Closing Event - Mentoring Program 2025
2026-03-12 18:30 - 20:30 (Europe/Zurich) | Hotel N’vy Geneva, Rue de Richemont 18, Genève, Genève, 1202, Switzerland
Dear Corporate Ambassadors, mentors and mentees,
It’s time to close your mentor / mentee relationship:
Many of you have asked to get a little more time to capitalize on the mentoring relationship… if not already done, it is time for you to close on the sessions you had together and wrap up with mutual feedback, and for mentees to confirm their continuous improvement roadmap for the weeks or months to come.
Save the date! Closing Cocktail coming up soon…
The CWF committee invites you to the closing cocktail of the CWF Mentoring Program 202r.
Mentors, mentees involved in the CWF mentoring program 2025 as well as our corporate members’ companies contacts are invited to join us on March 12, 2026 from 18:30 to 20:30 at the Hotel N’vy Geneva.
Format of the Closing Cocktail:

Welcome & Networking
Recap on the Mentoring Program purpose and objective
News and amendments for the 2025 cohort
Mentors and Mentees feedback on the program – floor discussion
Cocktail

The event is free (offered by the CWF), but registration is compulsory by sending an email to: administration@cwf.ch
Dominique Ben Dhaou for the CWF Committee

Une soirée unique placée sous le signe de l’élégance avec Manor Genève
2026-03-31 18:30 - 22:30 | Manor, Rue de Cornavin 6, Genève, 1201, Switzerland
Accueil de 18.30 à 19.00
A 19.00 les portes seront fermées pour des raisons de sécurité.
Le parking de Manor est offert et ouvert jusqu’à 19h.
(il sera fermé à 19h (pour les entrées)
Manor Genève nous ouvre ses portes le temps d’une soirée entièrement réservée aux membres Career Women’s Forum.
Pour cette occasion particulière le magasin sera privatisé, nous permettant de découvrir ses nouveaux espaces dans une atmosphère privilégiée. Une immersion en toute intimité dans un lieu qui affirme aujourd’hui son positionnement premium et son rôle de référence à Genève.
Nous aurons également l’opportunité de revenir sur l’histoire de cette enseigne emblématique en Suisse et d’en comprendre les orientations stratégiques, avant de parcourir les collections et les espaces récemment repensés. La soirée se conclura autour d’un cocktail dînatoire propice aux échanges et aux rencontres. Quelques surprises viendront agrémenter la soirée.
Cette soirée étant exclusive, le nombre de places est limité et les inscriptions seront prises en compte selon le principe « premier arrivé, premier servi ».
Nous nous réjouissons de partager avec vous cette expérience singulière, pensée pour nos membres.
Merci de noter: par respect envers Manor qui offre généreusement cet événement et le cocktail aux membres du CWF, nous facturerons un montant de CHF 30.- aux membres inscrites qui ne se présenteront pas à l’événement.

Cours de premiers secours
2026-04-07 19:00 - 21:00, 2026-04-14 19:00 - 21:00 | Cours de 1er secours, Avenue de la Praille 29, Carouge, 1227
Ce cours est complet
À Genève, les secours arrivent en moyenne en 5 à 7 minutes.
C’est rapide… mais en cas d’urgence, chaque seconde compte.Et pourtant, beaucoup n’osent pas intervenir par peur de mal faire.
Deux faits interpellent :

La mortalité cardio-vasculaire est plus élevée chez les femmes que chez les hommes (en Europe, 49% contre 40%).
Leurs symptômes sont encore peu reconnus et souvent sous-estimés alors quels sont les symptômes d’une crise cardiaque ? … chez une femme ? … chez un homme ?

