 3 plats: merci d’indiquer si vous souhaitez le menu végétarien\, poisson ou viande (détails ci-dessous). \n\nDépart du Jardin Anglais: 19.00\nRetour au Jardin Anglais: 22.10\nCroisière au prix coûtant\, membres ou non-membres\, différence de prix en fonction d’un abonnement CFF ou non.\nLes membres du CWF peuvent payer avec leurs crédits\n\nMenu Croisière 31 août 2022 \n\nEntrée : Bruschetta de tapenade\, tomates séchées au basilic et fenouil croquant\nMenu principal\n\nVégétarien : Piccatta de tofu aux herbes\, fine ratatouille au citron confit\, jeunes pousses de de red chard\nPoisson : Filet de sébaste à l’unilatérale\, vierge d’herbes fraîches\, Pilaf de riz rouge et piperade de légumes\nViande : Carré d’agneau en croûte d’herbes\, pommes croustilles et courgettes au pavot\n\n\nDessert : Tartelette cacao\, crème de noisettes et poires confites\, coulis de figues
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SUMMARY:Mastermind Program 2022-2023: Registration deadline extended
DESCRIPTION:Given the success of the program\, we have extended the registration deadline to August 25th.  \nTo register for this new program please fill in this form\nMembers’ only \nWe are delighted to launch our new members’ only program to help you thrive\, wherever you are in your career path: the MASTERMIND GROUPS. \nWHAT IS A MASTERMIND GROUP? Originally dedicated to entrepreneurs\, a mastermind group is a peer-to-peer mentoring group used to help members solve their problems with input and advice from the other group members. In a group of 5-6 women\, the self-organised group meets every 4 to 6 weeks for around 2h\, to brainstorm on their current challenges. It is basically a very powerful co-development opportunity\, and you gain high motivation and more alignment in the process. \nWHAT TYPE OF CHALLENGE TO ADDRESS? As an example it could be improving Team management\, career\, developing business\, Job search… and it can be anything you currently need to develop yourself… Including exploring what could be your next step 🙂 \nThe groups will be formed by the CWF\, based on the application form in which you will state your expectations. The groups are formed for a period running over a year\, and could be reconducted for a longer period if relevant. \nTIMING: \n\nApplication form to fill by end of July\,\nGroups created in August\,\nStart group meetings in September\, with a short introduction training offered by the CWF to work efficiently together\,\nEnd of program in July 2023\n\nAs it is a new experience for many of us\, we will adjust the program and timing depending on your feedback during the year. \nConditions to apply: \n\nyou must be a CWF regular member\, individual or corporate.\nyou must NOT be currently mentored within our regular mentoring program (mentors accepted – not mentees)\nyou must be ready to meet every 4 to 6 weeks with your group\, with a positive mindset and a willingness to genuinely contribute\, in full confidentiality.\n\nTo register for this new program please fill in this form (Deadline: August 25th)
URL:https://www.cwf.ch/event/closing-registrations-mastermind-program/
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SUMMARY:Mentoring Networking
DESCRIPTION:Mentors and Mentees of the CWF mentoring programs (Fall 2021 and Spring 2022 sessions)\, \nWe would like to invite you to share a moment of networking and face-to-face meeting with other pairs taking part in the program. \nPlease come and join us at Le Restaurant “Carosello”: a very nice place in the center of Geneva\, where we can stay inside or outside depending of the weather. \nWe will share experiences\, questions\, ideas… around a light collation. \nFor organisational reasons\, we thank you for registering below.
URL:https://www.cwf.ch/event/mentoring-program-networking-2/
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SUMMARY:Mastermind Program Online Information Session
DESCRIPTION:We are delighted to launch our new members’ only program to help you thrive\, wherever you are in your career path: the MASTERMIND GROUPS. \nWHAT IS A MASTERMIND GROUP? \nOriginally dedicated to entrepreneurs\, a mastermind group is a peer-to-peer mentoring group used to help members solve their problems with input and advice from the other group members. In a group of 5-6 women\, the self-organised group meets every 4 to 6 weeks for around 2h\, to brainstorm on their current challenges. \nRead more… \nIt is basically a very powerful co-development opportunity\, from which you gain high motivation and more alignment in the process. \nFor more information\, we are proposing a 30 minutes online to any member interested in learning about this new program before applying\, for a short presentation + Q&A. \nFor organisational reasons\, please register below. \nYou can already register for this new program by filling this form (Deadline: July 31st)
URL:https://www.cwf.ch/event/mastermind-groups-kick-off/
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CATEGORIES:Co-development,Mastermind,Virtual Event
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SUMMARY:Le pouvoir des femmes dans la négociation commerciale !
