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SUMMARY:Déjeuner avec Hawa Sangaré\, fondatrice de HAWA Atelier au féminin
DESCRIPTION:H.A.W.A. : plus qu’un prénom\, un manifeste.\nDans un contexte social où les récits féminins restent trop peu visibles et où l’impact social se heurte encore aux réalités du terrain\, une question essentielle se pose : comment continuer à agir avec sens\, cohérence et ambition pour soi et pour les autres ? \nLors de ce déjeuner-rencontre\, Hawa Sangaré propose un temps de réflexion nourri par son expérience\, son parcours d’entrepreneure engagée et par le manifeste qui porte son nom : H.A.W.A. \nH pour Honorer les femmes.\nA pour Accompagner.\nW pour Inspirer à devenir des Winners.\nA pour Accomplir ses rêves. \nElle expliquera comment ce manifeste s’incarne dans son travail\, dans son atelier d’insertion et dans sa vision de l’émancipation. \nHawa reviendra sur les moments clés de son histoire : de son ancrage interculturel\, né à Drancy\, à la création de HAWA Paris\, toujours guidée par une même boussole : créer du beau avec du vrai\, et donner une seconde vie\, aux matières comme aux trajectoires humaines. \nBIOGRAPHIE  \nHawa Sangaré est psychologue clinicienne de formation\, spécialisée en ethnopsychiatrie\, et fondatrice de HAWA Paris\, une maison engagée qui fait de la mode un levier d’émancipation et de transformation sociale. Née à Drancy de parents maliens\, elle développe très tôt une lecture interculturelle des dynamiques sociales et humaines. \nAprès plus de vingt ans dans l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi\, elle se lance dans l’entrepreneuriat en 2014 en formant au leadership féminin\, à la communication\, à la prise de parole en public ainsi qu’à la confiance et à l’estime de soi. \nEn 2021\, elle fonde HAWA Paris et son atelier d’insertion à Paris\, réunissant création\, impact social et responsabilité environnementale. La maison conçoit des pièces intemporelles à partir de matières revalorisées issues de stocks dormants de grandes maisons\, dans une démarche d’upcycling exigeante et locale. \nSon atelier forme et accompagne des femmes et des hommes en situation de vulnérabilité vers l’autonomie professionnelle. \nCe déjeuner est pensé comme un moment de dialogue ouvert\, pour distinguer ce qui relève du symbole de ce qui crée réellement de l’impact humain\, professionnel et social.
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LOCATION:Hotel Marriott Geneva\, Chemin du Ruisseau 1\, Cointrain - Genève\, 1216\, Switzerland
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SUMMARY:Mentoring for Leadership – Module 2
DESCRIPTION:This workshop is open only to the MENTORS of the 2026 Mentoring Program \nDear 2026 CWF mentors\, \nYou are invited to join us for the second module of the “Mentoring as a Leadership Skill” program. This is the second module of a series of four\, all meant to enhance your understanding and mentoring ability. This is also to help you turn your mentoring experience into success and provide your mentee with a great experience. \nAll modules of this series will be highly interactive. The recording of the sessions will be sent to you after each session so that you can review them as many times as you wish and don’t feel lost if you cannot attend one of the four modules. \nLooking forward to e-meeting you on May 6 at 17.00 for the secont module. \nPlease note that you need to REGISTER in order to receive the link to the session. \nDomiique Ben Dhaou\nMentoring and Mastermind programs \nLink to register for the session on May 6 at 17.00 CET
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SUMMARY:Mentoring for Leadership – Module 3