Etant donné l’importance vitale des premières minutes après un malaise ou un accident, le Career Women’s Forum propose un cours de premiers secours donné par Monsieur Joël Mühlemann.
Biographie
Féru d’arts martiaux, Joël Mühlemann est également instructeur à l’Académie Européenne de Cascade à Lausanne. Depuis 2009, il organise en Suisse romande des stages de Self Défense Bienveillante destinés particulièrement au personnel soignant mais également à tout un chacun. Il est instructeur en Premiers Secours, certifié par le Swiss Resuscitation Council.

Joël abordera ces thèmes et d’autres encore lors de deux cours de sensibilisation aux Premiers Secours qui auront lieu à l’avenue de la Praille 29, les 7 et 14 avril 2026.
Au programme :

la légalité au sein des Premiers Secours; mes devoirs et obligations
l’appel aux secours ; que faut-il annoncer ? On commence par quoi ?
les n° d’urgence ; lequel sert à quoi ?
le massage cardiaque comment ? Pendant combien de temps ?
l’utilisation d’un défibrillateur : quels risques ? Comment les prévenir ?
la position latérale de sécurité ; à quel moment la mettre en place ?

Adresse du cours
Centre d’Etudes et de Formation en Reiki
Avenue de la Praille 29
1227 Genève/Carouge, Suisse

Tarif : 80 CHFNombre de places disponibles : minimum 5 – maximum 8
Objectif : vous donner la confiance et les bons réflexes pour agir quand ça compte vraiment.

2026 Mentoring Program - Information session
2026-04-14 11:30 - 12:30 | https://us06web.zoom.us/meeting/register/5Rgs_tAIQeK9FyQh6Au4dQ
This workshop is open only to the mentors and mentees who registered for the 2026 Mentoring Program
Dear 2026 CWF mentees and mentors,
Before starting the CWF Mentoring Program, we have the pleasure to invite you to an online preparatory session which will provide tips to make mentoring and personal development’s discussions highly effective.
This workshop will help to understand the respective roles of Mentors and Mentees and to set both up for success.
We encourage you to attend the session and learn how to manage development discussions and mentoring partnerships with positive impact and effectiveness.
In short – you will learn how to:

Define and understand the expectations of both mentors and mentees
Leverage personal and professional growth through mentoring and development conversations

This is also a great time to ask any question you may have so that others can also benefit from the answer.
Looking forward to e-meeting you there!
Domiique Ben Dhaou
Mentoring and Mastermind programs

Link to register to the session:
https://us06web.zoom.us/j/88445298592?pwd=[REDACTED]

Knowledge Sharing – CWF Members Spotlight - Second Session
2026-04-21 18:00 - 22:00 | Melrose Kitchen, Rue des Barques 2, Eaux-vives, 1207
Our upcoming event Knowledge Sharing Workshop will focus on the themes of Career Transition and Networking for Impact.
Kathryne Bonvin-Bercel will lead a workshop on Career transition : How to navigate and successfully position oneself
Navigating a career transition with success is a journey that requires a structured approach and dedicated intent.

Clarify one’s purpose, values and interests
Define personal and professional objectives
Crystalize transferable skills and competencies
Optimize CV & LinkedIn profile
Identify skill gaps through upskilling or reskilling to increase employability
Understand job market and entrepreneurial landscape and trends
Maintain momentum

About Kathryne Bonvin-Bercel
Kathryne accompanies and coaches individuals at a career or life crossroads, helping them achieve success and personal satisfaction by identifying their values, aspirations, and personal and professional goals. She has spent over 20 years in HR generalist, business partner, and strategic roles within multinational headquarters across four major business sectors.
A native of Montreal, she also lived in Boston, where she obtained a degree in Business Administration, and has been based in Geneva since 1991. A native English speaker, she is fluent in French and also speaks Hungarian. She has been a CWF member since 2009 and served as a Committee member from 2015 to 2019.
Daniela Casetta will lead a workshop on Networking for Impact: Leveraging Professional Connections for Career Advancement.
This session will provide actionable strategies for professional growth and collective empowerment. Here are the key takeaways:

Empowering Leadership: Understand the importance of networking in developing leadership skills and increasing career visibility.
Influence through Authentic Relationships: Discover the power of genuine connections to build influence and create supportive environments where everyone can thrive.
Mentorship and Sponsorship: Learn the importance of finding mentors and sponsors who can guide you, advocate for you, and open doors to new opportunities.
Building Confidence Together: Use your network to strengthen confidence, share experiences, and support one another in overcoming challenges.

