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SUMMARY:Hydrofoils & Horizons: A Conversation with MobyFly's Visionary Leader
DESCRIPTION:This lunch is open to all\, women and men\nThe October luncheon will feature Sue Putallaz\, CEO of MobyFly and a technological pioneer at the World Economic Forum (WEF). \nSue Putallaz leads MobyFly\, a groundbreaking company redefining water transport with its zero-emission hydrofoil boats. These innovative vessels promise to change how we travel on water and do so sustainably\, practically\, and economically. MobyFly’s hydrofoils require up to 95% less energy than current diesel ferries\, representing the future of maritime transport. \nDuring this inspiring luncheon\, Sue will share: \n\nHer Visionary Journey: Discover how Sue has led MobyFly to the forefront of innovation in sustainable transport.\nThe Challenges of Green Mobility: Dive into the challenges and opportunities of transitioning to zero-emission transport solutions.\nFuture Perspectives for MobyFly: Explore MobyFly’s future projects and their potential impact on maritime transport and beyond.\n\nThis luncheon is a unique opportunity to meet an exceptional leader and learn how bold vision and cutting-edge technology can transform our future. Whether you are passionate about innovation\, sustainability\, or female leadership\, this event will offer you enriching perspectives and inspiring ideas. \nWe look forward to welcoming you to this captivating encounter with Sue Putallaz! \nAbout Sue: \nSue Putallaz is an accomplished and visionary leader with extensive experience in management\, business planning\, and innovation across multiple sectors\, including transportation\, construction\, urban planning\, and e-business. As the CEO of MobyFly\, she has been at the forefront of revolutionizing sustainable water transport with cutting-edge zero-emission hydrofoil technology. Sue’s impressive career spans over two decades\, during which she has founded successful ventures\, guided startups through critical growth phases\, and spearheaded major public infrastructure projects. She holds degrees from Geneva University\, EPFL\, and IDHEAP\, and has a proven track record in negotiation\, risk management\, and strategic consulting. Her deep expertise in public affairs\, entrepreneurship\, and fundraising has made her a key figure in driving innovation and sustainable development on a global scale.
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SUMMARY:Bâtonnière ou Bâtonnier... c'est là la Question
DESCRIPTION:Cet événement est complet. Si vous souhaitez figurer sur la liste d’attente\, merci d’envoyer un message à l’adresse: administration@cwf.ch\nSandrine Giroud\, nommée bâtonnière de l’Ordre des avocats de Genève en mai 2024\, est seulement la deuxième femme à occuper ce poste en 129 ans d’histoire. Lors de ce déjeuner\, elle partagera son parcours exceptionnel dans le domaine juridique\, les défis qu’elle a rencontrés\, et son engagement pour la mission des avocats et les droits humains. \nThèmes abordés : \n\nDéfis du Leadership Féminin : Sandrine discutera des dénominations genrées (“bâtonnière” vs “bâtonnier”) et de l’importance de ces discussions pour faire évoluer les mentalités dans un milieu dominé par les hommes.\nParcours Inspirant : Elle évoquera les obstacles qu’elle a surmontés pour s’intégrer à Genève et briser les plafonds de verre\, illustrant son parcours par des moments clés de sa carrière.\nDéfis Actuels du Droit en 2024 : Image du rôle et de la mission des avocats\, concurrence internationale\, enjeux liés à la digitalisation et santé mentale\, Sandrine évoquera les défis auxquels sont confrontés les métiers du droit. Elle parlera aussi de la sous-représentation des femmes dans les postes de direction et des écarts salariaux persistants.\nExpertise en Litiges Internationaux et Droit de l’Art : Sandrine partagera ses expériences dans ces domaines spécialisés.\n\nEnfin\, elle offrira des conseils pratiques pour réussir dans le domaine professionnel : agir\, oser\, créer des alliances\, investir en soi\, et persévérer. \nCe déjeuner est une occasion unique de découvrir comment le leadership féminin peut transformer le secteur juridique et de s’inspirer du parcours de Sandrine Giroud. \nSandrine Giroud est avocate associée au sein de l’étude LALIVE à Genève. Elle est spécialisée en contentieux suisse et international\, notamment en matière de litiges commerciaux\, de recouvrement d’actifs\, de criminalité économique\, de sanctions\, de droit de l’art et de droits humains. Elle est actuellement bâtonnière de l’Ordre des avocats de Genève\, devenant la deuxième femme à occuper ce poste en 129 ans. \n 
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LOCATION:Fairmont Grand Hotel Geneva\, Quai du Mont-Blanc 19\, Genève\, Genève\, 1201\, Switzerland
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SUMMARY:Inspiring women to talk about money