DESCRIPTION:This workshop is open only to the MENTORS of the 2026 Mentoring Program \nDear 2026 CWF mentors\, \nYou are invited to join us for the third module of the “Mentoring as a Leadership Skill” program. This is the third module of a series of four\, all meant to enhance your understanding and mentoring ability. This is also to help you turn your mentoring experience into success and provide your mentee with a great experience. \nAll modules of this series will be highly interactive. The recording of the sessions will be sent to you after each session so that you can review them as many times as you wish and don’t feel lost if you cannot attend one of the four modules. \nLooking forward to e-meeting you on May 12 at 8.30 for the third module. \nDomiique Ben Dhaou\nMentoring and Mastermind programs \nLink to REGISTER for your session on May 12 at 8.30 CET
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SUMMARY:Se libérer du stress pour mieux performer
DESCRIPTION:Le stress est un véritable enjeu de santé publique. Il impacte la qualité de vie et la santé des individus et limite la performance des organisations. \nL’objectif de cette conférence est de sensibiliser les participantes à l’importance de diminuer le stress pour mieux performer et adopter des comportements en faveur de la santé et de la qualité de vie. Des solutions pour diminuer le stress sont proposées. \nProgramme\n– Sensibilisation au stress\n– Travail de groupe : identification des situations et des facteurs de stress\n– Une méthode éprouvée pour se libérer du stress\n– Adopter une respiration anti-stress\n– Programmation mentale 3 signaux anti-stress\n– Questions-réponses\, échanges entre participantes \nBIO  \nDenis Inkei expert en gestion du stress et de la performance\, auteur de 2 livres (« La performance\, desserrer les freins\, booster les ressources »\, et « Je rumine moins\, c’est parti ! »\, parus aux éditions Jouvence) et conférencier\, propose une méthode de développement de soi basée sur les arts martiaux et les techniques d’accès à la conscience. Il sensibilise sur l’importance d’une harmonisation entre le corps et l’esprit\, entre la raison et les émotions\, pour une meilleure qualité de vie. Il a formé plus de 6’000 personnes à la gestion du stress et de la performance\, dont de nombreux managers. \nAvant de se dédier à la gestion de la performance\, Denis Inkei a durant 20 ans exercé de nombreux postes à responsabilité dans le champ des relations internationales et des médias (journaliste\, directeur de la communication de MSF\, chef du service de presse de la RTS\, fondateur-directeur d’une agence de relations publics\, enseignant dans les Universités de Genève et Annecy). Il est titulaire d’un master en relations internationales et d’un master en science de la communication\, il est aussi diplômé de l’académie suisse de sophrologie et porte le titre de professeur d’arts martiaux 5e dan.
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SUMMARY:Mentoring for Leadership – Module 4
DESCRIPTION:This workshop is open only to the MENTORS of the 2026 Mentoring Program \nDear 2026 CWF mentors\, \nYou are invited to join us for the fourth module of the “Mentoring as a Leadership Skill” program. This is the last module of a series of four\, all meant to enhance your understanding and mentoring ability. This is also to help you turn your mentoring experience into success and provide your mentee with a great experience. \nAll modules of this series will be highly interactive. The recording of the sessions will be sent to you after each session so that you can review them as many times as you wish and don’t feel lost if you cannot attend one of the four modules. \nLooking forward to e-meeting you on May 20 at 11.30 for the last module. \nDomiique Ben Dhaou\nMentoring and Mastermind programs \nLink to REGISER for your session on May 20 at 11.30 CET
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SUMMARY:Qui gouverne notre sécurité ?