About Daniela Casetta
Daniela is a sincere and dynamic speaker who brings energy and spontaneity to every networking conference. Known for delivering valuable insights and pragmatic strategies, she focuses on providing practical tips that participants can immediately apply to build stronger, more meaningful connections.
With a results-driven approach, her sessions empower professionals to network with confidence and purpose, turning conversations into lasting opportunities. Her vibrant personality captivates audiences with her smile and boundless energy.
Originally from Brazil, Daniela moved to Switzerland in 2010, bringing with her an international background in the cruise ship industry.
Fluent in several languages, including English, Italian and French, Daniela excels at inspiring others and igniting their passion for networking and personal growth.

Program :• 6:00pm–6:30pm : Welcome drinks• 6:35pm–7:15pm : Kathryne Bonvin-Bercel – Career Transition Workshop• 7:15pm–7:20pm : Break• 7:20pm–8:10pm : Daniela Casetta – Networking Techniques Workshop• 8:10pm–10:00pm : Cocktail

Assemblée Générale 2026
2026-04-29 18:00 - 21:00 | Hotel Marriott Geneva, Chemin du Ruisseau 1, Cointrain - Genève, 1216, Switzerland
Cet événement est réservé aux membres du CWF
Cet événement est complet. Si vous souhaitez être sur la liste d’attente, vous pouvez envoyer un message à administration@cwf.ch

Chères membres et amies,
Nous avons le plaisir de vous inviter à notre Assemblée Générale (AG) Annuelle du Career Women’s Forum réservée aux membres, une soirée dédiée à la réflexion sur nos réalisations collectives et à la définition de l’avenir de la communauté CWF.
Cette année, alors que le CWF continue d’évoluer dans un monde en constante mutation, nous aurons à cœur d’échanger sur les nouvelles opportunités, les défis à venir et les orientations stratégiques de notre communauté. Votre engagement et vos idées façonnent l’avenir du CWF.
À l’issue de l’Assemblée Générale, nous avons le plaisir de vous convier à un cocktail de réseautage exclusif réservé aux membres, généreusement offert par le CWF. Une belle occasion d’échanger, de partager vos expériences et de renforcer notre réseau dynamique au cœur de la région lémanique.
de la diversité de tous vos profils qui constituent une communauté diversifiée et bienveillante. Ce sont vos compétences et votre implication qui font du Career Women’s Forum un réseau engagé et tourné vers l’avenir
Nous nous réjouissons de vous retrouver pour un moment de réseautage et d’échanges amicaux pour accueillir une nouvelle année riche en projets à partager.
Bien cordialement,
Le Comité du Career Women’s Forum
Stefania Di Cecca, Gisèle Champion, Fabienne Barresi, Fatima Bayol, Dominique Ben Dhaou, Christine Gilliéron, Ellen Kocher, Bérénice Remy, Rodica Rosu Fridez
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Dear members and friends,
We are delighted to invite you to our Annual General Meeting (AGM) of the Career Women’s Forum, an evening dedicated to reflecting on our collective achievements and defining the future of the CWF community.
This year, as the Career Women’s Forum continues to evolve in an ever-changing world, we look forward to discussing new opportunities, future challenges and strategic directions for our community. Your commitment and ideas shape the future of the CWF
Following the Annual General Meeting, we have the pleasure to invite you to an exclusive networking cocktail for members only, generously offered by the Career Women’s Forum. A great opportunity to exchange ideas, share experiences and strengthen our dynamic network in the heart of the lake Léman region.
The value of the Career Women’s Forum stems from the diversity of all your profiles, which creates a diverse and caring community. It is your skills and involvement that make the Career Women’s Forum a committed and forward-looking network.
We look forward to seeing you for a moment of networking and friendly exchanges to welcome a new year full of projects to share.
Warm Regards,
The Career Women’s Forum Committee
Stefania Di Cecca, Gisèle Champion, Fabienne Barresi, Fatima Bayol, Dominique Ben Dhaou, Christine Gilliéron, Ellen Kocher, Bérénice Remy, Rodica Rosu Fridez