DESCRIPTION:This event is fully booked. If you wish to be on the waiting list\, please send a message to administration@cwf.ch.\nDid you know only 1 in 10 Swiss women actively manage their finances\, compared to 1 in 5 men? This disparity contributes to significant challenges\, including a 26% pension income gap and fewer women-led businesses receiving funding. But what if this could change? \nJoin Nannette Hechler-Fayd’herbe\, a seasoned banking leader with over 20 years of experience\, as she shares her expertise on empowering women to take control of their finances. She will explore: \n\nThe key obstacles women face in investing: income\, risk tolerance\, and confidence.\nPractical ways to make investing accessible: creating safe spaces for financial conversations and fostering pragmatic\, jargon-free learning.\nHow to get started depending on age and investment objectives in today’s context of fast falling interest rates in Switzerland.\n\nThis talk will inspire you to rethink financial empowerment and equip women with tools to turn challenges into opportunities. Don’t miss this chance to be part of the conversation shaping the future of women and money. \n_____________________________ \nDr. Nannette Hechler-Fayd’herbe is the Chief Investment Officer for EMEA and Head of Investment Strategy\, Sustainability\, and Research at Lombard Odier\, one of our CWF Corporate Sponsors. She is a voting member of the bank’s investment committee and has recently launched (and is editor of) ‘LO Women Invest\,’ a dedicated investment publication aimed at addressing women investors with their top-of-mind concerns and questions. \nNannette is an investment and research expert\, passionate about economic policy\, financial markets\, the management and preservation of wealth\, as well as gender gaps in investing. She believes in simple and straightforward investment communication as a means to engage people with their finances. Nannette holds a PhD from the University of Lausanne in Switzerland and is a graduate of the École des Hautes Études en Sciences Sociales in Paris\, France. Prior to Lombard Odier\, Nannette spent over 20 years at Credit Suisse as Chief Investment Officer of International Wealth Management and Global Head of Economics and Research. \nThis lunch is also open to women members of the American International Club and the British-Swiss Chamber of Commerce at member rates\, highlighting the collaborative spirit among these Geneva-based associations. \n 
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SUMMARY:Licia Chery : une artiste qui crée sans limites!
DESCRIPTION:Si à 17 ans\, Licia compose son premier album autoproduit\, à 21 ans\, elle achève déjà le second. \nSi à 23 ans\, elle finance seule son premier clip Mental Disease\, abordant le sujet de l’anorexie\, à 24 ans\, elle réunit 100’000 € sur un site de financement participatif pour produire son premier album professionnel. \nÀ 25 ans\, elle foule pour la première fois la scène du Montreux Jazz Festival\, avant d’enchaîner à 26 ans avec le Caprices Festival\, le Caribana\, le Paléo et le festival Influences Caraïbes. \nArtiste pluridisciplinaire\, Licia ne se fixe aucune limite. À 36 ans\, elle compte deux albums\, un EP\, de nombreuses scènes et collabore également en tant qu’autrice-compositrice pour d’autres artistes. \nEn 2020\, elle devient la première animatrice noire de la RTS (Télévision Suisse Romande) en présentant l’émission C’est Ma Question. \nC’est après avoir publié son premier livre pour enfants\, Tichéri a les cheveux crépus (Amalthée)\, qu’elle se passionne pour l’écriture de récits qui abordent des sujets sensibles et parfois tabous. Elle publie son premier roman\, Noir en Couleurs\, en 2021 aux éditions Favre. \nEn 2022\, elle franchit un nouveau cap en fondant Les Éditions Visibles\, une maison d’édition engagée dans la valorisation de la diversité et l’inclusion à travers des livres pour petits et grands. Forte de sa vision unique\, elle place la rémunération juste des auteurs et la traduction comme des priorités stratégiques. \nMaman d’un petit garçon\, Licia Chery prouve par l’exemple qu’il est possible d’exceller dans des domaines variés tout en restant fidèle à ses convictions. \nOn vous l’a dit\, Licia Chery fait ce qu’elle veut ! Pas pour vous narguer\, mais pour vous inviter à l’imiter… \nSource: www.leseditionsvisibles.com \nCe déjeuner est aussi ouvert aux membres de Phenomenal Women Global (PWG).  \nPWG est une association fondée en 2018 par des femmes africaines d’horizons professionnels divers\, qui s’attaque au manque de représentation des sexes et de la représentation géographique dans les entreprises et les organisations internationales. Avec pour mission de connecter\, d’autonomiser et de faire progresser les femmes et les filles\, PWG se concentre sur le développement du leadership\, le mentorat et la collaboration interculturelle. Liza Sekaggya\, spécialiste des droits de l’homme à l’ONU\, est l’une de ses fondatrices.