DESCRIPTION:Dans le cadre de l’initiative Women On Boards\, nous avons le plaisir de vous convier à une rencontre au cœur de la Genève internationale. \nQui gouverne notre sécurité ? \nAujourd’hui\, un mot domine tous les débats : sécurité. Dans un monde qui se fragmente et se réarme\, il est bon de revenir à l’essentiel : qu’est-ce qui nous protège vraiment ? À quoi ressemble une sécurité efficace ? Et pourquoi sa gouvernance est-elle devenue l’un des enjeux majeurs de notre époque ? \nAu cœur de la Genève internationale\, le DCAF – Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité – apporte des réponses concrètes à ces questions. Son expertise\, forgée sur le terrain et nourrie par des années d’expérience\, résonne avec une pertinence particulière dans la crise actuelle. \nTrois femmes membres de la direction du DCAF partageront leur vision : le mandat de l’organisation\, ses actions au Sud et à l’Est de l’Europe\, en Afrique ou au Moyen-Orient\, les enjeux émergents liés à la désinformation et aux nouvelles technologies\, et les leçons que ses partenariats offrent aujourd’hui\, y compris pour la Suisse et l’Europe. \nTransparence\, inclusion\, redevabilité : ces principes ne sont pas des slogans. Ils sont le socle de la confiance dans nos institutions et\, au fond\, de notre sécurité à toutes et tous. \nUne présentation riche en enseignements\, que nous clôturerons par un apéritif qui permettra de poursuivre les échanges de façon conviviale. \nCet événement WoBs est ouvert aux non-membres\, hommes et femmes. \nLes intervenantes : \nNathalie Chuard | DCAF – Le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité\, Genève \nBeatrice Godefroy | DCAF – Le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité\, Genève \nAnne Bennett | DCAF – Le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité\, Genève \nProgramme: \n\n18h00-18h20 Accueil\n18h20-18h30 Mot de bienvenue\n18h30-19h45 Conférence & discussion\n19h45-21h Cocktail et réseautage\n\nEntrée à la réception : Pétale 5\, 3ème étage – Porte sur votre droite en arrivant par la passerelle qui enjambe les rails du train depuis la gare de Sécheron \nTéléphone réception DCAF: 022 730 94 00 \nPlan d’accès ci-dessous.
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LOCATION:DCAF – Geneva Centre for Security Sector Governance\, Chemin Eugène-Rigot 2E\, Genève\, 1202\, Switzerland
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SUMMARY:From Global Coffee Executive to Purpose-Driven Founder: The Story Behind DONA Coffee
DESCRIPTION:At this CWF lunch\, Elisa Dot Bach will share the remarkable journey that led her from a global career in innovation\, marketing strategy\, and business development in the coffee industry to founding DONA\, a purpose-driven coffee brand sourcing specialty Arabica coffee exclusively from women-owned farms around the world. \nHaving spent years working across international markets with some of the world’s most recognized coffee brands\, Elisa witnessed firsthand how deeply coffee is woven into culture\, connection\, and everyday life. In 2022\, she chose to transform that experience into a mission: using coffee as a powerful lever for social impact. \nThrough DONA\, Elisa connects consumers directly with women coffee producers\, giving visibility to their work while supporting their businesses and communities through fair sourcing and long-term partnerships. \nJoin us for an inspiring conversation about entrepreneurship\, purpose\, global responsibility — and how one idea can help change the world\, one sip at a time. \nBIO \nElisa Dot Bach is the founder of DONA Coffee. She spent most of my career in the global coffee industry\, working in innovation and marketing for a multinational company. After many years\, she realized that coffee was not just her profession — it was her passion. But she also became increasingly aware of a disconnect: behind one of the most consumed beverages in the world are millions of farmers\, especially women\, whose work is largely invisible and undervalued. Three years after leaving her corporate career\, Elisa founded DONA Coffee to recognize\, support\, and celebrate women coffee farmers\, and to build a business rooted in purpose\, dignity\, and long-term impact.