Mentoring for Leadership – Module 1
2026-04-30 13:30 - 14:30 | Visioconference
This workshop is open only to the MENTORS of the 2026 Mentoring Program
Dear 2026 CWF mentors,
You are invited to join us for the first module of the “Mentoring as a Leadership Skill” program. This is the first module of a series of four, all meant to enhance your understanding and mentoring ability. This is also to help you turn your mentoring experience into success and provide your mentee with a great experience.
All modules of this series will be highly interactive. The recording of the sessions will be sent to you after each session so that you can review them as many times as you wish and don’t feel lost if you cannot attend one of the four modules.
Looking forward to e-meeting you on April 30 at 13.30 for the first module.
Domiique Ben Dhaou
Mentoring and Mastermind programs
Link to join your session on April 30 at 13.30 CET

Déjeuner avec Hawa Sangaré, fondatrice de HAWA Atelier au féminin
2026-05-04 11:45 - 14:00 | Hotel Marriott Geneva, Chemin du Ruisseau 1, Cointrain - Genève, 1216, Switzerland
H.A.W.A. : plus qu’un prénom, un manifeste.
Dans un contexte social où les récits féminins restent trop peu visibles et où l’impact social se heurte encore aux réalités du terrain, une question essentielle se pose : comment continuer à agir avec sens, cohérence et ambition pour soi et pour les autres ?
Lors de ce déjeuner-rencontre, Hawa Sangaré propose un temps de réflexion nourri par son expérience, son parcours d’entrepreneure engagée et par le manifeste qui porte son nom : H.A.W.A.
H pour Honorer les femmes.
A pour Accompagner.
W pour Inspirer à devenir des Winners.
A pour Accomplir ses rêves.
Elle expliquera comment ce manifeste s’incarne dans son travail, dans son atelier d’insertion et dans sa vision de l’émancipation.
Hawa reviendra sur les moments clés de son histoire : de son ancrage interculturel, né à Drancy, à la création de HAWA Paris, toujours guidée par une même boussole : créer du beau avec du vrai, et donner une seconde vie, aux matières comme aux trajectoires humaines.
BIOGRAPHIE
Hawa Sangaré est psychologue clinicienne de formation, spécialisée en ethnopsychiatrie, et fondatrice de HAWA Paris, une maison engagée qui fait de la mode un levier d’émancipation et de transformation sociale. Née à Drancy de parents maliens, elle développe très tôt une lecture interculturelle des dynamiques sociales et humaines.
Après plus de vingt ans dans l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, elle se lance dans l’entrepreneuriat en 2014 en formant au leadership féminin, à la communication, à la prise de parole en public ainsi qu’à la confiance et à l’estime de soi.
En 2021, elle fonde HAWA Paris et son atelier d’insertion à Paris, réunissant création, impact social et responsabilité environnementale. La maison conçoit des pièces intemporelles à partir de matières revalorisées issues de stocks dormants de grandes maisons, dans une démarche d’upcycling exigeante et locale.
Son atelier forme et accompagne des femmes et des hommes en situation de vulnérabilité vers l’autonomie professionnelle.
Ce déjeuner est pensé comme un moment de dialogue ouvert, pour distinguer ce qui relève du symbole de ce qui crée réellement de l’impact humain, professionnel et social.