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SUMMARY:Une conversation avec Carine Bachmann (Directrice · Office fédéral de la culture)
DESCRIPTION:La culture est bien plus qu’un simple reflet d’une société : elle en est le cœur battant\, un pont entre passé et futur\, entre traditions et innovation. Quelle est la place de la culture en Suisse et au-delà ? \nLe 19 mai\, nous aurons le privilège d’accueillir Carine Bachmann\, Directrice de l’Office fédéral de la culture à Berne\, pour une conversation guidée entre femmes. À travers son parcours et sa vision\, nous explorerons ensemble la place de la culture en Suisse et dans le monde\, ainsi que les enjeux culturels actuels. \nElle partagera son expérience unique\, les liens profonds entre culture et démocratie\, ainsi que les défis et opportunités d’un paysage culturel en constante évolution – en Suisse\, en Europe et aux États-Unis. \nPlutôt qu’un discours formel\, cet échange se veut authentique\, interactif et inspirant – une invitation à repenser ensemble le rôle de la culture dans nos sociétés et dans nos vies. \nRejoignez-nous pour cette conversation captivante et enrichissante ! \nBIO: \nCarine Bachmann\, Directrice de l’OFC \nCarine Bachmann (1967) est titulaire d’un master en psychologie sociale\, sciences du cinéma et droit international public de l’Université de Zurich. Elle débute son parcours professionnel au Festival international du film et de la vidéo VIPER à Lucerne. Par la suite\, elle travaille en tant que chargée de communication et de projets dans le domaine social et mène en parallèle des travaux de recherche académique. \nEn 2001\, elle participe à la fondation de CIMERA\, organisation active dans la coopération et la promotion de la paix dans le Caucase et en Asie centrale qu’elle dirige jusqu’en 2009. Dans ce contexte elle travaille sur la politique des langues et la citoyenneté dans le contexte post-soviétique. \nEngagée en 2009 par la Ville de Genève\, Carine Bachmann prend en 2011 la direction du Département de la culture\, assurant notamment le pilotage des musées\, des bibliothèques et du soutien à la création. Pendant cette période\, elle siège au sein de la Conférence des villes en matière culturelle qu’elle représente également auprès du Dialogue culturel national. Carine Bachmann occupe le poste de Directrice de l’Office fédéral de la culture depuis le 1er février 2022.
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SUMMARY:Embracing the Unknowns: Technology Innovation in Switzerland & Beyond
DESCRIPTION:For our June luncheon\, we are proud to welcome Lan Zuo Gillet\, Deputy Managing Director\, Fondation EPFL Innovation Park. With an inspiring career bridging high-tech innovation\, entrepreneurship\, and impact\, Lan has become a driving force for women in technology innovation in Switzerland and beyond. \nEducated in both engineering and business\, Lan brings a rare dual perspective to her work: a deep understanding of cutting-edge technology paired with the vision and agility of a seasoned entrepreneur. and she is the co-founder and Director of Tech4Eva\, Switzerland’s first accelerator dedicated to FemTech – technologies that focus on women’s health and well-being across all life stages\, \nUnder her leadership\, Tech4Eva has become a global platform that scales innovative startups and connects founders\, investors\, researchers\, and healthcare leaders to drive change in a traditionally underserved space. \nAt our luncheon\, she will share highlights from her journey\, insights on the power of purpose-driven tech\, and the bold future of FemTech innovation. \nLan Zuo Gillet is a senior executive with over 30 years of leadership experience across Swiss industry and innovation ecosystems. At EPFL Innovation Park\, she leads programs that empower startups through training\, incubation\, and acceleration. Lan is the founder of several national initiatives including Tech4Eva\, Tech4Trust\, and Tech4Growth\, and serves as an expert for the Swiss Innovation Agency. With a strong track record in building impactful public-private partnerships\, especially in Switzerland and China\, she brings a global outlook\, deep cross-sector expertise\, and a passion for advancing technology with purpose.