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LOCATION:Hôtel Métropole\, 34 quai Général Guisan\, Geneva\, 1204\, Switzerland
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SUMMARY:Q&A - A session for mentors and mentees - online session
DESCRIPTION:This workshop is open only to the MENTORS and MENTEES of the 2026 Mentoring Program\n\n\n\nOn 5th June \,  Dominique Ben Dhau and Daniela Casetta are hosting a 30-minute Q&A session\, open to all our mentors and mentees. \nWhether you’re just starting your mentoring journey\, navigating a tricky conversation\, or simply curious about how to get the most out of this experience bring your questions\, your doubts\, your situations. \nNo topic is too small. It’s a space to ask\, to share\, and to leave with at least one concrete idea to put into action. \nLooking forward to seeing you there \nDaniela and Dominique \nZoom Link to participate  \n  \n 
URL:https://www.cwf.ch/event/qa-session-for-mentors-and-mentees/
CATEGORIES:Mentoring
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SUMMARY:Summer party & Padel
DESCRIPTION:L’événement est complet \nOuvert à toutes et tous\, membres/non-membres\, sans distinction de genre \nEnglish below*** \nNous avons le plaisir de vous convier à une expérience sportive et conviviale autour du padel\, un sport dynamique\, accessible à toutes et à tous\, et idéal pour partager un moment d’échange et de détente. Que vous soyez débutant(e) ou déjà initié(e)\, cette activité saura vous séduire par sa simplicité et son esprit résolument social. \nL’événement se tiendra au David Lloyd Geneva Country Club\, un centre premium récemment agrandi avec un quatrième court de padel afin de répondre à une demande croissante. \nVous avez la possibilité de nous rejoindre dès 17h30 pour participer à l’animation sportive\, ou à partir de 19h30 pour le cocktail dînatoire. \nNous espérons vivement pouvoir compter sur votre présence à cette belle manifestation estivale. \nProgramme : \nLieu : David Lloyd Geneva Country Club\, à Bellevue (parking disponible devant le centre) \n17h30 : Accueil des participant(e)s \n18h – 19h15 : Initiation et tournoi de Padel avec le n°1 Suisse de Padel \n19h30 : Cocktail dînatoire sur la terrasse du Club \nTenue et équipement pour le padel \n\nLes activités ont lieu à l’intérieur\nTenue de sport fitness ou tennis\nChaussures de tennis ou chaussures de fitness obligatoires.\nLes raquettes de padel seront mises à disposition ainsi que les balles par le club.\nUn linge de bain\, une serviette seront remis à chaque participant à la réception.\nPlusieurs vestiaires ainsi que des casiers seront mis à disposition de nos membres.\n\n*** \nThe event is fully booked \nOpen to everyone : members and non-members\, with no distinction of gender \nWe are delighted to invite you to a sporty and convivial experience around padel\, a dynamic and accessible sport\, perfect for sharing a moment of exchange and relaxation. Whether you are a beginner or already experienced\, this activity will appeal to you with its simplicity and strong social spirit. \nThe event will take place at the David Lloyd Geneva Country Club\, a premium venue that has recently expanded with a fourth padel court to meet growing demand. \nYou can join us from 5:30 PM to take part in the sporting activity\, or from 7:30 PM for the cocktail dinner. \nWe sincerely hope to count on your presence for this wonderful summer event. \nProgram : \nLocation: David Lloyd Geneva Country Club\, Bellevue (parking available in front of the club) \n5:30 PM – Welcome of participants \n6:00 PM – 7:15 PM – Padel initiation and tournament with Switzerland’s #1 padel player \n7:30 PM – Cocktail dinner on the club terrace \n 
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LOCATION:David Llyod Geneva Country Club\, Route de Collex 47\, Bellevue\, 1293\, Switzerland
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SUMMARY:Le CWF fête la rentrée sur le Léman