DESCRIPTION:Ce workshop est complet. Si vous souhaitez être sur la liste d’attente en cas de désistement\, merci d’envoyer un message à administration@cwf.ch. \nDans une négociation\, l’accès au pouvoir (« getting to power ») est absolument déterminant pour atteindre son objectif. Mais de quel pouvoir parle-t-on précisément ? Serait-ce être en position dominante\, socialement supérieure ? S’agirait-il d’être plus fort que l’autre\, d’avoir plus de testostérone ? Ou alors\, serait-ce dans la capacité de séduction ? Par le passé\, c’était souvent tout cela et certains le pratiquent encore aujourd’hui. \nMais le monde à bien changé. Il y a une manière plus fine\, plus subtile d’accéder au pouvoir. C’est là le sujet de notre workshop. Il s’agit d’abord de poser un nouveau regard sur soi-même. Certains parleront de confiance en soi\, d’autres – et c’est mon cas – d’un jeu où chacun-e peut gagner en mobilisant ses atouts environnants. C’est aussi l’adoption d’un style de négociation collaboratif où l’égo n’est plus la norme. \nAu cours de ce workshop\, nous allons rapidement discuter des bases de la négociation\, de ses véritables défis\, des différents styles de négociation\, mais surtout\, nous allons explorer comment diriger son accès au pouvoir. \nNous découvrirons ensemble qu’être une femme est un atout par rapport au genre masculin. Vous aurez l’occasion de le tester lors d’un cas pratique. \nMesdames : Découvrez le plaisir de jouer votre propre jeu pour remporter vos négociations ! \n« Connais l’adversaire et surtout connais toi toi-même et tu seras invincible » L’art de la guerre\, Sun Tzu \nAlbert Schot \nAlbert est un « Commercial Contract Manager » avec plus de 30 années d’expérience\, dont 8 dans la Direction Juridique d’IBM. Il est passionné par la négociation commerciale et par la transmission du savoir. \nMembre du « World Commerce & Contracting » et de la « Commercial Transformations Alliance »\, il est le «SME Champion ». C’est un entrepreneur depuis 2015 accompagnant plus de 80 clients. Albert est un véritable expert dans les négociations complexes internationales\, les contrats informatiques et commerciaux ainsi que les environnements changeants. \nSes forces: \n\nApproche orientée sur le succès des affaires\nGestion intuitive des risques\nExcellent simplificateur de la complexité\n\nwww.schot.ch
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SUMMARY:Afterwork à la Pépinière avec Aude Jacquet Patry: Entre innovation et tradition familiale
DESCRIPTION:Le délai d’inscription pour cet événement est passé. Si vous souhaitez savoir s’il est encore possible de participer\, merci d’envoyer un message à administration@cwf.ch. \nCet événement est ouvert aux femmes et aux hommes \nChaque membre peut inviter une personne de son choix au prix membre \nArchitecte-paysagiste de formation\, Aude Jacquet Patry a travaillé durant plusieurs années dans différents bureaux concernant l’architecture du paysage à l’international avant de rejoindre l’entreprise familiale. Elle devient par la suite\, directrice puis administratrice de l’entreprise qui compte actuellement 220 collaborateurs. Elle n’hésites pas à compléter sa formation académique par un CAS en entrepreneurship à l’Université de Genève. \nPassionnée par son métier de « Garden designer » qu’elle incarne au quotidien\, elle parvient à conjuguer avec brio la casquette de cheffe d’entreprise en complément. Sa mission : « Promouvoir la valeur de l’aménagement extérieur par un travail de qualité supérieure et un respect constant de nos clients\, partenaires et de l’environnement ».  Aude s’implique sur le travail d’innovation au sein de sa branche et à promouvoir de nouvelles méthodes au sein des associations professionnelles. Convaincue de l’importance de l’éducation\, elle soutient également la formation des professionnels de demain. \nNous vous invitons vivement à venir découvrir le parcours inspirant d’une administratrice et cheffe d’entreprise passionnée. Quelles sont les enjeux et les défis d’aujourd’hui et de demain à relever par les entreprises et leurs administrateurs ? \nNous partagerons ensemble quelques pistes de réflexions et éléments de réponses avant une visite privée de la pépinière. \n  \n 