Mentoring for Leadership – Module 2
2026-05-06 17:00 - 18:00 | Visioconference
This workshop is open only to the MENTORS of the 2026 Mentoring Program
Dear 2026 CWF mentors,
You are invited to join us for the second module of the “Mentoring as a Leadership Skill” program. This is the second module of a series of four, all meant to enhance your understanding and mentoring ability. This is also to help you turn your mentoring experience into success and provide your mentee with a great experience.
All modules of this series will be highly interactive. The recording of the sessions will be sent to you after each session so that you can review them as many times as you wish and don’t feel lost if you cannot attend one of the four modules.
Looking forward to e-meeting you on May 6 at 17.00 for the secont module.
Domiique Ben Dhaou
Mentoring and Mastermind programs
Link to join your session on May 6 at 17.00 CET

Mentoring for Leadership – Module 3
2026-05-12 08:30 - 09:30 | Visioconference
This workshop is open only to the MENTORS of the 2026 Mentoring Program
Dear 2026 CWF mentors,
You are invited to join us for the third module of the “Mentoring as a Leadership Skill” program. This is the third module of a series of four, all meant to enhance your understanding and mentoring ability. This is also to help you turn your mentoring experience into success and provide your mentee with a great experience.
All modules of this series will be highly interactive. The recording of the sessions will be sent to you after each session so that you can review them as many times as you wish and don’t feel lost if you cannot attend one of the four modules.
Looking forward to e-meeting you on May 12 at 8.30 for the third module.
Domiique Ben Dhaou
Mentoring and Mastermind programs
Link to join your session on May 12 at 8.30 CET

Se libérer du stress pour mieux performer
2026-05-18 18:30 - 21:30 | Geneva – to be confirmed
SAVE THE DATE – TICKETS ON SALE SOON
Le stress est un véritable enjeu de santé publique. Il impacte la qualité de vie et la santé des individus et limite la performance des organisations.
L’objectif de cette conférence est de sensibiliser les participantes à l’importance de diminuer le stress pour mieux performer et adopter des comportements en faveur de la santé et de la qualité de vie. Des solutions pour diminuer le stress sont proposées.
Programme
– Sensibilisation au stress
– Travail de groupe : identification des situations et des facteurs de stress
– Une méthode éprouvée pour se libérer du stress
– Adopter une respiration anti-stress
– Programmation mentale 3 signaux anti-stress
– Questions-réponses, échanges entre participantes
BIO
Denis Inkei expert en gestion du stress et de la performance, auteur de 2 livres (« La performance, desserrer les freins, booster les ressources », et « Je rumine moins, c’est parti ! », parus aux éditions Jouvence) et conférencier, propose une méthode de développement de soi basée sur les arts martiaux et les techniques d’accès à la conscience. Il sensibilise sur l’importance d’une harmonisation entre le corps et l’esprit, entre la raison et les émotions, pour une meilleure qualité de vie. Il a formé plus de 6’000 personnes à la gestion du stress et de la performance, dont de nombreux managers.
Avant de se dédier à la gestion de la performance, Denis Inkei a durant 20 ans exercé de nombreux postes à responsabilité dans le champ des relations internationales et des médias (journaliste, directeur de la communication de MSF, chef du service de presse de la RTS, fondateur-directeur d’une agence de relations publics, enseignant dans les Universités de Genève et Annecy). Il est titulaire d’un master en relations internationales et d’un master en science de la communication, il est aussi diplômé de l’académie suisse de sophrologie et porte le titre de professeur d’arts martiaux 5e dan.