DESCRIPTION:English text below \nLe succès de cette croisière restant le même d’année en année\, nous avons décidé de perpétuer notre tradition et vous proposons de reprendre nos activités en passant une soirée sur le lac Léman sur un bateau belle époque de la CGN\, cette année Le Rhône (sous réserve de modification). \nUne partie du salon nous sera réservée pour le repas (menu 4 plats)\, et nous aurons tout loisir de nous promener sur le pont et dans les travées le reste du temps pour profiter du paysage ! Cette croisière est la même d’année en année; tour du bas lac en partant de Genève à 19.10 et retour à Genève\, en passant par Versoix\, Coppet et Yvoire\, avec si nous avons de la chance\, un beau coucher de soleil. \nPhotos des croisières précédentes: 2025 – 2024 – 2023 \n\nDépart de Genève Mont-Blanc: 19.10\nRetour à Genève Mont-Blanc: 22.15\nMenu 4 plats pour tout le monde\, option végétarienne. Merci d’indiquer les allergies\, etc.\nLes membres du CWF peuvent payer avec leur crédit.\nChoisissez votre ticket en fonction de votre abonnement CFF si vous en avez un. On peut vous demander de le présenter à l’embarquement.\n Nombre de places limité.\nDélai d’inscription: 19 août 2026.\n\n***** \nDue to the continued success of this annual event\, we are delighted to continue the tradition and invite you to join us for an evening cruise on Lake Geneva aboard one of the CGN’s iconic Belle Époque steamships—this year\, Le Rhône (subject to change). \nA private section of the lounge will be reserved for our group\, where we will enjoy a delicious four-course dinner. Throughout the evening\, you’ll also have plenty of time to explore the ship and take in the beautiful scenery from the deck. \nAs every year\, the cruise follows the lower part of Lake Geneva\, departing from Geneva at 7:10 p.m. and returning later in the evening. The route passes Versoix\, Coppet\, and Yvoire\, and with a little luck\, we’ll be treated to a spectacular sunset over the lake. \nPhotos from previous cruises: 2025 – 2024 – 2023 \n\nDeparture from Geneva Mont-Blanc: 7:10 PM \nReturn to Geneva Mont-Blanc: 10:15 PM\nFour-course meal for everyone\, with a vegetarian option.\nPlease indicate any allergies\, etc.\nCWF members can pay with their credit.\nChoose your ticket based on your CFF train pass if you have one. You may be asked to present it upon boarding.\nLimited seating.\nRegistration deadline: August 19\, 2026.
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SUMMARY:Afterwork for Mentors and Mentees 2026
DESCRIPTION:This event is open only to the MENTORS & MENTEES of the 2026 Mentoring Program \nDear mentors and mentees\, \nWe hope you enjoyed the summer break and are ready get back to your activities with enthusiasm. We would like to take a moment to celebrate the connections\, conversations and progress made throughout the mentoring journey this year. \nThe CWF Committee is pleased to invite you to an Afterwork for Mentors & Mentees\, taking place on: \nMonday\, August 31\, 2026\nfrom 18:30 to 20:30\nat the Hotel N’vy Geneva\, Rue de Richemont 18\, 1202 Genève \nThis evening will be an opportunity for mentors and mentees involved in the CWF Mentoring Program to reconnect in a relaxed and friendly atmosphere after the summer break. \nThis gathering is a great opportunity to reflect on the experience\, celebrate achievements and strengthen the CWF community. \nWe look forward to seeing you there and sharing a pleasant evening together. \nWarm regards\, \nDaniela Casetta\nFor the CWF Committee
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CATEGORIES:Mentoring
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SUMMARY:À chacun son escabeau...
DESCRIPTION:SAVE THE DATE – Ouverture des inscriptions le 3 août 2026 \nQuand l’entreprise ouvre la voie à l’égalité des chances\nLa rentrée scolaire est synonyme de nouveaux départs\, d’apprentissages… et d’opportunités. \nMais pour certains jeunes\, franchir la première marche vers un avenir professionnel reste un véritable défi. \nÀ travers le témoignage de Valérie Margarito (comité CWF)\, de Lara Bertoletti\, Directrice du Petit Escabeau\, et d’Olivier Berard\,  International Client Marketing Strategic Projects Director\, Cartier (Groupe Richemont)\, nous découvrirons comment une fondation et une entreprise peuvent unir leurs forces pour accompagner des jeunes vers davantage d’autonomie\, de confiance et d’inclusion. \nAu programme : \n\nDécouvrir la mission et l’impact du Petit Escabeau\nComprendre pourquoi Valérie et Olivier ont choisi de soutenir cette initiative\nÉcouter le témoignage d’un collaborateur engagé sur le terrain\nÉchanger sur le rôle que les entreprises peuvent jouer pour favoriser l’inclusion et créer un impact durable\n\nUne rencontre inspirante qui nous rappellera que quelques marches peuvent parfois changer toute une vie. \nBIOGRAPHIES: \nValérie MARGARITO\, Depuis 2026\, Valérie est membre du comité du Career Women’s Forum (CWF)\, où elle est responsable des membres Corporate et du programme Women on Boards (WOB). Dans sa vie