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SUMMARY:Women's Golf Day 2022
DESCRIPTION:Le délai d’inscription pour cet événement est passé. Si vous souhaitez savoir s’il est encore possible de vous inscrire\, merci d’envoyer un message à administration@cwf.ch. \nAu vu du succès rencontré ces deux dernières années autour du Women’s Golf Day\, nous avons le plaisir de vous inviter à découvrir un nouveau Golf pour l’édition Women’s Golf Day 2022. Vous aurez le plaisir de découvrir le Golf & Country Club de Maison Blanche à Echenevex\, un endroit merveilleux et sportif avec une magnifique vue sur les Alpes et le Mont-Blanc. Ce sera l’occasion de nous retrouver avec les membres du CWF et leurs amies pour essayer ou pratiquer le golf dans un cadre exceptionnel. \nEn nous rejoignant au Golf & Country Club de Maison Blanche vous pourrez profiter : \n\nde découvrir le parcours sur 9 trous\, (inscription sur le site et paiement de €50 sur place au secrétariat dès 13h)\, départs entre 14h et 15h\nd’une séance d’initiation au golf d’une heure (par groupe de 10 personnes jusqu’à 40 personnes) animée par un professionnel du golf\, de 17 à 18h\nd’un cocktail dînatoire\, dès 18.30\n\nLe Women’s Golf Day se déroule dans le monde entier le 7 juin 2022: c’est un moment qui permet aux femmes de faire du golf pour la première fois ou aux joueuses confirmées de jouer et de s’engager avec d’autres femmes intéressées par le golf. \nDélai d’inscription initiation golf et cocktail :  mardi 31 mai 2022\n \nJournée du golf féminin : https://womensgolfday.com/ \nItinéraire Genève-Golf de Maison Blanche
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LOCATION:Golf et Country Club de Maison Blanche\, Route de Mury 2870\, Échenevex\, Ain\, 01170\, France
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SUMMARY:Visite de la Joaillerie Gemmyo fondée par Pauline Laigneau
DESCRIPTION:L’histoire de Gemmyo débute il y a 10 ans\, lorsque le compagnon de Pauline Laigneau la demande en mariage. Tous deux se mettent en quête de la parfaite bague de fiançailles mais se heurtent rapidement à une expérience décevante auprès des grands noms de la joaillerie. \nPauline imagine alors Gemmyo\, la première Maison de joaillerie personnalisée où le choix de la pierre et du métal permet à chacun de s’approprier son bijou. Une Maison où excellence\, savoir-faire et proximité deviennent compatibles\, insufflant ainsi un vent de nouveauté sur un secteur très codifié. \nSuite au succès rencontré par Gemmyo\, Pauline devient peu à peu une figure féminine incontournable de l’entrepreneuriat français. Animée par les histoires de succès et de persévérance qui l’entourent\, elle crée son propre podcast en 2018\, devenu depuis l’émission la plus écoutée du secteur business en France\, avec plus de 400 000 écoutes par mois. \nLa présentation de Pauline Laigneau sera suivie d’un cocktail. \nGemmyo :\nhttps://www.gemmyo.com \nPodcast Pauline Laigneau :\nhttps://paulinelaigneau.com/podcasts/ \nhttps://www.linkedin.com/in/pauline-laigneau/ \n  \n \n  \n 
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LOCATION:Joaillerie Gemmyo Genève\, Place du Bourg-de-Four 27\, Genève\, Genève\, 1204\, Switzerland
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SUMMARY:Communicate effectively during times of change
