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SUMMARY:WOBs Breakfast & Workshop at the UNIGE
DESCRIPTION:   &\nRegistrations for this event are now closed. If you wish to have more information\, please send a message to administration@cwf.ch.\nMaster Global Leadership Challenges with the Geneva EMBA\nThe partnership between the Geneva EMBA and the CWF has been renewed\, through which a 20% discount is offered to 4 CWF members who enroll in the Geneva EMBA program.\nJoin us for a coffee while you experience the Geneva EMBA programme through a 1h30 workshop at the University of Geneva. \nOn the agenda: \n\nSelf-Leadership as a mean for integrating boards as a woman\nThe 4 pillars of your self-leadership\nThe Geneva EMBA: self- and responsible leadership for creating inclusion and impact\n\n→ Testimonial of an EMBA Alumna : Feeling legitimate more than looking for a diploma \nOutcome of the workshop: \n\nBetter understanding the mutual responsibility between companies (inclusion policies) and oneself (self-leadership)\nIdentifying the 4 pillars of one’s own self-leadership\nKnowing if the Geneva EMBA is the right tool for one’s own evolution\n\nWe look forward to seeing you there. \nThe Women On Boards Team
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SUMMARY:Durabilité et gouvernance\, les attentes des investisseurs envers des Conseils d’administration
DESCRIPTION:Petit-déjeuner avec Vincent Kaufmann\, CEO ETHOS Foundation et ETHOS Services\nCet événement est complet. Si vous souhaitez être sur la liste d’attente\, merci d’envoyer un message à administration@cwf.ch\nLes événements WOBs sont ouverts aux hommes.\n\n8.00-8.30: Petit-déjeuner – 8.30-10.00: Conférence \nNous avons le plaisir de vous inviter au prochain petit-déjeuner du cycle “Women on Boards” avec Vincent Kaufmann\, CEO de la Fondation Ethos et de la société Ethos Services SA (conférence en français\, slides en anglais). \nLa philosophie de la Fondation Ethos repose sur une conviction : les entreprises qui respectent les meilleures pratiques ESG ont plus de chances d’être durables sur le long terme. \nSon CEO\, Vincent Kaufmann – spécialiste de l’investissement socialement responsable et de la gouvernance d’entreprise – nous éclairera sur différents points clés dont un conseil d’administration devrait tenir compte dans sa gouvernance. Il parlera des nouvelles exigences en matière de reporting\, des attentes des investisseurs sur la composition d’un conseil d’administration et de la structure des rémunérations des instances. \nQue vous soyez membre d’un Conseil d’Administration\, investisseur·e ou simplement intéressé·e par le sujet\, rejoignez-nous pour une discussion fort intéressante. \n 
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SUMMARY:Corporate Breakfast at DuPont
DESCRIPTION:This event is open to CWF members only\nDear Members\, \nCWF Corporate Partner DuPont is delighted to invite you to a special breakfast session! \nThe event will witness the presence of Alexa Dembek\, the Chief Technology Officer and Sustainability Officer of DuPont\, who is a shining example of a female role model. She will share her insights on the latest advancements in sustainability\, diversity\, and innovation achievements of DuPont. As an added highlight\, you will get a chance to witness a life burn test on a high-tech garment\, offering you a first-hand opportunity to see the power of innovation. \nWe hope to see you there for this educational and networking opportunity. \nThe event will start at 8am and adjourn at 10am. \nWe welcome all CWF members\, individual members\, corporate members and employees\, including men and women\, to participate in this event.\nDue to limited places and DuPont generously offering CWF members a breakfast\, out of respect for our corporate member we will charge 20.- to registered members who do not show up on the day of the event.\n \nNumber of seats: 30 (first come\, first served) – \nRegistration deadline: September 27\, 2023
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SUMMARY:Profiling: Les outils du FBI au service de l’authenticité  au travers le prisme de l'IA
DESCRIPTION:Ce breakfast est ouvert aux hommes \nLors de ce workshop\, l’équipe de Cryfe vous parlera de l’importance d’être à même d’identifier la congruence\, les signaux authentiques de votre interlocuteur. \nQue ce soit pour engager la vraie personnalité et non le rôle\, ou encore valider la crédibilité de votre interlocuteur-rice\, les outils du FBI deviennent un « must have » dans le monde des affaires. \nEt même si notre intelligence humaine est irremplaçable\, nos biais cognitifs peuvent nous empêcher d’être objectifs. L’IA au service de l’humain peut alors se révéler un très bon outil d’aide à la décision. \nCaroline Matteucci\, fondatrice et CEO de CM Profiling et propriétaire de Cryfe\, une entrepreneuse atypique \nCryphe » (Ou « Kruphos ») fait référence en grec à quelque chose de secret\, d’authenticité douteuse. Caroline Matteucci\, la fondatrice de Cryfe™\, a passé la plus grande partie de sa vie à observer et à percer les secrets de l’humain. Ancienne inspectrice à la police de sûreté et titulaire d’un eMBA et d’un Master en coaching\, elle s’est formée au profiling (ensemble de techniques de lecture et analyses comportementales) auprès des meilleurs professeurs du FBI (Federal Bureau of Investigation). \nEn 2017\, Caroline fonde CM Profiling. Les formations sur le thème du profiling animées par Caroline se font rapidement connaître en Suisse\, puis à l’international. En 3 ans\, plus de 500 professionnels (équipes RH\, unités de police etc.) ont pu se former à l’analyse de la congruence comme aide au recrutement\, à la gestion de conflit\, à la conduite de négociation et au leadership grâce à CM Profiling. \n 