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LOCATION:Hôtel Métropole\, 34 quai Général Guisan\, Geneva\, 1204\, Switzerland
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SUMMARY:Éducation & Enjeux : Regards croisés avec Anne Hiltpold
DESCRIPTION:Si vous souhaitez participer à ce déjeuner\, merci d’envoyer un message à administration@cwf.ch \nUn rendez-vous inspirant autour de l’Éducation et des grands Enjeux de notre société \nPour ce premier déjeuner de la rentrée\, le Career Women’s Forum a le plaisir d’accueillir Anne Hiltpold\, Conseillère d’État genevoise en charge du Département de l’instruction publique\, de la formation et de la jeunesse (DIP). \nFemme engagée depuis toujours\, juriste de formation\, Anne Hiltpold a parcouru les sphères politique et administrative genevoises avec conviction et dynamisme. Elle partagera avec nous son parcours d’engagement\, les dimensions humaines et organisationnelles du DIP\, et surtout\, les défis actuels et à venir de l’éducation à Genève et au-delà. \nAu programme : \n\nÉducation & formation tout au long de la vie\nÉvolution des attentes et des enjeux sociétaux\nÉquilibre entre exigences académiques\, numériques et humaines\nEnseignants\, Élèves\, Écoles : qui sont les actrices et acteurs du changement?\nEcrans & Externes : comment gérer les nouvelles influences?\nExtrascolaire & parentalité : soutenir la conciliation vie privée – vie professionnelle\n\nUne conversation authentique et éclairante issue d’un échange personnel inspirant avec Anne Hiltpold. \nBiographie \nNée à Carouge en 1973\, Anne Hiltpold a étudié le droit à Genève\, puis en Allemagne. Après l’obtention de son brevet d’avocate\, elle travaille 6 ans comme avocate collaboratrice dans une Etude avant de rejoindre la Chambre genevoise immobilière comme responsable du service juridique puis Secrétaire générale adjointe. \nDepuis sa jeunesse\, elle a toujours été active en politique. Elue au Conseil municipal de la ville de Carouge en 1999\, elle devient conseillère administrative en 2015 (Maire en 2017-2018 et 2021-2022) et le restera jusqu’en 2023\, année de son élection au Conseil d’Etat. En charge de la police municipale\, des ressources humaines et des affaires sociales\, elle était également membre du comité du GIAP (groupement intercommunal pour les activités parascolaires) et Vice-Présidente de la FASe (fondation pour l’animation socioculturelle). \nDepuis le 1er juin 2023\, Anne Hiltpold est conseillère d’Etat en charge du département de l’instruction publique\, de la formation et de la jeunesse. Elle est à ce titre membre de la CIIP (conférence latine des directeurs de l’instruction publique) et de la CDIP (conférence suisse des directeurs de l’instruction publique)\, dont elle a rejoint le comité en janvier 2024. Elle est par ailleurs Vice-Présidente du Comité gouvernemental de la HES-SO et membre du Conseil suisse des hautes écoles.
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SUMMARY:Navigating Commodities: Challenges and Opportunities
DESCRIPTION:Commodities are everywhere — in the energy that fuels our homes\, the food that sustains us\, and the materials that shape our daily lives. Yet\, for many of us\, this vast and complex world remains hidden behind the scenes. At our next CWF Lunch\, we invite you to step inside it with Mathilde de Mareuil\, a seasoned leader who has built her career at the crossroads of markets\, geopolitics\, and change. \nMathilde will demystify what commodities really are and the powerful forces that drive them — from weather patterns and global politics to economic cycles. She will then share why this field has fascinated her from the very start: an arena of constant movement\, endless learning\, and global impact. Her story will also trace the path that brought her here\, highlighting both the opportunities and the challenges she encountered along the way. \nIn a domain often seen as closed\, especially to women\, Mathilde will reflect on how she navigated her career\, the hurdles still facing the industry\, and the ways women can carve out space and leadership in this demanding environment. Looking forward\, she will shed light on the opportunities that lie ahead in commodities — opportunities not just for finance professionals but for all those who want to understand the forces shaping our world. \nJoin us for this inspiring lunch to gain new insights\, fresh perspectives\, and the chance to connect across industries around a topic that touches us all. \nMathilde de Mareuil is the Founder and CEO of Shipping and Trading Network (STN) and CommodityThursdays. \nBased in Geneva\, she connects top talent with leading firms across commodities trading\, shipping\, legal\, and finance. STN offers headhunting\, introductions of companies to investors\, market insights\, and networking — including monthly CommodityThursdays events in Geneva\, Zug\, London\, Dubai\, Singapore and more. \nMathilde is also Vice President of WISTA Switzerland and has lived and worked in Hong Kong\, Singapore\, Paris\, London\, and Geneva and thrives in internatioanal environments. \nWISTA members are invited to participate at member pricing.