DESCRIPTION:In our lightning-fast connected world it’s not enough to be good at your job. Today’s leaders must be equipped to lead their organizations through unprecedented times of change. Smart communication makes the difference between bringing people with you on the journey\, or losing ground\, during times of transformation. \nHow can you communicate to win through change? In this workshop we’ll look at the principles for effectively communicating change. Whether you’re undergoing a large-scale acquisition\, downsizing the company\, implementing a global planning system\, or transitioning to a hybrid workplace\, these tools will enable you to build momentum behind your future vision. \nYou will leave the workshop with skills to help you: \n\nAssess the information needs of your stakeholders\nSynthesise complex concepts into clear messages your audiences will understand\nTailor your messaging to each phase of the change journey: know it\, feel it\, live it\nPut it all together in a comprehensive change communication plan\n\nAre you ready to bring your organization on the change journey? \nBiography \nAimée DuBrule is a communications leader\, mental health advocate\, and founder of CultureRISE\, a global community on a mission to get well\, be well and stay well. During her 20-year career\, Aimée has led global programs in corporate branding and purpose\, reputation and crisis management\, employee advocacy\, and change communications for world-renowned brands including Bacardi-Martini\, FDI World Dental Federation\, Nestlé and Kempinski Hotels. \nShe works with senior leaders on strategic communication programs designed to strengthen brand reputation. She also personally coaches executives to prepare for presentations across a wide array of communication channels–ranging from keynote speeches and media interviews\, to shareholder business updates and employee town halls. \nAimée holds an MBA from SDA Bocconi and an Executive Master of Science in Communication from Università della svizzera italiana. She is originally from Canada and is now based in Geneva\, Switzerland\, where she enjoys swimming\, free diving\, hiking\, reading\, dancing in the living room\, and snuggling with her cats\, Blossom and Cleopatra. She is also the host of Wake Up Shake Up\, a podcast exploring how to create better balance\, one small step at a time. \nhttps://aimeedubrule.com/\nLinkedIn / Twitter: aimeedubrule\nad@aimeedubrule.com
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SUMMARY:A woman who’s shaking up gender bias through gamification
DESCRIPTION:Alma Moya Losada is the founder and CEO of Aequaland EdTech Start-up. \nAlma had just turned 30 when she started to build this ground-breaking social impact start-up in Lausanne. She put her savings into it\, while ambitioning to create a Storytelling Game App for children to learn inclusion\, creativity & critical thinking and sustainability matters. \nAfter two rollercoaster years\, during which she experienced the ups and downs of entrepreneurial life\, Alma can be proud of having achieved her dream and ambitions. Thanks to her tenacity\, her perseverance\, but also to a handful of women who believed in and supported her\, Alma was awarded the ‘Global Generational Inclusion Award’ by WomenTech Network in 2020 and boosted the company’s value to four millions. \nWe will be discussing with Alma all things about start-ups\, female founders\, business angels and the place of women in EdTech. \nBéatrice Jacot will bring her testimony as co-founder\, investor and BOD at Aequaland. \nWith a successful career of more than 40 years in banking and finance\, Beatrice strives to providing guidance and inspiration to women in business using skills from her executive directorship experience. As an advisor\, mentor and coach she aims to drive and guide start-ups and individuals towards success.
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SUMMARY:Assemblée générale annuelle
DESCRIPTION:The invitation and agenda has been sent to the members by email. \nThe General Assembly will be followed by a cocktail offered by the Career Women’s Forum.
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SUMMARY:Le pouvoir des femmes dans la négociation commerciale !