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SUMMARY:Découvrir les secrets d’un Job Sharing réussi
DESCRIPTION:Irenka Krone-Germann \nIrenka Krone-Germann est co-fondatrice et co-directrice de We Jobshare Sàrl avec Razvan Oprea et co-fondatrice et directrice de l’association PTO (Part-time Optimisation\, go-for-jobsharing.ch) –  qui vise à promouvoir de nouveaux modèles de travail flexibles tels que le job et top sharing en Suisse. \nElle est titulaire de différents diplômes universitaires dont un doctorat de l’Université de Genève pour ses recherches dans le domaine de l’économie du travail Elle est l’auteure du livre “Temps partiel en Suisse\, Pertinence\, impact et défis”\, Ed. Peter Lang. Elle a également codirigé l’ouvrage collectif sur le job sharing publié chez Ed. L’Harmattan Paris. \nIrenka a plus de 13 ans d’expérience dans le domaine du job sharing. \nSandra Gliffe \nSandra a pratiqué le job sharing avec succès pendant plus de 7 ans à un poste de management de dimension internationale dans un grand groupe du Nasdaq. C’est son expérience personnelle du job sharing qu’elle vient partager avec nous aujourd’hui. \nSandra est coach en leadership – notamment en leadership féminin – et fondatrice d’Entre Parenthèses. Elle est convaincue que promouvoir la diversité au sein d’une organisation passe aussi par l’acceptation et l’implémentation de nouvelles pratiques telles que le job sharing. Cette expérience lui a permis de grandir dans ses différents rôles de chef d’équipe et de continuer sa carrière tout en travaillant à 60%. C’est pourquoi\, il lui tient à cœur de partager son expérience pour inspirer d’autres femmes à oser le mettre en place. Sandra est membre du CWF\, pour lequel elle a récemment animé avec succès un workshop intitulé « maximiser son temps grâce aux neurosciences ». \nAu cours de ce petit déjeuner virtuel : \nIrenka nous présentera les principes de fonctionnement du job sharing dans des fonctions de management (top sharing) et nous dévoilera les facteurs clés de succès permettant de s’épanouir dans cette forme de travail innovante. \nSandra complétera l’intervention d’Irenka en partageant son expérience personnelle de 7 années de pratique du job sharing à un poste de management dans un grand groupe international. \nEnsemble\, elles répondront à vos questions pour que le job et top sharing n’aient plus aucun secret pour vous. \nhttps://www.go-for-jobsharing.ch/ \nhttps://www.coaching-entre-parentheses.com/
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SUMMARY:Marie Lam Frendo - A woman's leadership journey from EPFL to the G20
DESCRIPTION:Each CWF member can invite a friend of her choice at member’s price using the “guest” ticket \nWe look forward to sharing this breakfast with our partners: American International Women’s Club\, Cercle Suisse des Administratrices and 100 Women in Finance \nAppointed CEO by the Board of the Global Infrastructure Hub on January 28th 2019\, Marie leads the GI Hub efforts to support the G20 to drive an ambitious agenda on sustainable\, resilient and inclusive infrastructure through action-oriented programmes. \nBased in Sydney\, Australia and Toronto\, Canada the GI Hub team provides data\, insights and best practice to better inform decision by G20 policy makers. \nAs an active member of the G20\, she advocates for infrastructure as an asset class that will enable our transformative recovery towards a greener future. \nMarie Lam Frendo \nPrior to joining the GI Hub\, Marie was the Head of Asia-Pacific for Acuity\, the advisory services business of the SNCL group\, helping clients regarding infrastructure project strategy and finance. \nFrom 2011 to 2014\, she headed the Infrastructure Initiatives department of the World Economic Forum\, led thought leadership activities\, and published thought leadership reports on best practices in the infrastructure sector\, and discussed at coalitions such as the B20 and the G20. \nMarie holds an MSc of Civil Engineering from EPF\, an MSc of Marketing and Strategy from ESCP-EAP (Paris)\, and an MSc of Management and Leadership from WEF – in partnership with LBS and INSEAD. \nShe is also a  Global Leadership Fellow of the World Economic Forum. \nMarie will share with CWF and our partners her passion for business and international development and her leadership for women in STEM and women in Infrastructure. \nhttps://www.linkedin.com/in/marielamfrendo/ \nhttps://www.linkedin.com/company/global-infrastructure-hub/?originalSubdomain=ch \nhttps://www.gihub.org/about/about/
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