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SUMMARY:Femmes de terrain : Innover et diriger dans l’immobilier et la construction
DESCRIPTION:Dans deux secteurs où le leadership féminin demeure l’exception\, Emmanuelle Gaide et Sophie Heu Reignier se distinguent par leur audace\, leur vision stratégique et leur engagement concret en faveur de l’innovation durable. \nÀ la croisée de l’immobilier de prestige et de la construction à grande échelle\, ces deux dirigeantes bâtissent bien plus que des bâtiments : elles dessinent les contours d’un avenir où rigueur\, intuition\, et leadership humain vont de pair. \nCe lunch-débat propose une conversation croisée entre deux femmes de terrain\, cheffes d’entreprise inspirantes\, qui partagent leur parcours\, leur vision du secteur\, et les leviers qu’elles activent pour faire bouger les lignes dans un environnement encore très masculin. \nLes intervenantes \nEmmanuelle Gaide – Directrice\, MOSER VERNET & Cie SA\nAvec plus de 25 ans d’expérience sur le marché immobilier genevois\, Emmanuelle Gaide est Directrice auprès de la régie MOSER VERNET & Cie\, référence locale reconnue pour son exigence de qualité et son accompagnement sur mesure. Spécialiste en gestion de patrimoine immobilier et développement de projets\, elle incarne une approche humaine et rigoureuse du métier\, alliant précision\, écoute et vision à long terme. Elle est par ailleurs activement engagée dans la promotion des femmes dans les métiers de l’immobilier.\n🔗 https://www.linkedin.com/in/emmanuellegaide/ \nSophie Heu Reignier – Directrice Agence de Genève et Système d’Information\, Losinger Marazzi SA\nIngénieure de formation\, Sophie Heu Reignier pilote depuis plus de 15 ans des projets d’envergure chez Losinger Marazzi\, acteur pionnier de la construction durable en Suisse. En tant que directrice de l’Agence de Genève\, elle orchestre des réalisations complexes à fort impact\, mêlant innovation technologique\, performance environnementale et excellence opérationnelle. Son style de leadership conjugue rigueur\, agilité et engagement pour la diversité des talents dans un secteur en pleine transformation.\n🔗 https://www.linkedin.com/in/sophie-heu-reignier-0b0a8122/ \nwipswiss (women in property Switzerland) est une association suisse qui regroupe les femmes dirigeantes dans l’immobilier. Emmanuelle Gaide est membre du comité et représente les membres de Suisse romande. Les membres de wipswiss bénéficient du tarif membre pour ce déjeuner. \nwipswiss se présente comme plateforme de premier plan pour les femmes exerçant leur activité professionnelle dans l’économie immobilière en Suisse. Fondée en 2014\, l’association regroupe aujourd’hui plus de 300 expertes de la branche et soutient ses membres dans les domaines du développement de carrière\, de la formation continue et de l’accès aux postes de direction. \nLes employées de Losinger Marazzi SA et de MOSER VERNET & Cie SA bénéficient aussi du prix membre pour ce déjeuner.
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SUMMARY:Transformer les idées reçues en leviers de réussite - Véronique Athané Ryser\, Directrice générale des SIG
DESCRIPTION:Entrée en fonction le 11 novembre 2024 à la tête des Services Industriels de Genève (SIG) — l’entreprise publique genevoise en charge de l’énergie\, de l’eau et du traitement des déchets — Véronique Athané Ryser incarne un leadership à la fois engagé et inspirant. \nPlutôt que de se laisser freiner par les idées reçues auxquelles les femmes sont encore trop souvent confrontées\, elle a choisi d’en faire des leviers de croissance. \nAu cours de ce déjeuner-rencontre\, Véronique présentera son rôle actuel et les multiples défis qu’elle relève chaque jour : durabilité\, innovation\, excellence de service. Elle reviendra surtout sur son parcours\, marqué par ces “clichés” et attentes sociétales qui\, loin de la limiter\, l’ont poussée à se réinventer\, à agir et à avancer avec audace. \nCet échange offrira une source d’inspiration pour toutes les femmes professionnelles prêtes à transformer les perceptions\, à dépasser les obstacles et à s’appuyer sur leur singularité pour libérer leur plein potentiel. \n Les Services Industriels de Genève (SIG) sont membre entreprise du CWF depuis 2023
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SUMMARY:Déjeuner avec Antje Kanngiesser\, CEO du Groupe Alpiq - "Our culture is our competitive advantage"