professionnelle\, elle pilote les programmes de leadership\, de coaching et de mentorat au sein de l’équipe Learning & Development de Richemont. Curieuse de nature\, cosmopolite et dynamique\, Valérie est une grande voyageuse\, passionnée de sport et aime créer des liens entre les personnes. Tant dans sa vie personnelle que professionnelle\, elle s’appuie sur quatre valeurs fondamentales : l’empathie\, le courage\, la curiosité et l’intégrité. \n \nLara Bertoletti\, directrice du Petit Escabeau. Diplômée d’un Bachelor en Relations Internationales à l’Université de Genève et d’un Master en Sciences Sociales spécialisation en Migration et Citoyenneté à l’Université de Neuchâtel. \nC’est lors d’un projet de volontariat d’un mois et demi à San José au Costa Rica\, qu’est née son appétence envers le bénévolat avec les enfants. Lara a débuté comme bénévole au sein de l’association Le Petit Escabeau en mars 2023 et quelques mois plus tard\, elle a rejoint l’équipe en tant que coordinatrice. Depuis janvier 2026\, elle est désormais la directrice de l’association.  \nAujourd’hui Lara continue de suivre bénévolement les deux élèves hebdomadairement. L’une en 5P et la seconde en 8P. Elle est ravie de cette collaboration qui perdure et fière de voir leurs progrès à travers les années.  \n \nOlivier Berard\, International Client Marketing Strategic Projects Director\, Cartier (Groupe Richemont). Diplômé d’HEC Paris. En 25 ans chez Cartier\, Olivier a travaillé exclusivement hors de son pays\, la France : au Japon\, en Russie et désormais en Suisse. Reconnaissant pour la richesse de ces expériences\, il s’est intéressé au bénévolat à Genève et a été particulièrement séduit par l’association Le Petit Escabeau. Depuis 2023\, Olivier y accompagne des élèves une fois par semaine.
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LOCATION:Hotel Marriott Geneva\, Chemin du Ruisseau 1\, Cointrain - Genève\, 1216\, Switzerland
CATEGORIES:Lunches
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SUMMARY:Workshop "CONNECTING Generations AT WORK !”
DESCRIPTION:SAVE THE DATE – Registrations will soon be open \nDesigning intergenerational collaboration for a stronger culture at the time of AI \n \nFor the first time in history\, four generations are working side by side in the workplace. When we focus on differences and reinforce stereotypes\, such as “Boomers are technophobes” or “Gen Z has no attention span”\, we create friction\, exclusion\, and hinder business performance. \nThis interactive workshop will provide practical insights and tools to foster intergenerational collaboration by exploring: \n\nWhat defines a generation? Understanding how societal\, technological\, and economic shifts shape generational identities.\nWhy do we segment people into generations? Examining the sociological studies and origins of generational classifi cations.\nWhat is ageism\, and how can we interrupt it? How does it particularly affect women? Identifying unconscious biases and designing for an age-inclusive workplace.\nWhat are the characteristics and strengths of each generation? Leveraging diversity to corroborate teamwork and fuel innovation.\nHow can women and men collaborate and communicate effectively across generations in the workplace? Developing inclusive communication strategies that strengthen intergenerational synergy.\n\nYou will leave the workshop with new perspectives as well as actionable insights to intentionally develop stronger working relationships across generations. \n Claudia Vaccarone Biography  \nClaudia is an Inclusion Strategy Advisor and Executive with over 20 years of international experience\, specialising in organisational culture\, inclusive communications\, and diversity strategy across corporate\, international\, and media sectors. Based in Geneva\, she works with senior leadership teams to build the conditions for more equitable\, high-performing organisations. \nClaudia Vaccarone – Inclusion Strategy Advisor\ncvaccarone@gmail.com\nLinkedIn
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CATEGORIES:Workshops
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SUMMARY:Monthly lunch October
DESCRIPTION:SAVE THE DATE
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CATEGORIES:Lunches
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SUMMARY:Corporate event hosted by PwC
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SUMMARY:Knowledge Sharing – CWF Members Spotlight - Third Session
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