DESCRIPTION:Pour des raisons de conflit d’agenda\, nous devons reporter ce workshop au 21 juin.  \nDans une négociation\, l’accès au pouvoir (« getting to power ») est absolument déterminant pour atteindre son objectif. Mais de quel pouvoir parle-t-on précisément ? Serait-ce être en position dominante\, socialement supérieure ? S’agirait-il d’être plus fort que l’autre\, d’avoir plus de testostérone ? Ou alors\, serait-ce dans la capacité de séduction ? Par le passé\, c’était souvent tout cela et certains le pratiquent encore aujourd’hui. \nMais le monde à bien changé. Il y a une manière plus fine\, plus subtile d’accéder au pouvoir. C’est là le sujet de notre workshop. Il s’agit d’abord de poser un nouveau regard sur soi-même. Certains parleront de confiance en soi\, d’autres – et c’est mon cas – d’un jeu où chacun-e peut gagner en mobilisant ses atouts environnants. C’est aussi l’adoption d’un style de négociation collaboratif où l’égo n’est plus la norme. \nAu cours de ce workshop\, nous allons rapidement discuter des bases de la négociation\, de ses véritables défis\, des différents styles de négociation\, mais surtout\, nous allons explorer comment diriger son accès au pouvoir. \nNous découvrirons ensemble qu’être une femme est un atout par rapport au genre masculin. Vous aurez l’occasion de le tester lors d’un cas pratique. \nMesdames : Découvrez le plaisir de jouer votre propre jeu pour remporter vos négociations ! \n« Connais l’adversaire et surtout connais toi toi-même et tu seras invincible » L’art de la guerre\, Sun Tzu \nAlbert Schot \nAlbert est un « Commercial Contract Manager » avec plus de 30 années d’expérience\, dont 8 dans la Direction Juridique d’IBM. Il est passionné par la négociation commerciale et par la transmission du savoir. \nMembre du « World Commerce & Contracting » et de la « Commercial Transformations Alliance »\, il est le «SME Champion ». C’est un entrepreneur depuis 2015 accompagnant plus de 80 clients. Albert est un véritable expert dans les négociations complexes internationales\, les contrats informatiques et commerciaux ainsi que les environnements changeants. \nSes forces: \n\nApproche orientée sur le succès des affaires\nGestion intuitive des risques\nExcellent simplificateur de la complexité\n\nwww.schot.ch
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SUMMARY:Quand l'Académique rencontre l'Entrepreneuriat
DESCRIPTION:Luciana Vaccaro – Michèle Ollier – deux femmes de sciences: l’une est au service de la science du savoir\, l’autre au service des sciences de la vie. \nLe CWF  aura le plaisir d’accueillir Luciana Vaccaro et Michèle Ollier afin d’aborder la question de savoir si la formation académique prépare convenablement  à une carrière entrepreneuriale. \nLuciana Vaccaro est Rectrice de la Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale (HES-SO). \nElle dirige la plus grande HES de Suisse (env. 22’000 étudiants\, 28 hautes écoles\, 6 domaines académiques). \nAprès des études universitaires en physique à l’Université Federico II de Naples\, elle obtient un doctorat dans le domaine de la nanoptique à l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL). \nPassionnée par la formation\,  la recherche et l’innovation\, elle siège également au sein de différents Conseils de fondation (l’Espace des Inventions\, Istituto Svizzero et le Fonds National Suisse pour la recherche (FNS) ) ainsi qu’au Conseil d’administration  d’Innosuisse \nMichèle Ollier est co-fondatrice de Medicxi\, une société d’investissement dans les sciences de la vie située à Genève et à Londres. Medicxi est née d’une scission d’Index Ventures oú Michèle était associée. \nDiplômée de la faculté de médecine de Paris-Ouest\, elle a acquis une vaste expérience dans le domaine de la pharmacie et des biotechnologies auprès de sociétés de premier plan et continue de siéger au conseil d’administration de ces sociétés telles que Ipsen Pharmaceuticals. \nLes investissements dirigés par Michèle comprennent OncoEthix (vendu à Merck Pharmaceuticals)\, Minerva Neurosciences (NASDAQ : NERV)\, Pearl River Bio et Palladio Biosciences (toutes deux acquises par Centessa Pharmaceuticals) et Aegerion (NASDAQ : AEGR). \n  \n 
URL:https://www.cwf.ch/event/dejeuner-mensuel-avril/