DESCRIPTION:PREMIER EVENEMENT “WOMEN ON BOARDS” à LAUSANNE\nOuvert à toutes et tous\, membres/non-membres\, sans distinction de genre \nLes inscriptions pour cet événement sont closes. Si vous souhaitez figurer sur la liste d’attente merci d’envoyer un message à administration@cwf.ch \nLe Career Women’s Forum vient à votre rencontre à Lausanne le temps d’un lunch inspirant\, placé sous le signe du leadership\, de la gouvernance et de la transformation. \nNous aurons l’honneur d’accueillir une invitée d’exception\, Antje Kanngiesser\, CEO du Groupe Alpiq et Entrepreneure/CEO de l’année 2025 distinguée par SEF.WomenAward 🏆 \nJuriste de formation\, docteure en droit\, EMBA IMD\, formée à l’INSEAD\, Antje Kanngiesser est une figure incontournable du secteur de l’énergie. Depuis plus de 20 ans\, elle œuvre pour un approvisionnement énergétique innovant et durable\, en occupant des fonctions de direction clés dans l’industrie et le conseil. \nSon leadership repose sur : \n\nune réorientation stratégique claire\,\nla transformation profonde des modèles d’affaires\,\nun management moderne fondé sur les valeurs et la collaboration inter-équipes\,\net une conviction forte : la performance peut rimer avec plaisir et humour.\n\nSon crédo :  \n“Our culture is our competitive advantage”\nAu programme:\nUn échange vivant et concret autour de son parcours et de sa conviction profonde que la culture d’entreprise est un facteur clé de succès\, aussi bien pour les individus que pour les équipes. \nAntje Kanngiesser est présidente de la direction générale (CEO) du Groupe Alpiq depuis mars 2021. \nLa juriste titulaire d’un doctorat\, d’un EMBA de l’IMD suisse et d’une formation financière à l’INSEAD français\, est une experte reconnue du secteur de l’énergie. Depuis plus de 20 ans\, elle s’engage pour un approvisionnement énergétique innovant et durable en occupant différentes fonctions de direction tout au long de la chaîne de création de valeur dans l’industrie et le conseil. \nAntje Kanngiesser met l’accent sur la réorientation stratégique et la transformation conséquente de modèles commerciaux et d’entreprises. L’humour\, un travail de direction moderne basé sur des valeurs et une collaboration inter-équipes cohérente avec le plaisir de la performance et du succès sont ses outils. \nAvant d’occuper son poste actuel\, Antje Kanngiesser a travaillé sept ans pour le groupe BKW et a été membre de la direction du groupe. Auparavant\, elle a occupé pendant six ans différents postes de direction au sein du groupe Alpiq\, qu’elle a rejoint en 2007 après une carrière d’avocate en Allemagne et plusieurs postes à l’étranger. \nAntje Kanngiesser possède les nationalités suisse et allemande\, parle couramment l’allemand\, le français et l’anglais et vit avec son mari et ses deux enfants dans le canton de Fribourg. En mars 2025\, Antje Kanngiesser a été désignée « Entrepreneure de l’année 2025 » lors de la cérémonie des SEF WomenAward. \n  \n💡 Présentation en français ET anglais
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LOCATION:ROYAL SAVOY HOTEL & SPA\, Avenue d'Ouchy 40\, Lausanne\, 1006\, Switzerland
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SUMMARY:S’aligner pour durer : valeurs\, décisions et trajectoires professionnelles - Clarisse Di Rosa
DESCRIPTION:Ouvert à toutes et tous\, membres/non-membres\, sans distinction de genre \nDans un monde professionnel traversé par des tensions\, des injonctions contradictoires et des discours parfois provocateurs — « DEI is dead »\, « backlash against inclusion » — comment continuer à prendre des décisions qui font réellement sens\, pour soi\, pour les organisations et pour la société ? \nLors de ce déjeuner-conférence\, Clarisse Di Rosa propose un temps de réflexion en deux temps\, ancré dans l’expérience\, l’actualité et le terrain. \nUn parcours guidé par l’écoute et l’alignement: Clarisse partagera son parcours professionnel et politique\, marqué par une constante : l’écoute — de soi\, des autres et de l’environnement — comme boussole pour s’aligner avec ses valeurs et agir avec cohérence. \nDe la finance au secteur public\, de l’entreprise aux institutions\, elle reviendra sur les choix\, les doutes et les engagements qui façonnent une trajectoire professionnelle porteuse de sens et de longévité. \nDEI aujourd’hui : entre discours et réalités : À partir des débats récents\, notamment venus des États-Unis\, Clarisse proposera une