Mentoring for Leadership – Module 4
2026-05-20 11:30 - 12:30 | Visioconference
This workshop is open only to the MENTORS of the 2026 Mentoring Program
Dear 2026 CWF mentors,
You are invited to join us for the fourth module of the “Mentoring as a Leadership Skill” program. This is the last module of a series of four, all meant to enhance your understanding and mentoring ability. This is also to help you turn your mentoring experience into success and provide your mentee with a great experience.
All modules of this series will be highly interactive. The recording of the sessions will be sent to you after each session so that you can review them as many times as you wish and don’t feel lost if you cannot attend one of the four modules.
Looking forward to e-meeting you on May 20 at 11.30 for the last module.
Domiique Ben Dhaou
Mentoring and Mastermind programs
Link to join your session on April 30 at 13.30 CET

Qui gouverne notre sécurité ?
2026-05-28 18:00 - 21:00 | DCAF – Geneva Centre for Security Sector Governance, Chemin Eugène-Rigot 2E, Genève, 1202, Switzerland
SAVE THE DATE
Dans le cadre de l’initiative Women On Boards, nous avons le plaisir de vous convier à une rencontre au cœur de la Genève internationale.
Qui gouverne notre sécurité ?
Aujourd’hui, un mot domine tous les débats : sécurité. Dans un monde qui se fragmente et se réarme, il est bon de revenir à l’essentiel : qu’est-ce qui nous protège vraiment ? À quoi ressemble une sécurité efficace ? Et pourquoi sa gouvernance est-elle devenue l’un des enjeux majeurs de notre époque ?
Au cœur de la Genève internationale, le DCAF – Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité – apporte des réponses concrètes à ces questions. Son expertise, forgée sur le terrain et nourrie par des années d’expérience, résonne avec une pertinence particulière dans la crise actuelle.
Trois femmes membres de la direction du DCAF partageront leur vision : le mandat de l’organisation, ses actions au Sud et à l’Est de l’Europe, en Afrique ou au Moyen-Orient, les enjeux émergents liés à la désinformation et aux nouvelles technologies, et les leçons que ses partenariats offrent aujourd’hui, y compris pour la Suisse et l’Europe.
Transparence, inclusion, redevabilité : ces principes ne sont pas des slogans. Ils sont le socle de la confiance dans nos institutions et, au fond, de notre sécurité à toutes et tous.
Une présentation riche en enseignements, que nous clôturerons par un apéritif qui permettra de poursuivre les échanges de façon conviviale.
Cet événement WoBs est ouvert aux non-membres, hommes et femmes.
Les intervenantes :
Nathalie Chuard | DCAF – Le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité, Genève
Beatrice Godefroy | DCAF – Le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité, Genève
Anne Bennett | DCAF – Le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité, Genève

From Global Coffee Executive to Purpose-Driven Founder: The Story Behind DONA Coffee
2026-06-01 11:45 - 14:00 | Hôtel Métropole, 34 quai Général Guisan, Geneva, 1204, Switzerland
At this CWF lunch, Elisa Dot Bach will share the remarkable journey that led her from a global career in innovation, marketing strategy, and business development in the coffee industry to founding DONA, a purpose-driven coffee brand sourcing specialty Arabica coffee exclusively from women-owned farms around the world.
Having spent years working across international markets with some of the world’s most recognized coffee brands, Elisa witnessed firsthand how deeply coffee is woven into culture, connection, and everyday life. In 2022, she chose to transform that experience into a mission: using coffee as a powerful lever for social impact.
Through DONA, Elisa connects consumers directly with women coffee producers, giving visibility to their work while supporting their businesses and communities through fair sourcing and long-term partnerships.
Join us for an inspiring conversation about entrepreneurship, purpose, global responsibility — and how one idea can help change the world, one sip at a time.
BIO
Elisa Dot Bach is the founder of DONA Coffee. She spent most of my career in the global coffee industry, working in innovation and marketing for a multinational company. After many years, she realized that coffee was not just her profession — it was her passion. But she also became increasingly aware of a disconnect: behind one of the most consumed beverages in the world are millions of farmers, especially women, whose work is largely invisible and undervalued. Three years after leaving her corporate career, Elisa founded DONA Coffee to recognize, support, and celebrate women coffee farmers, and to build a business rooted in purpose, dignity, and long-term impact.