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SUMMARY:Profiling: Les outils du FBI au service de l’authenticité  au travers le prisme de l'IA
DESCRIPTION:Ce breakfast est ouvert aux hommes \nLors de ce workshop\, l’équipe de Cryfe vous parlera de l’importance d’être à même d’identifier la congruence\, les signaux authentiques de votre interlocuteur. \nQue ce soit pour engager la vraie personnalité et non le rôle\, ou encore valider la crédibilité de votre interlocuteur-rice\, les outils du FBI deviennent un « must have » dans le monde des affaires. \nEt même si notre intelligence humaine est irremplaçable\, nos biais cognitifs peuvent nous empêcher d’être objectifs. L’IA au service de l’humain peut alors se révéler un très bon outil d’aide à la décision. \nCaroline Matteucci\, fondatrice et CEO de CM Profiling et propriétaire de Cryfe\, une entrepreneuse atypique \nCryphe » (Ou « Kruphos ») fait référence en grec à quelque chose de secret\, d’authenticité douteuse. Caroline Matteucci\, la fondatrice de Cryfe™\, a passé la plus grande partie de sa vie à observer et à percer les secrets de l’humain. Ancienne inspectrice à la police de sûreté et titulaire d’un eMBA et d’un Master en coaching\, elle s’est formée au profiling (ensemble de techniques de lecture et analyses comportementales) auprès des meilleurs professeurs du FBI (Federal Bureau of Investigation). \nEn 2017\, Caroline fonde CM Profiling. Les formations sur le thème du profiling animées par Caroline se font rapidement connaître en Suisse\, puis à l’international. En 3 ans\, plus de 500 professionnels (équipes RH\, unités de police etc.) ont pu se former à l’analyse de la congruence comme aide au recrutement\, à la gestion de conflit\, à la conduite de négociation et au leadership grâce à CM Profiling. \n 
URL:https://www.cwf.ch/event/profiling-les-outils-du-fbi-au-service-de-lauthenticite-au-travers-le-prisme-de-lia/
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CATEGORIES:Breakfasts,Virtual Event,Workshops
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SUMMARY:High Impact Mentoring Workshop
DESCRIPTION:Registration is open only to mentees and mentors who have received the invitation and the link for the session. \nDear 2022 CWF mentees and mentors of the Individual and the Cross Company Mentoring programs\, \nBefore starting the CWF’s Individual Mentoring Program and Cross Company Mentoring Program\, we have the pleasure to invite you to a preparatory workshop which will provide tools to make mentoring and personal development’s discussions highly effective. \nThis workshop will help to understand the respective roles of Mentors and  Mentees and  to increase their mutual confidence. \nAttend the workshop and learn how to manage development discussions and mentoring partnerships with positive impact and effectiveness. \nIn short – you will learn how to: \n\nDefine and understand the expectations of both mentors and mentees\nLeverage personal and professional growth through mentoring and development conversations\nApply the GROW (Goal/Reality/Obstacles/Options/Way forward) model\, a development tool that works for mentees\, reports\, colleagues\, friends and relatives.
URL:https://www.cwf.ch/event/high-impact-mentoring-workshop-3/
LOCATION:Visioconference
CATEGORIES:Co-development,Virtual Event,Virtual workshop
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SUMMARY:AIC luncheon with Cristina Gaggini : Attractiveness of the Swiss business location: what are the challenges?
DESCRIPTION:AIC (American International Club) is inviting the CWF members to share their luncheon with Cristina Gaggini at member’s price. \nThe AIC is delighted to welcome Cristina Gaggini who will talk about business in Switzerland. As part of her role\, Ms Gaggini meets with both political and economic representatives\, as well as reaching out to the local population. We look forward to hearing about how she manages these differing opinions and promotes Switzerland for both small and large companies. \nAIC and CWF Member 75chf /  Non-Member 120chf \nPlease register directily with AIC \n 
URL:https://www.cwf.ch/event/aic-luncheon-with-cristina-gaggini-attractiveness-of-the-swiss-business-location-what-are-the-challenges/
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SUMMARY:Comment prévenir la charge mentale pour éviter le burnout !