lecture nuancée et pragmatique des enjeux DEI.Comment appliquer les principes d’écoute\, d’alignement et de discernement en entreprise\, dans l’entrepreneuriat\, au sein des organisations et dans nos rôles de leaders\, managers ou professionnels engagés ? \nUne discussion ouverte sur ce qui relève du symbole — et sur ce qui fait réellement sens\, sur les plans humain\, organisationnel et business. \nCe déjeuner s’adresse aux femmes et aux hommes qui souhaitent prendre du recul\, nourrir leur réflexion et repartir avec des clés concrètes pour décider et agir avec justesse dans un monde complexe. \nBIO \nClarisse Di Rosa\, responsable de la diversité et de l’inclusion aux Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG)\, est une personnalité publique engagée et une défenseuse de la justice sociale\, actuellement députée au Grand Conseil du canton de Genève. \nForte d’une expérience à la fois dans les institutions publiques et le secteur privé\, elle apporte une perspective stratégique sur les questions d’équité\, de responsabilité sociale et de gouvernance. \nAux Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG)\, elle coordonne les initiatives en matière de diversité et d’inclusion\, conseille la direction et représente l’institution au sein de commissions cantonales et fédérales. \nAuparavant\, elle a occupé plusieurs postes clés chez BNP Paribas Suisse\, notamment en tant que cheffe de projet RSE\, auditrice et spécialiste du trade finance. \nSon engagement politique comprend également un mandat de conseillère municipale à Vernier\, où elle a contribué aux travaux de commissions sur la jeunesse\, l’environnement et la sécurité. Parallèlement\, elle siège au sein des comités de plusieurs associations engagées\, œuvrant par exemple pour le renforcement du pouvoir d’agir des femmes. \nL’expérience intersectorielle de Clarisse témoigne de son engagement à œuvrer à promouvoir l’inclusion institutionnelle et accompagner les changements concrets tant dans les politiques que dans les pratiques.
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SUMMARY:Déjeuner avec Hawa Sangaré\, fondatrice de HAWA Atelier au féminin
DESCRIPTION:H.A.W.A. : plus qu’un prénom\, un manifeste.\nDans un contexte social où les récits féminins restent trop peu visibles et où l’impact social se heurte encore aux réalités du terrain\, une question essentielle se pose : comment continuer à agir avec sens\, cohérence et ambition pour soi et pour les autres ? \nLors de ce déjeuner-rencontre\, Hawa Sangaré propose un temps de réflexion nourri par son expérience\, son parcours d’entrepreneure engagée et par le manifeste qui porte son nom : H.A.W.A. \nH pour Honorer les femmes.\nA pour Accompagner.\nW pour Inspirer à devenir des Winners.\nA pour Accomplir ses rêves. \nElle expliquera comment ce manifeste s’incarne dans son travail\, dans son atelier d’insertion et dans sa vision de l’émancipation. \nHawa reviendra sur les moments clés de son histoire : de son ancrage interculturel\, né à Drancy\, à la création de HAWA Paris\, toujours guidée par une même boussole : créer du beau avec du vrai\, et donner une seconde vie\, aux matières comme aux trajectoires humaines. \nBIOGRAPHIE  \nHawa Sangaré est psychologue clinicienne de formation\, spécialisée en ethnopsychiatrie\, et fondatrice de HAWA Paris\, une maison engagée qui fait de la mode un levier d’émancipation et de transformation sociale. Née à Drancy de parents maliens\, elle développe très tôt une lecture interculturelle des dynamiques sociales et humaines. \nAprès plus de vingt ans dans l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi\, elle se lance dans l’entrepreneuriat en 2014 en formant au leadership féminin\, à la communication\, à la prise de parole en public ainsi qu’à la confiance et à l’estime de soi. \nEn 2021\, elle fonde HAWA Paris et son atelier d’insertion à Paris\, réunissant création\, impact social et responsabilité environnementale. La maison conçoit des pièces intemporelles à partir de matières revalorisées issues de stocks dormants de grandes maisons\, dans une démarche d’upcycling exigeante et locale. \nSon atelier forme et accompagne des femmes et des hommes en situation de vulnérabilité vers l’autonomie professionnelle. \nCe déjeuner est pensé comme un moment de dialogue ouvert\, pour distinguer ce qui relève du symbole de ce qui crée réellement de l’impact humain\, professionnel et social.
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LOCATION:Hotel Marriott Geneva\, Chemin du Ruisseau 1\, Cointrain - Genève\, 1216\, Switzerland
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SUMMARY:From Global Coffee Executive to Purpose-Driven Founder: The Story Behind DONA Coffee
DESCRIPTION:At this CWF lunch\, Elisa Dot Bach will share the remarkable journey that led her from a global career in innovation\, marketing strategy\, and business development in the coffee industry to founding DONA\, a purpose-driven coffee brand sourcing specialty Arabica coffee exclusively from women-owned farms around the world. \nHaving spent years working across international markets with some of the world’s most recognized coffee brands\, Elisa witnessed firsthand how deeply coffee is woven into culture\, connection\, and everyday life. In 2022\, she chose to transform that experience into a mission: using coffee as a powerful lever for social impact. \nThrough DONA\, Elisa connects consumers directly with women coffee producers\, giving visibility to their work while supporting their businesses and communities through fair sourcing and long-term partnerships. \nJoin us for an inspiring conversation about entrepreneurship\, purpose\, global responsibility — and how one idea can help change the world\, one sip at a time. \nBIO \nElisa Dot Bach is the founder of DONA Coffee. She spent most of my career in the global coffee industry\, working in innovation and marketing for a multinational company. After many years\, she realized that coffee was not just her profession — it was her passion. But she also became increasingly aware of a disconnect: behind one of the most consumed beverages in the world are millions of farmers\, especially women\, whose work is largely invisible and undervalued. Three years after leaving her corporate career\, Elisa founded DONA Coffee to recognize\, support\, and celebrate women coffee farmers\, and to build a business rooted in purpose\, dignity\, and long-term impact.
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SUMMARY:À chacun son escabeau...
DESCRIPTION:Cet événement est ouvert aux membres et aux non-membres\, dans distinction de genre\nQuand l’entreprise ouvre la voie à l’égalité des chances\nLa rentrée scolaire est synonyme de nouveaux départs\, d’apprentissages… et d’opportunités. \nMais pour certains jeunes\, franchir la première marche vers un avenir professionnel reste un véritable défi. \nÀ travers le témoignage de Valérie Margarito (comité CWF)\, de Lara Bertoletti\, Directrice du Petit Escabeau\, et d’Olivier Berard\,  International Client Marketing Strategic Projects Director\, Cartier (Groupe Richemont)\, nous découvrirons comment une fondation et une entreprise peuvent unir leurs forces pour accompagner des jeunes vers davantage d’autonomie\, de confiance et d’inclusion. \nAu programme : \n\nDécouvrir la mission et l’impact du Petit Escabeau\nComprendre pourquoi Valérie et Olivier ont choisi de soutenir cette initiative\nÉcouter le témoignage d’un collaborateur engagé sur le terrain\nÉchanger sur le rôle que les entreprises peuvent jouer pour favoriser l’inclusion et créer un impact durable\n\nUne rencontre inspirante qui nous rappellera que quelques marches peuvent parfois changer toute une vie. \nBIOGRAPHIES: \nValérie MARGARITO\, Depuis 2026\, Valérie est membre du comité du Career Women’s Forum (CWF)\, où elle est responsable des membres Corporate et du programme Women on Boards (WOB). Dans sa vie professionnelle\, elle pilote les programmes de leadership\, de coaching et de mentorat au sein de l’équipe Learning & Development de Richemont. Curieuse de nature\, cosmopolite et dynamique\, Valérie est une grande voyageuse\, passionnée de sport et aime créer des liens entre les personnes. Tant dans sa vie personnelle que professionnelle\, elle s’appuie sur quatre valeurs fondamentales : l’empathie\, le courage\, la curiosité et l’intégrité. \n \nLara Bertoletti\, directrice du Petit Escabeau. Diplômée d’un Bachelor en Relations Internationales à l’Université de Genève et d’un Master en Sciences Sociales spécialisation en Migration et Citoyenneté à l’Université de Neuchâtel. \nC’est lors d’un projet de volontariat d’un mois et demi à San José au Costa Rica\, qu’est née son appétence envers le bénévolat avec les enfants. Lara a débuté comme bénévole au sein de l’association Le Petit Escabeau en mars 2023 et quelques mois plus tard\, elle a rejoint l’équipe en tant que coordinatrice. Depuis janvier 2026\, elle est désormais la directrice de l’association.  \nAujourd’hui Lara continue de suivre bénévolement les deux élèves hebdomadairement. L’une en 5P et la seconde en 8P. Elle est ravie de cette collaboration qui perdure et fière de voir leurs progrès à travers les années.  \n \nOlivier Berard\, International Client Marketing Strategic Projects Director\, Cartier (Groupe Richemont). Diplômé d’HEC Paris. En 25 ans chez Cartier\, Olivier a travaillé exclusivement hors de son pays\, la France : au Japon\, en Russie et désormais en Suisse. Reconnaissant pour la richesse de ces expériences\, il s’est intéressé au bénévolat à Genève et a été particulièrement séduit par l’association Le Petit Escabeau. Depuis 2023\, Olivier y accompagne des élèves une fois par semaine.
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SUMMARY:Monthly lunch October
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