DESCRIPTION:Étrange problématique ! Jusque-là on râlait contre les fainéants et voilà que les plus vaillants s’effondrent. \nAvec la pandémie\, le confinement\, le télétravail puis l’hybride et le retour à la « normale »\, le nombre de personnes épuisées\, en charge mentale voir en burnout a explosé en Suisse\, comme en France. \nLes professionnels de la santé sont submergés de demandes et eux-mêmes y sont confrontés. La santé mentale est touchée\, affectant managers\, dirigeants et entreprises générant absentéisme et charges supplémentaires. \nCette surtension finit par paralyser la motivation\, la productivité et l’enthousiasme de chacun. Bonne nouvelle on peut inverser la tendance. \nDurant cette visioconférence\, nos deux spécialistes vont vous révéler : \n\nVotre état mental et émotionnel par le biais d’exercices\nComment reconnaître le plus tôt possible les signes d’un épuisement et de la charge mentale\nLes éléments avant-coureurs d’un burn-out\nQu’est-ce que le burn-out ? Les bases pour mieux comprendre un phénomène parfois flou\nLe fonctionnement de votre cerveau pour une meilleure utilisation\nLe lien entre travail et santé mentale\nLes réflexes pour agir en amont\, se prémunir et protéger ses proches\nLes clés pour sortir de cette spirale contreproductive\nLes attitudes et comportements à adopter qui favorisent une vie saine\, stimulante et harmonieuse.\nLes réponses à vos questions !\n\nEn découvrant vos limites par rapport au stress et en vous appropriant les clés pour diminuer son niveau\, vous serez prêtes à aborder le quotidien avec un nouvel état d’esprit\, pour une meilleure efficacité. \nDeux intervenants pour cette visioconférence  \nDr. Ali Afdjei est médecin urgentiste\, médecin du sport et médecin des catastrophes depuis plus de 20 ans. Il est également titulaire d’un MBA de l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées de Paris et du Temple University de Philadelphie aux Etats-Unis. \nFrançois Michalon fort de ses 30 années d’entrepreneuriat et 20 comme conseil de dirigeants après avoir fait battre leurs records aux sportifs de haut niveau. Expert en force mentale et du comportement avec une méthode dédiée pour accompagner les hommes et femmes décideurs\, au sein de son Cabinet d’experts qu’il a fondé\, Motivation Première. \nAuteur de : « Les meilleurs astuces pour réussir sa vie » et « Burn-out\, le vrai du faux »\, co-écrit avec le Dr Ali Afdjei\, médecin d’urgence et le Dr Alain Delabos\, médecin nutritionniste et père de la Chrono Nutrition. \nPour mieux prendre soin de vous et de vos proches\, venez nous retrouver le mardi 22 mars à 18H30. \nMotivation première  
URL:https://www.cwf.ch/event/comment-prevenir-lepuisement-et-la-charge-mentale-pour-eviter-le-burnout/
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SUMMARY:Dîner avec Fabienne Fischer - Une femme d’histoire - une femme de droit - une femme politique
DESCRIPTION:Ce dîner remplace notre déjeuner mensuel habituel et le menu sera composé de 3 plats. \nHistorienne de formation\, Fabienne Fischer a enseigné les sciences humaines pendant une quinzaine d’années. Par la suite\, elle a entrepris des Etudes de Droit et est devenue Avocate – Associée dans une Etude Genevoise. \nPassionnée par la politique et les milieux associatifs\, elle est membre des Vert.e.s depuis 2007\, a été présidente de la section des Vert.e.s de la Ville de Genève et a co-présidé celle de Lancy. \nDe 2012 à 2018\, elle a été membre du Conseil d’Administration de l’Aéroport de Genève et a présidé le Comité immobilier du Conseil d’Administration de l’Hospice Général. \nFabienne Fischer a été élue au Conseil d’Etat du Canton de Genève le 28 mars 2021 et est en charge du département de l’Economie et de l’Emploi. \nElle vient compléter la liste des 6 autres femmes élues jusqu’ici au conseil d’Etat du canton depuis 1997\, date à laquelle la première d’entre elles a été élue. \nNous vous invitons à venir découvrir son parcours inspirant et son engagement pour les femmes et l’égalité.
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